イー・ガーディアンの評判・口コミ

• 勤務先：イー・ガーディアン
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：動画投稿監視
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

イー・ガーディアンへの入社理由・志望動機

個人でブログやYouTubeをやっており、パソコンを触る機会が多かったので、これまでに経験したことがないパソコン関連の仕事をしたいと思っていた時にこちらの会社の求人を見つけました。契約社員として雇ってもらえて、コロナなどの緊急事態のときは在宅勤務もできる仕事内容で、かつ高時給だったのが志望動機です。

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イー・ガーディアンでの年収・給料：200～299万円

時給に関しては、ほかのアルバイトなどと比べると1300円と割と高い方なので、満足はしています。交通費も上限内であれば満額出してくれて、在宅勤務になった人に対しては在宅手当も支給されるので、そのあたりはさすが大きな企業だなと感じました。これにプラスして、契約社員に対してもボーナスの支給があれば、収入面でもっと満足度が得られるなと思います。年収が最低でも350万を超えるような、インセンティブ制度など特別支給みたいなものがあればよりモチベーションも高く、業務に挑めると思います。

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イー・ガーディアンのワークライフバランス

残業に関しては、決して強制はしなく、希望者のみ残業させるようになっています。就業の2時間前ぐらいに残業が必要な場合は、出勤しているメンバーに対し「残業できる人募集」の周知が必ずあります。そして、最長でも2時間で業務の進捗によっては、残業が早く終わる、またはなくなる可能性があることも伝えてくれるので、そのあたりはきちんとしてると思います。ワークライフバランスに関しては、休み希望なども各人の希望通りになるよう積極的に調整してくれます。

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イー・ガーディアンの福利厚生

契約社員以上の従業員に対しては、年に1回の健康診断を設けてくれています。保険などもしっかりと加入させてくれて、上記でも記載したように交通費や在宅手当もしっかりと支給されます。ただ、それ以外は特にないので、どちらでもないとの評価をつけさせていただきました。大きい会社なので、ベネフィット・ワンなど福利厚生システムを導入して、ショッピングや旅行などが少しでも安くなるようなものがあってもいいのかなと感じています。

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イー・ガーディアンはホワイト／ブラック？

ブラック企業だと思う要素は、今のところ感じ取れないという印象です。社員以上の人たちの指導や接する態度も、丁寧に接してくれて良いところは良い、ダメなところはダメときちんと指導もしてくれます。休憩スペースも十分な広さが確保されていて、常に清潔な状態であるので社内環境も問題ないと思います。周知事項なども全体チャットを通して行ってくれるので、最新情報などもすぐ分かるようになっており、全体的にみてもブラック企業と感じる要素は、今現段階ではないと思っています。

• 勤務先：イー・ガーディアン
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：オペレーター
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

イー・ガーディアンへの入社理由・志望動機

東証一部上場企業の大手であることから、安定して働けると思い選びました。各地域に事業所はありますが、契約社員なので異動はありません。事業所は大阪市内の梅田にあり、北新地や西梅田などの駅から歩いて５分と、通勤にはとても便利であったことから志望致しました。オフィスビルはとても綺麗で、特にトイレが使いやすかったのも志望動機の一つです。

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イー・ガーディアンでの年収・給料：200万円未満

契約社員でしたが、時給は1100円と梅田のど真ん中で勤務するには少し物足らなく感じました。しかし、残業は１分単位で出ることから、残業すればするほど給料が増えるので、契約社員であっても残業する人が多かったように思います。勤務年数が上がると時給も上がるようでしたが、特にリーダー職になると時給がプラスされるようでした。更にスポット的な業務内容については特別に時給がプラスされるなど、働き方次第で給料アップが可能であると思いました。

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イー・ガーディアンのワークライフバランス

残業については、１分単位で残業代がつくことから、好んで働く人も多かったです。その分、残業を強要されることもあり、すぐに帰りたい人は不満を漏らす事もありました。ワークバランスについては正社員との格差が大きくありました。正社員よりは契約社員の方が仕事量は大きく、実際の実務は全て契約社員が行っていました。また、クライアントとのメール交換等も契約社員が行っており、責任が重くのしかかる場面が多かったです。

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イー・ガーディアンの福利厚生

福利厚生については、半年過ぎれば有給が支給されるなど最低限の制度はあったように思います。全国に保養所など存在せず、リフレッシュする場所はありませんでした。健康組合などもありませんでした。また、一年に一回は定期健康診断、冬にはインフルエンザの予防接種などが無料で受けられるので、健康面はしっかりしていました。ワンフロアーに全員で作業するため、マスクや消毒用のアルコールなども常備されており、健康に注意して作業していたと思います。

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イー・ガーディアンはホワイト／ブラック？

契約社員は年中無休・ローテーションで24時間勤務、正月休みもありませんでした。１月１日から仕事をしており、トラブルがあると残業は普通に発生します。自分の就業時間内の作業は自分が担当しなくてはいけないため、時間を気にせずのんびり作業を進めていると終わりません。正社員は一人一台ノートパソコンを持っており、休みの日であっても家で仕事したり電話で呼び出されていました。

