アール&キャリアの評判・口コミ

• 勤務先：アール&キャリア
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：受付・案内
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

アール&キャリアへの入社理由・志望動機

専任の営業担当の方がサポートしてくださり、派遣先に対して契約の更新や仕事面での相談に乗ってくれるなどのサポートが魅力的だと感じました。あとは、シフト管理や給与の確認などもスマートフォン一つで出来て面倒なことがあまりなく、無駄がないというイメージで、仕事がしやすいと感じました。書類などのやり取りも営業担当を通してくれるのでやりやすかったです。

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アール&キャリアでの年収・給料：100万円前後

時給が1200円で仕事の内容自体もそんなに難しいことはなく、体調の面を考慮して週3くらいの働き方でお仕事させていただきました。また、雇用保険にも入らせてもらったので、そこはとても感謝しています。また、辞める前には、有休消化もしっかり取らせていただけました。以上のことから、年収においてはおおむね満足しています。自分の事情のことも伝え、考慮していただいて納得のいく働き方ができたのではないかと考えています。

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アール&キャリアのワークライフバランス

残業はほとんどなく、派遣先のスタッフさんや上司、先輩にもとても親切にしていただいたり、定時に上がらせていただきました。そのため、プライベートも充実していて仕事のオンオフは取れていたかなと思います。ただ、正社員の方のお休みを確保するために派遣されていたので、自分から休み希望はほとんど出さないようには心掛けていました。しかし、冠婚葬祭やどうしても出勤できない際は相談してお休みをしっかり取ることができていました。

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アール&キャリアの福利厚生

雇用保険にも加入させていただき、派遣期間が残念ながらコロナ禍で終わってしまった際には、失業保険の期間が延長で長い期間サポートしていただきました。スポーツジムなどの割引や医薬品を安く購入できたり、施設の利用の割引などもありましたが、それに関してはほとんど場所や目的が合わず利用できませんでした。しかし、雇用保険、健康保険、有給に関しては特に問題もなく、健康診断等も受けられたので良かったと思っています。

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アール&キャリアはホワイト／ブラック？

残業はほとんど無かったですし、仕事内容も募集内容とは多少ギャップはありましたが、想定の範囲内だったので問題はありませんでした。逆に業務がこれだけでいいのか、申し訳ないと思うくらいでした。人間関係に関しても、営業担当の方と関わりがあるくらいだったので大きなサポートに感謝しています。また、派遣先のスタッフさんとの繋がりができ、現在のお仕事にも繋がったりと嬉しいこともありました。

• 勤務先：アール&キャリア
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

アール&キャリアへの入社理由・志望動機

一番魅力的だったのが、やりたい職種である営業と人材マネジメントだったことです。その上、営業するにあたって個人の裁量権がそれなりに与えられており、自由に営業ができることが魅力的でした。また、フレックス制度を採用しておりスケジュール管理やプライベートのバランスが取り易いのもあります。さらに立地が非常に良く、通勤の利便性が高かったです。

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アール&キャリアでの年収・給料：300～399万円

どちらでもないとした理由についてはまず、この業種は極論、誰でもやろうと思えばやれてしまう業種ではあるので、年収的には決して高くはないとは知っていました。現に同じ同業の方の年収なども近いものとなっている印象です。なのでこの業種では相場程度なのかなと思います。しかし、人材マネジメント業であるのに対して、マネジメントする技量や人数に対して高い成果を出していても、金額が上がらないという部分もあります。営業・マネジメント業にはインセンティブがやはり欲しいなと思います。

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アール&キャリアのワークライフバランス

フレックス制度を導入しており、自身の業務スケジュールで勤務時間を調整することができます。それによって結果的に残業をするということがほとんど無くなり、いわゆる所定定時時間で常に勤務が可能でした。また、会社全体で最長労働時間管理を厳しく徹底していましたので、社員全員が長時間労働をすることがないです。有給も自身のスケジュールをしっかり管理さえしていれば、気兼ねなく使用できる環境であったためプライベートとのバランスがとれます。

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アール&キャリアの福利厚生

福利厚生については一般的にしっかりした企業とした印象です。健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、有給、育児休暇、特別休暇などなど、一般的に聞く福利厚生は一通りついています。正社員雇用として順次するのであればまず欲しいベースは満たされいます。正直使う機会はないですが、保養地などもあります。ただ、家族手当や子供手当、住宅手当といったものはなかったので、本当に一般的なベースの福利厚生はありますという感じです。

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アール&キャリアはホワイト／ブラック？

ブラック企業にいわゆるよくある「長時間労働」や「サービス残業」、「休みが取れない、取りづらい」、「労働に対して明らかに報酬が少ない」、「ノルマがある、厳しい」、「会社が責任を取ってくれない」といったようなことは絶対にないです。むしろ上記のような事項の真反対なのでホワイト企業にはなるのかなと思います。

アール&キャリアへの入社理由

百貨店で働く事に以前から魅力を感じてましたが、正社員として入るには門が狭く難しいと思いました。とはいえ、アルバイトだと物足りない感じがします。そこで、清掃からレジまで幅広く人材サービス業を営んでいるこの会社なら、正社員にはなれなくとも、アルバイト以上の立ち位置で安定して働けるのではないかと希望を抱いて働けると思い志望しました。

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アール&キャリアで働いて良かったこと

私の部署のメンバーはシフトで管理されており、欠員時や繁忙期以外は無理のないようにワークスケジュールが調整されているため、残業がほとんどありません。マネージャーや責任者クラスの主要メンバー以外が残業を行うことは、イレギュラーな場合以外はないです。

基本的に店舗固定で働けるので、最初に配属された店舗で、契約が更新される限りは働き続けられる点は気に入ってます。一つの店舗で勤務する事で、その店舗及び近隣の施設、駅等へのご案内がよりスムーズに出来るようになります。

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アール&キャリアへの不満

仕事の覚えが悪い人や素行の悪いアルバイトがいたり、日常的に人の悪口しか言わないような人がいたりします。入社しやすい反面、悪い意味で色々な種類の人間がいるので、社交的だったり人間対応力が高い人ではないと、馴染みにくいと思いました。

契約社員であり、正社員登用もなく、昇給やボーナスがないので、月給制でありながらも、結果的には少し時給の高いアルバイトと同じくらいの給与しか貰えない事です。その為、私の部署内では、生活給として必要のない残業を毎日のようにしているメンバーもいるほどです。

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アール&キャリアはホワイト／ブラック？

問題のあるメンバーはいるものの、法に触れるような行いをしているメンバーは極一部であり、また、給与が少ないながらも、毎月滞納する事なく振り込まれているためです。また、自分の一月あたりの出勤日数や残業時間は法外なものでもないので、世間一般でいうブラック企業とは異なると思います。

いくら仕事が出来ても、人当たりが悪ければ、周りからも嫌われますし、そのような人間がいる事でメンバーの士気が下がります。逆に、仕事があまり出来ない人でも、人当たりが良ければ周りから好かれて、他のメンバーの士気が上がります。後者のメンバーは、素直で聞き上手な人が多いです。