サックスバーホールディングスの評判・口コミ

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サックスバーホールディングスで働いて良かったこと

少人数制でお店を回していましたので、私は普段の休み希望は極力出さず、長期休暇を取る際に休み希望を出していました。ですので、職場の方達も快く許可してくださいましたし、小言を言われることも全くありませんでした。同僚が体調不良で私が急遽出勤しなくてはいけない事が多々ありましたが、それを文句ひとつ言わず出勤していたのも要因かなと思います。

入社当初はお世辞にも良い職場とは思いませんでした。うわべだけの職場という印象でした。ですが、私は1番歳下で、歳上の方の接し方も理解していたので、一人ずつちゃんと話を聞いて、相手のどこが不満かという問題を誰も傷つかずにちょっとずつ改善していきました。数ヶ月で改善できたので、いかにコミュニケーションを取ることが大事なんだと改めて思いました。

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サックスバーホールディングスへの不満

大手の小売業でしたので部長、地区長が管轄する店舗が多く、全てのスタッフに対する評価は平等ではありませんでした。頻繁に地区長が見回りに来る売り上げの良い大型店舗で勤務しているスタッフは恐らく評価が良かったと思います。私が勤務していた店舗は売り上げはそこそこ良い地元密着型の店舗であり、地区長が見回りに来るのは1ヶ月に一回あるかないかでしたので評価しようにもできない現状があったんだと思います。

少人数制だったので一人で受け持つ担当が多かったです。大型店舗ではちゃんと正社員の店長がほとんどの商品を仕入れる業務を受け持っていましたが、私の勤務していた店舗は店長はおらず、各スタッフがその仕入れ業務をしておりました。その業務だけならいいですが、同時に商品のピッキング、納品、入荷処理、店頭品出し、レジ業務をしていたので毎日が忙しく、休憩も気が休まらなかったです。

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サックスバーホールディングスはホワイト／ブラック？

完全にブラック企業とは思いませんが、小型店舗でも大型店舗でも働くスタッフがいないと成り立たないのに、現場スタッフを軽く見ている節がありました。部長、地区長など取引先の方と会うのを口実にどこで何をしているか分からなくサボっている人間もいるのに。それでも出世しているので管理職と現場スタッフの溝は深かったです。

そこそこに頑張っている姿を見せ、見えないところではサボっても許される適当さのある人は相性がいいと思います。言われたことだけやり、それ以上のことは考えなくてもいけるのかなと思います。上記の説明は全て現場スタッフのことではなく、地区長クラスの方達のことです。