ドウェイン・モリス法律事務所の評判・口コミ

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ドウェイン・モリス法律事務所で働いて良かったこと

弊所は米系法律事務所で残業や休日出勤などは一切ありません。仕事はもちろん大切ですが、それと同様にプライベートも大切にする習慣がありますので、有給申請がしやすく、自分で時間管理をしながら仕事に取り組むことができます。また、実力主義の会社でもあり、自分から自己評価や実績などアピールすることで昇給や新たなチャンスをつかむことが可能です。

業務範囲が固定されているわけではないので、会社にとってメリットとなるセミナーの開催や他社との協同など提案していけば実現することが可能です。私もインターン生の受入を提案したり、上司と一緒に出張を計画しその出張先でセミナーで講師を務めたり、自分の業務範囲を固定させることなくあらゆることに挑戦させてくれ、会社は支援してくれる非常に風通しの良い環境です。

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ドウェイン・モリス法律事務所への不満

一緒に業務を行うスタッフとのコミュニケーションや意思疎通がうまくいかず、顧客からの期限付きの相談内容に対応することが大変な時があります。就業時間後は期限が迫っていても連絡なしに帰宅してしまうスタッフや、進行状況を教えてくれずこちらから状況を追及した時にやっと作業に取り掛かったりとスタッフ間のコミュニケーションが難しいです。

未経験での採用でしたので初めは非常に給与が低かったです。毎年少しずつ昇給はしていますが、ボーナスに関しては義務ではなく上司の裁量次第なので出る年もあれば、出ない年もあります。更に出ない年は事前に通知義務もないので、こちらから上司に聞かないと教えてもらえないこともありシビアな面もあります。特に私は事務ですので、数字で実績アピールすることが難しく上司からの評価の際に満足いかないときもあります。

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ドウェイン・モリス法律事務所はホワイト／ブラック？

与えられた有給は、毎年必ず全て消化しなければいけないことや、部署で昼食会や送別会歓迎会をしたりクリスマスにパーティを開いたりとイベントを大切にする会社です。また自分の業務次第で年末年始は早退が許可されたり、病気になった際も診断書があれば有給消化をせず病欠扱いとなり給与面でのマイナスもありません。非常に社員を大切にする会社だと思います。

実力主義の為、自分で率先して仕事を作っていかなければなりません。ただ指示を待っているだけでは仕事は降ってきません。また顧客からは無理難題を言われることも多く、仕事はスピードが大事になります。また、責任のある業務なので自分の仕事に責任をもって最後まで対応できる人が求められます。