日立製作所の評判・口コミ
最終更新日：2020/11/18
日立製作所にお勤めの方に、日立製作所の働きやすさに関する口コミ・評判を伺いました。また日立製作所はブラックか、ホワイト企業か？についても回答いただいています。
- 勤務先：日立製作所
- 性別：女性
- 年代：40代
- 雇用形態：正社員
- 職種：デザイナー
- ステータス：過去1年以内に在籍していた
日立製作所で働いて良かったこと
新事業創出、新事業開発のユニットに所属しておりました。その為、世界の動向を常にウォッチし、遅れを取らない様日々業務を検討しておりました。また、民間企業だけではどうにもならない、例えば「自動運転」など政府、自治体を巻き込んで日本の動向を共に歩むユニットであった為、常に日本で最先端のポジションである努力と、海外の最先端事例がどうして成功するのかを研究、検討していた為です。
まずは、「危ない事をしない」企業です。一度経営危機に陥っていり、それを乗り越えた経験から、過去の会社の在り方も重んじ受け入れつつも、新しいことをスピーディに改革している点です。また、働き方等、昨今政府からの要望、社会の風潮が出てきたときにいち早く制度を変え、会社内に取り入れています。問題点があれば改善しようとする社風であった点です。
日立製作所への不満
「女性管理職を多く輩出する」「残業を減らす」「育児と両立できる職場」「グローバル化」こういったミッションが企業に求められて場合、即会社内で制度が出来たり、変更がかけられます。しかし、難しいのは、「NO.１」であり続けるには、政府が掲げている「育児との両立が出来る職場」や「残業を減らす」を鵜呑みに全てまっとうすると事業はたちまち行き届かなくなります。「女性管理職を多く輩出する」⇒外から優秀な人材を呼んでくる、転職でカバーをする。「育児と両立できる男性」⇒「昇進は出来ない。ある程度のところで止まる」、「残業を減らす」⇒持ち帰り、自宅でサービス残業で作業をする。仕事量は減らない、またその仕事の質を落とすと自分の評価が下がる。無給でともかくアウトプットをよくするために、土日、平日夜中でも自宅で作業をします。これは「自分の評価が下がらない為」です。
女性管理職がほぼいない（課長以上）部署でした。１人の方がいらっしゃいましたが、都内のご実家にお住まいで未婚の方でした。介護、育児とは無縁で仕事一筋でしたので、どんどん昇進をしていきました。主任クラスの女性も全員独身の方でした。女性はある程度のところまで育児をしながら働けるかとは思います。制度も整っています。しかし、それ以上育児と両立し、家庭と両立が出来ている女性はいらっしゃいませんでした。男性でも大変な職場です。管理職は、土日どちらかは出勤して毎週仕事をしておりました。そうまでしないと昇進は出来ないので、女性はほぼ入社後、勤務10年位で辞める、もしくは出産後手当をもらって辞めているのが実情です。昨今では、小学生のいるお子さんのお母さん社員は短時間勤務が許されてきたので働いている人が出てきていますが、その先皆さん未知の世界という状態です。
日立製作所はホワイト／ブラック？
もし、「問題」がある場合、「相談をしたい」と思う時にきちんと相談が出来る総務部、産業医の方がいます。相談先があるので、抱えている悩み、仕事上の問題、上司の問題を通告できる仕組みがきちんと整っています。冷静に問題をうやむやにはしない仕組みがあり、その問題を明るみにしたり、解決策を提示して下さる仕組みが整っているのでブラック企業ではないと思います。
グローバル化が求められていますので、海外勤務もしくは、海外在住の経験があり、メンタル的に「貪欲」、「タフ」な人が相性がいいと思います。もしご家庭がある人であれば、お子さん含め、伴侶の方もちょっとした事で動じないタイプの人が良いと思います。2年ごとに部署が改革されます。年々与えられるミッションは高くなります。ご家庭の事情で仕事に時間を割けない人はどんどん取り残されていきます。後輩に抜かされる仕組みになっています。常にアグレッシブに動ける方が相性が良いと思います。
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日立製作所の口コミ・評判掲示板
日立製作所の基本情報
- 会社名：株式会社日立製作所
- 本社所在地：東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
- 従業員数：307,275名
- URL：http://www.hitachi.co.jp
目次
日立製作所で働いて良かったこと日立製作所への不満
日立製作所はホワイト／ブラック？
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名無しさん
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