NTT都市開発の評判・口コミ

---

NTT都市開発で働いて良かったこと

NTTグループ各社は、日本でもトップクラスの有休取得率を誇っており、都市開発に関しては有休を消化しなくてはいけないという風潮があります。上司も先輩も積極的に有休を取得していたので、部下や後輩も安心して有休を申請できていました。取得理由を細かく問われることもなく、連休を取って旅行に行くなど、それぞれのライフスタイルに合わせて自由に有休を取れるのは素晴らしいと思ったからです。

大まかに分けてNTTグループ出身の課長〜役員クラス、中途採用のプロフェッショナルな方々、新卒採用のプロパー社員の３パターンの社員がいますが、どの方々も一様にお節介なくらい面倒見が良く、人当たりのいい優しい方が多いという印象だったからです。特にプロパー同士の結びつきは強く、先輩後輩関係なく飲みにいったり、遊びに行ったりという社内交流も盛んでした。

---

NTT都市開発への不満

不動産会社ですので独特の専門知識が必要なのですが、役員クラスはNTTグループ内での異動になります。そのため、もともとNTT＝通信系や総務系を強みとされている方が役員に就かれることも多く、会社の方針が社長や役員の人事によって変わるからです。不動産事業は時間のかかる事業だけに、5〜6年のスパンで方針が変わるのは、他社と比べ弱い点だと感じました。

大手不動産デベロッパーは給与水準が高い業界として知られていますが、この会社については少ないとは言いませんが、決して他社と比べ水準がいいとは言えなかったからです。NTTグループの特徴ですが、どうしても年功序列の風潮が強く、若手がどれだけ頑張ってもそこそこの給与という印象でした。終身雇用で安定的に勤められる会社である反面、成果報酬を決定するランク付けも社内の昇進順を考えて付けられていることがあり、一部社員は不満に感じていました。

---

NTT都市開発はホワイト／ブラック？

有休が取りやすく福利厚生も大変充実しています。育休を取る社員が多く、大半の女性が職場復帰を果たしています。また、現場の部署は勤務時間がどうしても長くなりがちですが、本社勤務のほとんどの社員は残業時間もあまり長くなく、アフターファイブも充実していたからです。

ガツガツ働いて給与をたくさん稼ぐというよりも、福利厚生や育休・子育て支援が充実していて子供を大切に育てたい、自分の時間を大切にしたいと考える方に向いている会社だと思うからです。給与水準は他社に比べれば劣りますが、世間一般で言えば十分な額であり、安定して家族を大切に生活したいのであればオススメの会社です。