リョーユーパンの評判・口コミ

• 勤務先：リョーユーパン
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：作業員
• ステータス：過去在籍
• 評価：★★☆☆☆

リョーユーパンへの入社理由・志望動機

当時は前職を辞めて生活費を必要としており、求人情報サービスを含めて様々な職種を検討・応募していました。ハローワークにてかねてより興味があった製パン業の求人があり、居住していた実家から勤務地までの通勤時間は15分ほどであったため通いやすく、経験を積んで手に職をつけることができればと考えて応募したところ採用されました。

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リョーユーパンでの年収・給料：140万円台

過酷な重労働であり、繊細なスキルが要求される業務内容でありながら、県の最低時給と同額の賃金でした。例えば、小麦粉などの粉袋は20㎏ありますが、これを2袋同時に取り扱う場面があり、腰への負担は過大なものがあります。ラインのタイムスケジュールに合わせて行うため裁量は全くない中で、焼き上がりを最適化するべく生地の特性に合わせたミキシング他の作業を行う必要があります。また、生地の分割作業は手作業であり、速度と精度の両立が求められる技術職です。最低賃金での雇用が妥当な職務ではありません。

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リョーユーパンのワークライフバランス

時給制であったため残業の発生はなかったので、表面上の労務時間には問題はありませんでした。しかしながら、週休は1日のみであり、過酷な肉体労働を強いられていたため慢性疲労に陥っていて、週1日の休日は休養に徹していましたが十分に回復することができませんでした。1日の肉体疲労が大きく、オフの時間に何らかの活動をするのは不可能であり、会社にいない時間はひたすら休養という生活を送っていましたが、回復することは難しかったです。

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リョーユーパンの福利厚生

福利厚生らしい福利厚生の記憶がありません。手当は通勤費のみですが、さすがに現代通勤費が出ない企業というのは存在しないと思います。家族手当など各種手当の支給を受けることはできず、通勤費も十分とは到底言えない程度の金額の支給でした。現在の別の職場では昼食などについても少額の手当がありますが、そのような福利支援は全くなく、また過酷な肉体労働に対してフォローとなるような給水機や十分な広さの休憩室もありませんでした。

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リョーユーパンはホワイト／ブラック？

従業員を消耗部品として取り扱っています。最低賃金で若手を過酷な負荷の肉体労働をさせ、腰痛や慢性疲労で使い物にならなくなれば自己都合で辞めていくという形態です。通常の肉体労働では体が順応したりスキルの獲得によって効率化されたりしますが、そのような過程を経ることはなく、常に100パーセントの負荷を掛け続けるため心身の疲労は限度を超えます。激務に見合う賃金水準でもなく、いわゆるブラック企業でしょう。現在もハローワークに常に求人が出ています。使い捨てを募集しているように感じてしまいます。

• 勤務先：リョーユーパン
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

リョーユーパンへの入社理由・志望動機

九州では誰もが知る有名な食品メーカーで、歴史も長く安定性があると考え、いくつか内定をいただいている企業からリョーユーパンを選択しました。食品メーカーということで、景気に左右されにくく、収入面も非常に安定的で私生活の計画も立てやすいと感じていました。また、ネームバリューがあるので営業もしやすく、安定的に売り上げを確保することができました。ですので、業績も浮き沈みが緩やかで、そのような意味でも非常に安定性のある企業だったと思います。

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リョーユーパンでの年収・給料：300～399万円

勤めていた会社に限らず、食品業界は年収が低いので入社する前からある程度予想はしていました。薄利多売で利益率が低い上に製造スタッフ、物流スタッフなど多くの従業員が在籍しているので仕方がないと思っていました。私は営業職でしたが、新規開拓ではなくほぼルートの深耕営業のため、仕事に見合った給料であったと今は思います。また、みなし残業でしたが効率的に仕事ができていれば、ほぼ毎日19時には上がれるので、そのあたりも仕事に見合った給料であったと思います。

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リョーユーパンのワークライフバランス

残業に関しては、クリスマスシーズンを除いては月20時間は超えていなかったと思います。みなし残業なので、仕事の効率を高め早く帰る意識を持っていればそれなりに早く帰れる環境でした。他の拠点の話を聞くと、上司が帰るのが遅いのでなかなか帰りづらいという話を聞いたことはありました。休日に関しては、連休が取りづらいということはありましたが、今はできるだけ連休を取れるような環境づくりを推進されていると聞きました。一番不満に感じていたのは、休日でも早朝から取引先から電話がかかってくることでした。

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リョーユーパンの福利厚生

特にこれが良かったという福利厚生は思い出せませんが、福岡の企業ということでソフトバンクホークスの年間シートを購入しているので、野球好きには嬉しい福利厚生かもしれません。運が良ければスーパーボックスで観戦することができました。この福利厚生もそうですが、基本的には本社のある福岡で使用できるものが大半だったので、私が配属されていた地域では恩恵を受けることは少なかったと感じています。他には、社宅が完備されていたので、家賃が安く済むのは良いと思います。私はプライベートな時間を確保したかったので家を借りていましたが、風呂やトイレが共用でもいいという方には良い福利厚生かもしれません。

