三井不動産リアルティの評判・口コミ

• 勤務先：三井不動産リアルティ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

三井不動産リアルティへの入社理由・志望動機

採用面接の際、面接官のみなさんがとても親身になって話を聞いてくれて、面接自体もとても楽しかったのが1番の決め手です。そのほかにも不動産仲介の会社ですが、売買仲介、駐車場事業、法人、賃貸など幅広い事業内容や、4000人以上いる大きな会社だったため選びました。また、三井というブランドにも良い印象がありました。

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三井不動産リアルティでの年収・給料：350万円

家賃手当などもなく残業がないと手取りがかなり少ないため常に余裕はないです。ボーナスは貰える方だと聞きますが、毎月の給与が少ないためあまり納得感はないです。また、評価基準が事務は曖昧なため自身の頑張りが給与に反映されていないといった声をよく聞きます。手取りが残業がないと中堅になっても20万を切り、一人暮らしが厳しく実家生活をしているという社員が多いです。なかなか給与が上がらず、部署によっては営業ぐらい裁量が大きい仕事をしているのに周りの事務と同じ給与のため不平等を感じます。

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三井不動産リアルティのワークライフバランス

事務の残業は全社的にかなり少ない会社だと思います。ただ、店舗の忙しさにもよります。有給も取りやすく長期休暇もあるため、ワークライフバランスに関しての不満はありません。また、産休育休復帰者に対しても優しく、時短で働ける環境を用意してくれているため育児との両立もしやすいと思います。ただ、大多数は火水休みのため土日の保育園問題があったり、火水での復帰者は家族のサポートがないとなかなか両立は難しいだろうなと思います。

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三井不動産リアルティの福利厚生

三井不動産グループ全体の福利厚生が使えます。ホテルが安く泊まれたりディズニーチケットが安くなるなど、とても充実しています。旅行代に関しても費用が出たり、資格取得のサポートがあるなど社員に優しい福利厚生が多くあります。ある一定の期間在籍していた社員に対し、長期休暇を強制的にとらせる制度もあります。また、社員は全員三井住友銀行のゴールドカードを作ることができます。あまり詳しく福利厚生を分かっていませんが、充実しているとは周りの社員から聞きます。

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三井不動産リアルティはホワイト／ブラック？

人の三井といった言葉をよく聞きますが、その通りでとても人が良いです。不動産と聞くと怖いイメージもありましたが、柔らかい雰囲気を持った方が多いです。研修などもしっかりしていて、宅建取得に対してもかなりサポートが手厚いです。コンプラ対策をしっかりしていて研修や発信もあり、目立つ社員はすぐ指導を受ける印象があります。

• 勤務先：三井不動産リアルティ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

三井不動産リアルティへの入社理由・志望動機

不動産に関する仕事は扱う金額が大きく、お客様の人生の大きな決断に関われると思ったからです。不動産の仕事の中でも不動産売買仲介業は商品を売るのではなく、’自ら（人）’を商品として勝負ができる点が面白いと思いました。また、決まった商品を売る営業ではないので、お客様に合わせた提案ができる点がハウスメーカ等の住宅営業の違いです。

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三井不動産リアルティでの年収・給料：720万円

給与についてはいい意味では安定しており、同期と比べて差がつきにくい給与体系となっております。年収は年を重ねるごとに上がっていきます。私は入社7年目ですが、おおよそ同期の年収を聞いていると年収600万円～700万円です。相対評価で基本的にはボーナスで差がつきます。基本給もランクにより2万円程差があります。入社7年目の年次で10点（評価の真ん中）→100万円、11点110万円のようになっております。仲介手数料を8000万円稼いでも16点でしたので160万円程度です。どれだけ手数料を頑張っても上限金額があり、上切りラインがあるので仕事ができる人にはとても不満です。

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三井不動産リアルティのワークライフバランス

私は現在残業は月5時間～20時間程度です。残業時間は店舗ごとによって仕事量が異なりますが、慣れれば自分で調整できるようになってきます。有給休暇も毎月土日に取得ができており、長期休暇も年末年始11連休など、GW、夏期休暇なども長期の連休があり、家族との時間も確保できます。所属長にもよりますが、有休取得などに理解のある所長も増えている印象です。私のいるセンターでは、所長が月初に率先して有給休暇を取得するのでメンバーも取得しやすいです。

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三井不動産リアルティの福利厚生

福利厚生はあまり充実しているとは言えないですが、年に5万円のカフェテリアポイントがあり、普通に家族旅行の宿泊代や交通費（新幹線代など）に使えるので使い勝手はいいです。カフェテリアポイントは、毎月のジム会員費や子供のクラブ代、エステ代、マッサージ代、インフルエンザ予防接種代金にも利用が可能です。不動産を売買している会社なのに住宅手当などはないので、その点は不満に思います。カフェテリアポイント以外には福利厚生にメリットを感じることはないです。

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三井不動産リアルティはホワイト／ブラック？

良いのか悪いのかわかりませんが、営業会社なのに営業数字についてそこまで詰められることはないです。もちろん目標数字はあるので、達成するしないで給与も多少差が出ます。しかし、成績はぼちぼちでも毎年少なからず給与も上がります。また、営業会社によくある、悪い成績の場合の足切りラインというのもありません。また、ユニット制の導入により、さらにメンバーみんなで数字を作りましょう的な雰囲気があるので、仕事のできない人でも活躍できると思います。看板もあるので勝手に情報もくるため、経験も積めます。あとは人の三井だけあって、基本的に皆優しいです。

