成城石井の評判・口コミ

• 勤務先：成城石井
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

成城石井への入社理由・志望動機

食品に携わる仕事がしたく、その中でも直接お客様と関わり合える販売の仕事であるスーパー業界に興味を持ちました。数ある小売業の中でも当時は珍しい高級スーパーを標榜しており、実際に販売している商品も値段が高いだけではなく競合他社に対する差別化がなされており、特にワインやチーズ、グロッサリー、菓子などの輸入商品の独自性は高品質で高い付加価値がありました。 高級住宅街の駅前という好立地に出店する、店舗数を増やしてドミナント戦略を行う、より各店舗に有意な独自性を持たせて地域コミュニティの核にする、という明確な経営コンセプトがあり、坪当り売り上げ日本一の称号も相まって、限りない将来性を感じたからです。

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成城石井での年収・給料：900万円

給料とは業績や成果に対する報酬としての一面であると同時に、自身のライフステージにおける職場での自己実現の発露の具体化したものでもあると考えます。自分のやりたい事が実践でき、尚且つやり甲斐を感じて業務に打ち込めているかを確認出来る今の職場、給与は申し分のないものと考えられます。労働時間、環境、キャリアパス、教育、スタッフ、福利厚生、そしてお客様。それら仕事に関わる全ての要素と販売する商品を通じてコミュニケートできる時に大いなる喜びを感じます。そのような環境で働けること、給与をいただけることに不満はあろう筈がありません。

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成城石井のワークライフバランス

扱っている商品は自身も大好きな商品である為、それらに囲まれて日常的に扱えることを嬉しく感じます。共に働くスタッフの方たちの大部分が高い目標を持ち、自己成長の為の刺激を与えてくれます。会社の規模が肥大していない分、経営者と従業員の距離が近く、経営者の思いが私達にダイレクトに伝わり、すぐに実行する事で経営に参画しているという充実感を感じることが出来ます。お客様も場所柄、高感度な方が多く、自分のライフスタイルを洗練させてくれるようなサジェスティブな会話を楽しむことが出来ます。とにかく働いていて楽しいです。

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成城石井の福利厚生

有給休暇や各種慶弔休暇の取得が業界最高レベルで達成されている為、ライフワークバランスがとても良いです。従業員割引購入制度もあり、自社の大好きな商品を格安で購入出来ます。研修や産地見学などの教育プログラムが充実しており、自己実現の為のモチベーションを上げる制度がとてもしっかりしています。また、資格取得後の手当の支給やキャリアアップが即時実施される事で承認欲求も満たしてくれる、年収アップも実現出来る、といいことづくめです。

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成城石井はホワイト／ブラック？

サービス残業は全くありません。コロナ蔓延の緊急事態宣言下では出勤者への感謝手当が支給されました。研修、産地見学、資格取得の為の費用負担などの各種自己啓発の為のサポート体制も充実しています。半期に一度の人事考課制度の内容の透明化、フィードバックの公平化が行われていることにより、キャリアアップの不公平感が是正されており、評価への不満や将来への不安が撲滅され、働きやすい環境になっています。ヘルプラインの設置により、双方向での心理的負担軽減下での相談体制が整っています。

• 勤務先：成城石井
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

成城石井への入社理由・志望動機

食品にまつわる仕事を探していました。販売の仕事なら自分にもできそうだし、またどうせならその商品が好きと思えるところが良いと思ったからです。当時はリーマンショックや震災など、就職には不利な経済環境であり、その年は新卒採用を見送るといった会社も多くありましたが、そんな中でも力のある会社だと思えたことも理由の一つです。

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成城石井での年収・給料：500～599万円

仕事では職責以上のものを常に求められて、残業代をいれてようやく満足できる年収でした。仕事に対しての基本給はとても低いと思っていたし、昇給もあるけれど高くはなりません。ボーナスはかろうじて高い方だと思いましたが、いつまで続くかわからないという不安もありました。異動が多いため、便利な場所に住みたかったのですが、家賃補助がないためそれも厳しいです。ただ、自分の力量次第ではあるが休みも取れるし、残業代も請求できるのはありがたかったです。

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成城石井のワークライフバランス

所属部署によりけりでした。残業ばかり、休みも取れない環境もあれば、有休もきっちり取れて、残業もあまりない環境もありました。はっきりいって運まかせで、それでも部下の育成など自分の力量次第なところもあります。有休全部消化できている人は少数派でした。自分も、辞めるときにやっと全ての有休を消化できたくらいで、まとまった連休は取りづらかったです。また、残業しないと経済的に厳しいからあえて残業していたこともあります。

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成城石井の福利厚生

交通費全額支給、慶弔休暇など、どの会社にもたいていあるような最低限は全てあるといったところです。唯一、家賃補助がまったくないのが疑問でした。この会社独自のメリットのある制度は特になかったように思います。社割購入も2割引なので、そんなにおいしくはありませんでした。悪くは言いたくないので詳細は書けませんが、線引きの曖昧な手当や有休の休暇があったのはこの規模の会社ではあるまじきことだと思いました。

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成城石井はホワイト／ブラック？

休みも取れますし、残業も法廷内で手当も出ます。法に違反していることは無い（ありましたが、故意にやっている印象はありませんでした）なのでホワイトと言っていいと思います。働く環境を改善しようとする意思もありましたが、万年人手不足感は常に否めませんでした。去年より今年、今日より明日はもっと少ない人数でやれと言われている感じもありました。