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リョーユーパンはホワイト／ブラック？

当時の先輩、上司から話を聞くとブラックだと思いますが、今は徐々に改善されてきていると感じます。ワークライフバランスをもっと取れるようにするのが課題だと思いますが、取り組みがされているということなので改善に向かっていると思います。給料は正直少ないですが、業界全体でそのような傾向にあるので、仕事に見合う給料だと割り切ることができれば不満ではないと思います。もっと劣悪な環境の企業もあると思いますし、ホワイト企業であると私は思います。

• 勤務先：リョーユーパン
• 勤務地：山口県
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業職
• ステータス：在職中
• 評価：★★☆☆☆

リョーユーパンでの年収・給料：400～499万円

休日日数(休みの日でも電話が多々あり)や出勤日の拘束時間を考えたら不満です。また、昨年子供が産まれ貯蓄が欲しいのですがあまり貯まらないのが現状です。切り詰めて生活をしているのですが、職種が営業職ということもあり、接待などが多く(全額会社負担ではない)小遣い+αを毎月のように与えており、痛い出費も多々あります。

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リョーユーパンのワークライフバランス

はっきり言って残業は毎日です。定時は18時ですが21時とかに帰宅というのが続いてます。また、繁忙期になると24時を過ぎるのはあたりまえになってきます。休暇に関してもほぼ思い通りには休めません。休みで家に居たとしても、取引先から電話の嵐で休んだ気になれてないのが現状です。それならまだ良いのですが、休みの日なのに緊急で出勤になったりと大変な思いをしています。上記に書いた通り昨年子供が産まれましたが、旅行の計画なども立てれません。

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リョーユーパンで今後も勤め続けて欲しい？

旦那から何回も退職の話をされましたが、継続は力なりと旦那に言い聞かせて勤続10年目を迎えておりますが、やはり家庭のことも考えて欲しいなと最近思うようになりました。仕事から帰ってきてクタクタで会話もあまりできませんし、休みの日も電話に怯え休めれてません。それならいっそうのことなるべく同じ賃金で別の職種に移るのも一つの手かなと思います。仕事の日はきちんと仕事をし、休みの日は家族サービスをしてもらいたいです。

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リョーユーパンはホワイト／ブラック？

拘束時間を考えたところこの賃金では割に合わないと感じます。先が見えていればまだいいのですが、旦那に聞く限りまだまだ先は不透明ということなので、賃金アップも業務形態も変わることがないと思われます。ですのでブラック企業だと判断しています。

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リョーユーパンで働いて良かったこと

転勤が多い会社だったため、拠点ごとに寮が完備されていたのはありがたかったです。寮費も凄い安く5000円と経済的にも助かりました。また、食費も寮費の中に含まれていたため食べることにも困らなかったです。ただ、3LDKに3人で住んでいたため会社もプライベートでも会いたくない人に会ってしまうこともありました。

社名通りパン屋なので、新商品や工場がどうしても販売強化してほしい商品とかが営業所に送られてきます。営業マンとして味を知っておかないといけないのでもちろん食べます。その味見が朝食や昼食がわりになったりもしました。かなりの頻度で送られてきていたので朝食代や昼食代がかなり浮いたと思います。経済的にも助かりました。

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リョーユーパンへの不満

とにかく就業時間が長いです。朝は7時から(状況によっては5時や6時出勤あり)夜は9時までとはっきりいって体がもたなかったです。定時あがりは17時なんですが、まず帰れません。17時にタイムカードを切ってそこから仕事です。いわゆるサービス残業です。営業職なので仕方ない部分もあるかもしれませんが、これが普通の光景になってるのが現実です。

意味のない会議が行われます。どうしたら売上が上がるのか会議をしても、誰も意見を言いません。いや、言えません。それはなぜかというと「こうしませんか？」と意見を言っても「売上取れないやつがよく意見を言うな」と返答があるし、売上を取れている営業マンが発言しても「上司は誰や？」と言われ意見が通りません。結局上司の指示通りに動くだけです。会議も意味がありません。

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リョーユーパンはホワイト／ブラック？

いいところ、悪いところはありますが、ブラック企業です。仕事終わりに会社で飲み会があっても社内接待です。もちろん飲み会が終わって寮に帰っても上司と一緒です。こういった特殊な会社よりもまだいい会社があるのではないかと考えます。

はっきり言って根性がないとつとまりません。取引先で怒られ、会社でも怒鳴られ、寮に帰っても怒鳴られた上司と一緒のため、心の中でなにくそと思って切り替えられる人間が適していると考えます。そうしないとやっていけません。