• 勤務先：イー・ガーディアン
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：広告審査・入稿管理業務スタッフ（オペレーター）
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

イー・ガーディアンへの入社理由・志望動機

この会社に勤めるまでに、何かしらトラブルに関わる業務内容に関わっていました。こちらの会社ではWEB広告やHP、SNSからのトラブルを未然に防ぐというところに惹かれて応募しました。また、その業務の内容も多岐にわたり、中には自分が利用しているサービスもあり、関わってみたいと思ったことも志望理由の一つです。

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イー・ガーディアンでの年収・給料：200～299万円

こちらに勤務していた当時は実家住まいなのでそれほど困ることはありませんでした。1人暮らしの契約社員の方は正直もっと欲しいが暮らせないわけではないという意見が多かったです。そういった人たちは基本給も高く、ボーナスもある準社員、正社員を目指すこともでき、毎年何名かが実際に昇進している実績もあるので、環境としては悪くないと思いました。また、契約社員の昇給についても過去は一律でしたが、現在（私が退職する時点）では評価システムの改善に力を入れており、頑張る人には昇給のチャンスも広くなっています。

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イー・ガーディアンのワークライフバランス

基本的に365日、24時間体制で動いているのでシフト制です。また、朝勤務・夕勤務・夜勤と時間帯でも分かれており、夜勤はずっと夜勤というように固定で入れ替わることはありませんでした。交代制なので基本的に残業は0で、決まった時間だけ出勤ということになります。なので、どの時間帯の勤務でも生活リズムも整えやすく、プライベートの時間も確保しやすかったです。また、シフトも事前に申請することによって有給も取りやすくなっています。

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イー・ガーディアンの福利厚生

健康診断や予防接種、社会保険などの基本的な福利厚生は完備しています。ただ、それ以外は聞いたことがありません。健康診断や予防接種については指定の場所で受けないと実費負担があることがあり、そこは不満に思っていました。また、オンラインゲームに付随する業務も行なっているので、あるオフィスではそのゲームができます。他にもイベント日には会社からの差し入れがあり、例えば大晦日には年越し蕎麦を支給されたりもするので、それに関しては嬉しく思っています。

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イー・ガーディアンはホワイト／ブラック？

まず、有給休暇が当たり前のように取れる、残業が少ないことが挙げられます。また、研修もしっかり行い、業務も個々人の能力に沿って割り振られます。勤務している人間も基本的に物腰が柔らかい方が多く、その背景には業務の内容的に大人しめの方が集まりやすいです。また、セクハラ・パワハラや情報管理の教育がしっかりとされているということに尽きます。

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イー・ガーディアンで働いて良かったこと

36協定等を守ろうとする取り組みが積極的に実施されていたためです。事業内容に法令違反有無の監視・審査業務が含まれることもあり、会社全体で取り組んでいます。人件費削減が一番の目的であったと思いますが、ライフ・ワーク・バランスを整えることも意図しているように感じました。各社員の残業時間は数値化され、協定の範囲内の労働時間となるよう、個人で作業工数を管理することが求められます。状況により、人事や上司経由で業務量調整が入ることもありました。

常識をもった温厚な社員が多く、人間関係でのトラブルは見られなかったためです。モラルが欠けていたり、セクハラやモラハラ等のハラスメントを行うような方はいませんでした。また、役員の方に対しても「さん」付けで呼ぶ文化が根付いているため、きっかけがあれば自然にコミュニケーションが取りやすく良い環境だと思います。

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イー・ガーディアンへの不満

給与が低いためです。部署や職位を問わず、待遇の悪さを理由に他社へ転職していく人は少なくなかったと思います。長年勤務している社員よりも新卒の方が給与が多いというケースもあったようです。毎年の人事評価による昇給は当てにならないため、上位の役職につくか長時間残業をしないと、年収400万超えは厳しいと思います。

正社員も非正社員も人の入れ替わりが激しく、業務量が不安定であるためです。他社への派遣事業もあるため、特に、誰かが辞めた時のしわ寄せが大きかったです。人材のストックをする仕組みがなかったため、社内から派遣できる人材を捻出せざるを得ず、人手不足でした。また、短期間での退職者が多くノウハウが蓄積されていかないため、業務の効率化の妨げとなっていました。

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イー・ガーディアンはホワイト／ブラック？

法令遵守に力を入れている会社であるためです。法外な残業時間での勤務や賃金未払いの発生は、まずないです。また、温厚な社員が多く、パワハラやセクハラ等のハラスメント問題もなかったように感じます。そのため、ホワイト企業だと思います。

社会のニーズに応え続け、マザーズ上場、東証1部上場を果たし、業績が好調続きの企業です。現代社会のニーズに応えることにやりがいを感じる方には、おすすめの会社です。ただし、待遇面はあまりよくないかもしれません。そのため、待遇よりもやりがいを重視する方は相性がいいと思います。