• 勤務先：三井不動産リアルティ
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：賃貸営業
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

三井不動産リアルティへの入社理由・志望動機

この会社に転職する前に小さな不動産会社に勤めており、賃貸営業の仕事が楽しい・自分に向いていると感じましたが、完全歩合制であったため収入が不安定でした。悩んでいた時に求人募集を見つけ、CMも流れている大きな会社だった事や求人の内容に「女性が多数活躍」とあり、写真でも生き生きとしているように感じたのでダメもとで応募をしました。

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三井不動産リアルティでの年収・給料：550万円

「同年代」の「女性」の平均的な年収は上回っていたのでおおむね満足でした。しかし、自分に与えられた業務量・重圧・責任、最終的に上げた実績を鑑みて、「同年代」で「近い勤続年数」の「同僚男性」と比べた時に100万円以上の開きがあることを知り、時代や働き方は変化しても変わらなかったり変えられないものもあるのかなと強く感じました。もちろん、実績を上げられないときはそれ相応の年収であり、業務量等も相応であったと思っております。

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三井不動産リアルティのワークライフバランス

入社した当初は、「営業」職は全員みなし残業手当が支給されていたので、どれだけ残業しても残業代はつきませんでした。（そのような会社は今も沢山あるかと思います。）「残業するのは自分の業務が遅い証拠」といった昭和な考えを持っていた私は、そこに特に不満は持っておらず、さっさと業務を終わらせてできるだけ定時で帰宅するように心がけていましたが、時代の波により「みなし残業」は無くなり、残業代実費支給の代わりに営業職の醍醐味である業績給が減る日がやってきました。一生懸命数字を追いかけている人と、残業代稼ぎのために居残り仕事をしている人がいることに気づいてしまい、満足度はぐっと減りました。

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三井不動産リアルティの福利厚生

やはり大手なので福利厚生はとても充実していました。ディズニーランドのチケットが少し安く購入出来たり、提携クレジットカードのゴールドが年会費無料で作成、福利厚生提携ホテルは全国に広がっていましたのでとてもお得な料金で宿泊できました。ホテル宿泊の上限金額等の設定はありましたが、1年間ですべてを使いきれるものではなかったため、オーバーしてしまったこともありませんでした。また、金額同等のポイント付与を頂き、三親等までの家族と旅行した際の旅費・交通費をポイントでまかなえたりもしたので、国内旅行はとてもお得に行くことができました。

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三井不動産リアルティはホワイト／ブラック？

年間休日、残業時間、待遇、福利厚生、全てにおいてホワイト企業なのではないかと思います。不動産業のため祝日は休日ではありませんが、その分GW・お盆・お正月などの長期休暇は一般的な企業よりも長く10日以上はありました。残業時間も徹底的に排除される流れで、時間になると上司に申請した人を除きすべてのPCが強制的にシャットダウンするようになっていました。

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三井不動産リアルティで働いて良かったこと

不動産会社の一番の魅力は報酬（賃金）だと思っております。報酬に関しては営業成績によって異なりますが、基本はボーナスへの還元となっております。同年代と比較しても、ボーナス等は倍以上の金額をもらっております。社内の平均給料も高く、ある程度の営業成績さえ取れていれば、他の業界の会社よりも多くの給料をもらうことは期待できるかと思います。

不動産業界の中でも、私が勤めている会社は最大手になります。他の競合他社とも日々せめぎあって会社が成り立っておりますが、お客様より「大手に頼みたい」「当社なら安心だと思って」などのお声をよく頂きます。やはり業界として安心・信頼が第一の仕事ですので、大手というだけである程度の信頼はいただけることは仕事がしやすくいいことかと思います。

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三井不動産リアルティへの不満

上述しましたが、会社の一番の魅力は給料が高いところにあると感じておりますが、一方で成績によって給料が違いすぎるのも課題かと思っております。例えば、同じ事務所内や同期の間で給料が大きく異なってくるので、年下が先輩よりも多くの給料をもらっているということも多くあります。そのため社内の空気としては、あまり良くないと感じております。

一組のお客様に対して一人の営業が対応するのが基本となりますが、私用での急用や体調不良等になってしまっても休むことは出来ません。そのため、小さい子供がいる営業などは上手くやりくりをしないとお客様とのスケジュールが合わなくなる等からトラブル・営業成績不振などになっている方も居ます。会社としてサポートしてもらう制度が欲しいとは感じます。

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三井不動産リアルティはホワイト／ブラック？

有給制度もあり、完全週休二日を目指して会社全体で取り組んでおります。パソコンなどの内勤に関しては、指定された時間以降は強制的に作業ができなくなるなどの仕組みもできたので、時間のメリハリをつけて働けるようになりました。

プライベートと仕事をメリハリ持って働ける方は非常に働きやすいと思います。有給・定休日に関してもしっかり取れるようになりましたので、働くときは集中して働き、営業成績を上げて稼ぎたいという方には非常に良い会社かと思います。