エムティーアイの評判・口コミ

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エムティーアイで働いて良かったこと

２０代、３０代が多い会社なので笑い声もよく聞こえてきて雰囲気が良い会社です。ルナルナをはじめとするヘルスケア系の事業にシフトしていることもあり、女性が多い職場です。子育て中の女性の時短勤務や急な早退もメンバーでフォローしあう雰囲気があると思います。社内のクラブ活動に参加している人も多く、部署や年齢を超えた付き合いがあるので、仕事上の接点がない人同士が会話しているのもよく見かけます。グループ会社がベトナムにあるので、ミーティングスペースでのTV会議で英語で楽しそうに会話しているところや、ベトナム出張時に取った集合写真がよく共有されます。

社内のクラブ活動、携帯電話の購入補助、社内研修、技術者向けイベントや季節ごとの社内イベントなども充実していると思います。社内イベントはオペラシティタワー５２階で開催されることが多く、きれいな夜景を見ながらケータリングの食事やお酒が飲めるので参加する人が多いです。夏祭りイベントでは家族も呼ぶことができます。ベトナムのグループ会社とのやりとりを円滑化するため、選ばれたメンバーだけではありますが、週１回程度の英語研修があったり、会社負担でTOEICの集団受験が行われ、英語強化に向けた施策は充実していると思います。

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エムティーアイへの不満

良くも悪くもトップダウンであることだと思います。新規ビジネスを始めるときは社長のトップダウン指示で始めることが多く、社長の視点や手腕がとても素晴らしいと思います。しかし、問題発生時や社長の一言で大きく方針が変わったり、すべてに優先した作業になってしまうこともあり、これを不満に思っている社員も多いと感じます。管理職の行動を見ていると、社長の言葉には反論や意見ができないのでは？という雰囲気は感じます。

創業当初はケータイ向けコンテンツから始まり、スマートフォンが普及してからは音楽やエンターテインメント、ヘルスケアなどエンドユーザ向けのコンテンツを提供する会社でした。しかし、ここ２〜３年で主とする事業がヘルスケア系にシフトしました。お客様が一般のエンドユーザから企業や自治体になったことでSIを行う会社という面が強くなってきました。SI経験がない社員が多いため、案件の進め方に問題があるのでは？と思われる場面も見られます。

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エムティーアイはホワイト／ブラック？

どちらかといえばホワイト企業だと思います。部署や担当によっては毎日のように２２時、２３時まで仕事をしている人もいますが、２０時ごろにはオフィスにいる人があまりいません。また、有給や育児による休暇はとりやすく、１週間の長期休暇であっても事前調整すれば問題なくとれると思います。しかし、人に対して案件量が多いこともあり、特定の人に業務が集中している印象はあります。それを考慮しても、職場の雰囲気や休みの取りやすさを考えると、ホワイト企業なのではないかと思います。

指示系統がトップダウンである印象は強く、実際の業務では急な割込み作業が発生することがあります。また、社員がビジネスを提案して採用されるというのはあまり聞いたことがなく、採用されたとしても採算の視点のみで事業撤退されることを理由に退職する企画者もいました。トップダウン指示に疑問を持たずに業務ができる人はストレスなくやっていけると思います。企画者や営業はトップダウンの影響を受けやすいですが、技術者は割込み業務が発生する以外は直接的な影響が少ないかもしれません。