• 勤務先：成城石井
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：販売
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

成城石井への入社理由・志望動機

国内のみならず海外の目新しい食材を使った美味しい惣菜やデザート、お酒、プライベート商品など、興味を引くものがお店にはたくさんあります。お店に行けば必ず買ってみたいと思うものがあり、私自身仕事をしながら品出しの際に今も楽しませてもらっています。購入してみたい商品がたくさんあり、仕事後に買い物をするとなかなかお店から出られないほどです。

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成城石井での年収・給料：200万円未満

今住んでいる地域の最低賃金に近いからです。学生アルバイトとの差もなく、早朝手当も時給プラス50円ほどです。一年に一度昇給する時がありますが、5円ほどでがっかりしました。自分としては精一杯やっているつもりなので、もう少し時給が上がっていけばもっとやりがいがあるのではと思います。会社自体は売り上げは上がってきていて、新店舗がどんどんオープンしているような勢いのある会社だと思うので、還元してもらえたら嬉しいです。

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成城石井のワークライフバランス

残業は全くありません。時間が来るとすぐに退勤することができてストレスもなく、帰りの電車の時間など次の予定などが立てやすいです。月に一度、次の月の希望を書いたシフトを提出するのですが、自分が出勤できないときには代わりを自分でお願いしたりしなくてよいので助かりますし、自分や家族の用事を気軽に計画を立てることができるのでとても助かっています。家庭と仕事の時間のバランスも調整できるので、クタクタにならずにありがたいです。

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成城石井の福利厚生

私は自分の都合でそこまでは働けていないので、社会保険や失業保険に加入できるような条件を満たすことができていません。そのために辞めないといけないことになったりするなら途端に収入がゼロになってしまいますので、その点が困ると感じます。社会保険には加入できなくても、せめて失業保険くらいに加入できれば、何かあったときには助けられるだろうと感じますが、それも自分の都合で条件をクリアできないため仕方がないとは思います。

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成城石井はホワイト／ブラック？

特に困るような要求をされることはないと感じていますし、きちんと働いた分のお給料はもらえています。無給で働かせられることはありません。店舗から本社に報告すれば不都合なことになることも（例えば、店に並んでいたお惣菜が賞味期限切れなのに売り場に並んでいたというようなことも）きちんと報告されたりして、きちんとしてるなと感じました。

成城石井に満足していること

店舗に配属になった場合、必ず担当の部門が割り当てられます。店舗の売り上げ規模等によって１つの部門であったり、複数であったりするのですが、担当になった部門の知識は必ず深まります。私の場合、最初は日配品という、乳製品から豆腐、練り物まで、賞味期限の短い部門の担当でした。ここでは、生ハムやチーズ等の知識が深まりました。その後、売り上げ規模の小さい店舗に異動になり、日配品に加えて酒の担当を任されたため、ワインを中心に知識を深めることができ、それが自信になってワインアドバイザーという資格を取得することができました。今は

小売業は休みが少なく勤務時間が長いので、新卒の就活で敬遠される傾向があるようですが、この会社は小売業界の中ではトップクラスに給料が高いため、働く中で多少の不満が溜まっても、夏と冬に賞与が出ると黙ってしまいます。私が在籍していた当時は、４年目の賞与で100万を超えていました。販売部門の主任レベルでもこれだけもらえるので、店長やエリアマネージャーになればさらに高給取りになることができます。上司たちは都内に住んで車を所有しており、それを目標にしていました。

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成城石井への不満

休日が少なく、連休がほとんど取れず、朝から夜まで店舗にいる生活でした。特に１２月は休日が７日くらいしかなく、クリスマス前から正月明けは連勤になるため、大変でした。当時は結婚をしていなかったのでまだ良かったですが、家族を持つ上司たちは子どもたちと過ごす時間を確保できず、盆もクリスマスも正月もないので、苦労していました。そんな様子を見ながら働いていると、自分がこの仕事を続けたまま結婚したり子どもを育てたりするイメージが持てず、不安を感じていました。

強権的な社長に気に入られれば昇格、そうでなければ酷い扱いを受ける、という雰囲気があります。上に立つ人たちは良い人ばかりでしたが、会社の成長というよりは、社長に怒られないようにとか、社長の気に入るように立ち振る舞うことが重要視されていました。また、社員は２０〜３０代の若い人がほとんどですが、会社の創成期から働いている５０代の社員が何人かいて、あからさまに隅に追いやられている雰囲気が嫌でした。会社に労働組合がないことも、少なからず影響していると思います。

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成城石井はホワイト／ブラック？

働きがいや、働いて良かったと思うことは多々あります。しかし、勤務時間の長さ、休日の少なさ、廃棄品や値引き品を社員が買い取らなければならない雰囲気、前述の社長に対する対応など、他の会社や異業種と比べて異質な部分も少なくないため。

誰かの役に立つことや接客、チームプレーなど、小売業が持つ働き方の要素が大好きで、長時間の勤務や少ない休日、パート・アルバイトとのコミュニケーションがそれほど苦にならず、そんな環境すら楽しめる人だと思います。私の同期や上司でも、楽しそうに働いている人はたくさんいました。