京王バス中央の評判・口コミ

京王バス中央で働いて良かったこと

仕事内容は、誰かと協力したりチームで動いたりするのではなく、自分一人で解決しこなしていく仕事内容なので、他の人と関わりたくなかったり人間関係を築いていくのが得意でない人でも、会社に迷惑をかけることなく働けるのがいいと思っています。私は社交性がない訳ではないのですが、中にはそういう方もいます。

京王バスは賞与が年に3回でます。多分人を辞めさせない為にやってるんじゃないかと思っています。6月・11月・3月にでます。11年目の私で、6月が手取り10万程、11月が手取り45万程、3月が手取り30万程です。年に約85万円ぐらいですね。他に3月には一時金というものが10万ぐらい別途にでます。なので、年に手取りで95万ぐらいですね。

京王バス中央への不満

会社の給料は年俸制です。バス会社じゃ珍しいかもしれませんが、その年俸制で搾取されています。年俸制で、基本的には年ベースアップは1500円です。3年ぐらいたつとランクが上がって年に1万円増えていくシステムですが、入社説明会では、普通に仕事していれば3年ごとにアップすると言っていたのに、いざ入ってみると3年目まではすぐにランクアップしますが、次にランクアップまで7年かかりました。私は遅刻は何度かありましたが、欠勤は1度もしたことがなくこれなので、昇給しないのはおかしいと思っています。給料が上がらないので辞めてしまう人がほとんどです。

運転をしていれば事故はつきものです。特にバス会社で事故を起こすとうるさいです。京王バスでは下車勤務という書類を書いたりするんですけど、みんなの見える場所で書類を書きます。周りに事故か苦情とか、何かしらをしたことがすぐわかってしまいます。これは人権侵害です。個室などでやるのが普通かと思います。

京王バス中央はホワイト／ブラック？

完全にブラック企業だと感じています。退職する人がものすごく多いです。私は会社に入社して12年目ですが、辞めていった人は50人以上もいます。もっといますかね。離職率でいったらかなり悪いと思います。有給休暇も抽選で外れると上司に相談しないととれません。

年齢50歳で再就職して、年収で1年目から430万円ぐらいは貰えます。年齢50歳でなかなか雇ってもらえないと思いますが、人手不足の為に50歳以上でも採用されることが多いです。多分正社員で雇ってもらえるのは、普通の能力ならばバスかタクシー、トラックドライバー警備員なんかが多いと思います。