農協観光の評判・口コミ

• 勤務先：農協観光
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

農協観光への入社理由・志望動機

大学在学中に旅行について勉強していたため志望しました。また、地域密着型として農協の観光部門に携わりたいと考えたことも理由の一つです。農協観光の特徴として、企画から営業、添乗業務まで一貫した仕事ができ、他者との区別化ができる点も魅力の一つでした。住宅手当や年間休日の多さなど福利厚生も充実しており、第一志望として志願しました。

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農協観光での年収・給料：300万円

業務の量に対しての報酬が低いと感じました。朝は早く、夜は遅いといった生活が続きますが、基本給は低くボーナスもいただけない時も非常に多かったです。業界全体を通して給与体系が低いことは知っていましたが、生活をするのに精一杯といった印象を持っていました。ただ、添乗業務を行う際には外勤扱いとなり特別手当が支給されます。日当という扱いとなり、給料とは別にいただいていた点は旅行業界の人間は助かっていたと思います。

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農協観光のワークライフバランス

給料が低いため生活レベルが非常に低いです。同僚と話している時も給料が高いという声は一つも聞くことはありません。ですので、プライベートを優先されたい方、旅行が別にそんなに好きではない方、活発的に行動ができない方はワークバランスが保てないと思われます。上司を見ていても何歳になっても家を買えなかったり、転勤が多く、家族と過ごせない日々が続く方もいました。バランスという点では他の業界と比べても保たれていなと感じます。

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農協観光の福利厚生

住宅手当や通勤手当、有給休暇の充実など福利厚生に関しては非常に長けている点が多く感じます。住宅手当に関しては地域ごとの相場によって補助金が定められており、人それぞれ異なります。ですから、賃金が高い住居に住んだからといって補助金も高くなることはなく、全員同一の補助金となります。また、有休消化も奨励しており、添乗業務も翌日等、取りやすい環境が設備されていたと感じます。国から定められた5日以上を超える社員がほとんどだと思います。

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農協観光はホワイト／ブラック？

給料が低いためブラックに感じざるを得ない状況でした。ただ、福利厚生が優れており、社員も比較的に若く同年代の社員が多かったため、働く上では楽しくできていた点もありました。人それぞれの捉え方、感じ方によるとは思いますが、給料体系的にはブラック企業、福利厚生等に関してはホワイト企業といった極端に分かれる形だと感じます。

農協観光に満足していること

入社直後から即戦力として仕事を振って頂けるので学ぶ姿勢さえあれば色々な事に挑戦出来ます。営業、手配、添乗全て一人で回すので事務業務も営業業務も経験出来、添乗も国内外問わず行かせて貰えます。研修もしっかりしていて添乗、保険の資格を研修中に取る事が出来ます。お客様にも自分の作ったツアーを提案出来、そして一緒に付いて行く事も出来るのでお客様との距離も近くやり甲斐を持つことが出来ます。実際に現地に添乗員として行く事で、観光知識も付けやすくなります。

旅行会社の大事な業務の一つに添乗業務があります。添乗研修で勉強したあと初めての添乗には先輩のサブにつき再度勉強します。勿論仕事として行くので大変ですが、色々な県に国に付いていけるのはこの職種の利点だと思います。普段自分では行けないような旅館に宿泊出来、美味しい食事をすることが出来ます。またホテルや旅館さんとの繋がりも出来るので、プライベートで旅行をする際に少しだけランクの高い部屋に案内して貰えるなどといったこともあったりします。

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農協観光への不満

旅行業はとにかく激務です。繁忙期は１泊２日の添乗から帰ったその足で事務所に直行し、深夜まで仕事をするという事が度々ありました。サービス残業、休日出勤は当たり前で体力面、精神面がタフな人しか続けられないと思います。また毎日何かしらの旅行が出発するので何かあったときは休日だろうと対応しなければならず、気の休まる時が全くありませんでした。４日間海外添乗をした次の日から２連続で国内添乗などもあり、労働環境は本当に良くありません。

インターネットによって自分で旅行の予約を出来る時代になり、旅行会社の在り方も昔とは変わってきています。昔からのやり方に固執していて時代についていけて無く、業務にも無駄が多いと日々感じながら仕事していました。手配業務が多く会社としての利益が少なく、また激務で離職率が高く常に人が足りず、そのせいで更に一人当たりの負担が大きくなってしまうという悪循環に陥っているように感じます。旅行会社を通して旅行を予約する意義というのがはっきりと見えず、この先インターネット世代の子供達が大人になった時、このままのやり方だと厳しく思います。

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農協観光はホワイト／ブラック？

仕事時間と給料が全く伴っておらず、また支店によっては本当に人数が足りず必要な休養がとれないです。サービス残業休日出勤が当たり前のようにあり、貰えてない給料を含めると高校生のアルバイト最低賃金以下になります。業務自体はとても遣り甲斐があり、成長もスキルアップも出来ますが自分の時間が全く取れません。

本社勤務の方や人数の多い支店配属の方、また手配業務担当者の方は残業時間が少ないという点で良いと思います。給料など関係無く、人に尽くす事、お世話をすることが好きな方、また休日など関係無くとにかく沢山仕事したいタフな方にとっては成長の場がたくさんあり、勉強する事が出来る良い職場だと思います。