アルファクス・フード・システムの評判・口コミ

アルファクス・フード・システムに満足していること

平日に関しましては、まず残業がなく、ほぼほぼ定時退社で、仕事終わりの時間に飲みに行ったり、資格取得など自己啓発の時間に当てられることができたのはなによりも大きかったです。土日に関しても、基本的にお客様からのお問い合わせがあるわけではなく、悠々自適に休日を過ごせていた印象でした。この会社の一番の魅力であるかと思いますし、私がもっともこの会社に魅力に感じていた点です。これは転職してからひしひしと感じる点ですね。

先ほど申し上げました、ワークライフバランスにかなり満足しており、その他には特に満足に感じていることはありませんでした。強いていうなら、今回あげさせていただいた「仕事のやりがい、楽しみに」なるかなと思います。お客様は基本的に経営者のかたとなりまして、営業活動、営業訪問のたびに勉強させられました。この会社の営業活動の中で培った経験、お客様から学ばせていただいたことは、いまの会社で働いている中でも生かされている知識であり、経験でしょう。

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アルファクス・フード・システムへの不満

不満は多々ありましたが、特に会社の成長性には常に不満や疑念を抱いておりました。なぜかといいますと、製品の時代遅れ感や、競合他社の製品との質の差、価格差に関して埋めきれない大きな差があり、それを車社内で認識しているものの、全く改善しようともしていなかったためです。競合他社の製品のほうが、価格面、機能面、デザイン面の全ての項目で優れている感じはありました。また、ある特定の業界のみしか営業活動をしないというポリシーを保っており、これも成長の妨げになっているかと思いました。ニッチ戦略のつもりでしょうが、客先の業界が斜陽産業なのに、共倒れするつもりかと不安で仕方なかったです。

とにかく、ぬるい、そして、とにかくワンマン主義の会社でした。特に明確な営業目標も開示されず、社長や営業拠点長の不明瞭な指示のもと営業は活動を強いられておりました。自分は何のために何をすべきなのか、というところが明確に見えないまま行う営業活動は非常にフラストレーションが溜まる原因でありました。先ほども申し上げましたが、この会社がどういった方向に成長していきたいのか、そもそも成長する気があるのか、成長する気があるのであれば、もっと若手にチャンスを与えてあげるべきではないのかという疑念が常にありました。

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アルファクス・フード・システムはホワイト／ブラック？

完全に染まりきったブラックではないですが、グレーゾーンな会社だったと思います。なぜなら、営業は「営業手当」として、月５０００円支給されるのですが、残業代はこの営業手当のみ。何時間残業しようが、夜勤をしようが５０００円です。このあたりの給与制度は是正していくべきかと思います。

社長や営業拠点長のワンマン経営と同じ方向に向かっていける方、成長をのぞまず生ぬるい空気の中で仕事をしたい方は特にホワイト企業と思っているのではないでしょうか。ワンマンに抵抗がなく、現状維持で構わないという方にはお勧めできる企業かと思います。