トヨタレンタリース博多の評判・口コミ

トヨタレンタリース博多への入社理由

前職で、長時間労働で体を壊し退職することになりました。その職場は決して自分が好きな分野の仕事ではなく、生活のためにやむを得ず就業している状況でした。拘束時間も長く、プライベートにさくことができる時間もほとんどありませんでした。ですので、次こそは自分が好きなことをしたいとの思いが強く、今の職場を選びました。

トヨタレンタリース博多で働いて良かったこと

年間に取得しなければならない休日の日数が決まっており、更に労使間協定が労働組合によって守られている職場環境です。したがって無理な長時間労働も残業代のカットもありません。また、就業規則を超えて業務を行う場合は細かな報告書が必要となるといった、社員を守る環境が出来上がっています。

正社員は給与から、厚生年金はもちろんですが、企業年金として複数の財形貯蓄や投資信託の加入を強制的にさせられます。そしてそれは退職するまで（正確には一部を除いて）引き出すことはできません。昨今年金だけでは足りないと叫ばれている状況で、非常に理にかなっている制度だと言えます。

トヨタレンタリース博多への不満

良くも悪くも古い会社なので、未だに年功序列の仕組みが残っています。一定の役職までは自動で昇格しますが、そこから以降は実績と年次による判断となります。実績判断と表向きには表現されていますが、残念ながら実績よりも在籍年数が長い方が優遇されている現状です。

認められている通勤手段は様々ありますが、通勤手段によっては赤字となってしまいます。公共交通機関を用いての通勤の場合は定期代が全額支給されますが、自家用車の場合は自宅から職場までの直線距離を燃費のカタログ値から計算するため、大幅に減額されてしまいます。

トヨタレンタリース博多はホワイト／ブラック？

ブラック企業だと断定する要素がありません。ですが一概にホワイト企業であるというのも難しいかもしれません。前述したように不満こそありますが、昨今社会で叫ばれているような、毎月100時間以上の残業をさせたり、パワハラが横行しているような事実もありません。あえて言うならば、グレー企業であると言えます。

会社が小さくはないため、日常的に変化がある職場ではありません。また、不満があるからといってすぐに改善に漕ぎ付けることもできません。ですが、不満を是正しようとすれば時間をかけて準備を行い、周囲を巻き込んで変化の力を加えていけば、最終的には是正することはできます。その時間の間を我慢する忍耐力があれば、給与面でも、老後のことも会社に守られる良い会社だと思います。