医療法人 嘉誠会の評判・口コミ

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医療法人 嘉誠会で働いて良かったこと

部署や施設に関係なく参加できる音楽祭というイベントがあり、職員の特技を持ち寄り演奏したりできるのは他の介護施設には無いイベントだと思います。また、その為の設備が整えられており、イベントを介し普段関わる機会の少ない他部署の役職者とも対話できる事は世代やキャリアを越えた交流ができ、新しい考えや意見を取り入れやすい環境だと思うからです。

残業をしなくて済むように、業務時間内に終わるように役職者が工夫してくれているのが有難いです。また、施設利用者様へのサービスが第一ではあるものの、介護スタッフの身体的な負担を考慮して、その場しのぎでは無く利用者とスタッフ共に継続的なケアを模索していこうとする姿勢が見られるのでスタッフが長く勤めやすいからです。

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医療法人 嘉誠会への不満

定期的に勉強会は開かれますが、それもごく一部の参加者しかおらず、外部との情報交換や、新しい知識を得ようとすると実費で尚且つ有給等を使い個人で時間を確保しなければならない状態に不満を抱いています。もうすこし介護スタッフの質を高める為に学習の機会を増やし、より良い介助方法を習得しやすい環境が欲しいです。

どうしても従来のシステムに依存しがちで新たな試みを始めようとしても賛同意見を得にくいのが現状です。新しいことを始めるリスクや労力ばかりをあげて、成功したときのメリットに目を向けない傾向の役職者が多く、若手のスタッフが入ってきても施設の決まったやり方でしか指導できず、問題点の改善がしづらい事に不満を感じます。

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医療法人 嘉誠会はホワイト／ブラック？

医院が母体となっているため福利厚生はしっかりしているし、勤務形態や処遇改善手当など、職員を尊重している部分が感じられます。他の介護施設の話を聴くと給与面に置いても優遇されているし、有給も比較的取りやすいので働きやすい職場です。

被介護者とのコミュニケーションはもちろん、その人の経歴、既往歴を知った上で関わり方を模索し、その人に合った介護方法を見つけて行かなければならないからです。その為には医療と介護の連携が必須であり、お互いに歩み寄り協力していく為にはより関わり合いを深めていく努力が大事だと思うからです。