日本システムデザインの評判・口コミ

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日本システムデザインで働いて良かったこと

仕事をする上で大事な部分として、人間関係は譲れないと思います。所属している人間の大半は優しい人間性だったので、所属していた約７年間で人間関係における大きなトラブルになったことは一度もありません。１００名以上在籍していましたが、ちょうど１００名超えるくらいの規模でとても大きい会社というわけではないところも、人間関係が良好に築かれていた理由かもしれません。

早ければ入社３年目くらいから、リーダー業務を任せてもらえるようになります。大企業などではあまりないのではないかと思うところなので、この面については満足していました。若いうちからリーダーとしてメンバーをまとめたり、顧客とのやり取りを行ったりと色々とチャレンジできる幅が広がるため、その分失敗も多くありますが、大きく成長する機会を与えてもらえたと思っています。

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日本システムデザインへの不満

IT企業であったため、期日までに納品しなければいけないのは当然なのですが、リーダー業務において複数案件(多い時で７案件程)を担当していたため、残業・徹夜・休日出勤が当たり前で、人間らしい生活を送れていませんでした。にもかかわらず、残業代は全額支払われないし、賞与も大して活躍していない人との差もほとんどなく、金額も決して高くはありませんでした。

すごく大きな規模の会社というわけではないにも関わらず、企業体質が古いせいか、社員がどれだけ訴えかけてもなかなか業務の無駄が省かれませんでした。IT企業にもかかわらず、紙出しして提出しなければならない書類が多く、書類作成業務に追われて、本来必要なシステムを納品するという仕事がおろそかになっている人間がいても、そのためのシステムを導入するなどの改善検討に時間をかけすぎて全く進んでいませんでした。

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日本システムデザインはホワイト／ブラック？

残業・徹夜・休日出勤が当たり前に行われているにもかかわらず、なかなか改善しない上に、本来責任を取るべき上長が自分の仕事ではないかのように、部下よりも先に帰って飲みに行っている姿を見るとブラックな企業体質だなと思います。残業代が２０時間までしか全額でないのも謎です。

やる気のある人は、どんどん仕事を任されていき、自分のキャパシティ以上を求められるようになります。反対にやる気のない人や仕事のできない人は、時間内に終えることのできる仕事量しかこなさないため、仕事ができる人よりも先に帰ったりします。やる気のある人や仕事のできる人はそんな現実に嫌気がさして退職します。