武部鉄工所の評判・口コミ

• 勤務先：武部鉄工所
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

武部鉄工所への入社理由・志望動機

働くことで社会に貢献したいと考え、縁の下の力持ちのような存在の会社で働きたいと思いました。武部鉄工所はトラックのフレームづくりのスペシャリストとして世界の物流を支えています。フレームがなければトラックは走ることができません。また、フレームに欠陥があれば、人々の安全に影響が出ます。安全・安心・スムーズな物流を実現させる武部鉄工所の一員になりたいと思い、志望しました。

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武部鉄工所での年収・給料：300～399万円

自分の仕事量や能力に見合った金額かどうか判断することが難しいため、満足とも不満とも言えません。ですが、理想は定時上がりのため、残業代込みでの今の給料には不満があります。現在の給料を維持、もしくは給料アップを望むとすると、残業は避けられません。働き方改革や36協定の影響で残業をなくす動きがあるなかで、今の基本給が続いていくことには不満があります。また、住宅手当がない部分等、改善してほしい点があることも不満と感じるひとつの要因です。

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武部鉄工所のワークライフバランス

一般的な生活水準を維持するためには残業するしかありません。定時で上がりたいと思っても、給与のことを考えると残業せざるを得ないため、結果的にワークライフバランスは取れていないと感じます。仕事はほどほどに、しっかり自分のプライベートの時間を取るということがワークライフバランスの満足へつながると思うので、残業でプライベートな時間が削られることは不本意です。

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武部鉄工所の福利厚生

住宅手当がないことに対して不満を感じます。例えば他県等の遠い場所から通勤するとなると、全額通勤手当が支給されますが、他県から徒歩圏内に引っ越すと通勤手当も住宅手当もないため、こちらに福利厚生の面でメリットがありません。1万円でも手当があればありがたいですが、それすらも出してもらえないことに対し少々不満を感じてしまいます。また、通勤手当についても、会社が指定した通勤ルートや方法でしか認められないことについても納得がいかない部分があります。

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武部鉄工所はホワイト／ブラック？

基本的にサービス残業等はないと認識していますので、大まかなところではホワイト企業であると思います。人間関係の大きなトラブルもあまり耳にしませんので、パワハラ・モラハラといった面でも特に問題はないと感じます。ただ、現場従事者のことを考えると、安い給料で快適ではない環境のなか、重労働、危険な内容の仕事をしていることを思うと、ブラックな面もあります。

武部鉄工所への入社理由

就職浪人にあまり良いイメージがなかったため、大学を卒業する年には絶対に就職したいと思っていました。そこで、競争率が低そうなあまり知名度の高くない会社を中心に受けるようにしていました。また、事務職を希望していたため、女性が選ばないような男性が多い会社をなるべく探し、自分のやりたいことよりも、とにかく就職することを目的に活動しました。

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武部鉄工所で働いて良かったこと

１００年という伝統のある会社のため、女性を活躍させよう、管理職にしよう、といった雰囲気が全体的には浸透していません。そのせいか、女性は補佐的な立場の方が多く、残業も男性に比べ少ないです。女性を育てようといった考えがないようで、日々の業務を淡々とこなしていれば、特に問題ありません。

何年か前に事務棟をリフォームし、内装がきれいになりました。床はカーペット張りになっており、ごみが落ちているのもそれほど目立ちません。また、清掃専門の業者が入っているため、事務所内は常にきれいに保たれている状態です。

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武部鉄工所への不満

基本給が安いため、手取り金額を増やしたい人は残業で稼ぐしかありません。仕事量としては定時で帰れる量であったとしても、残業代を稼ぐために無理やり残っている人もいるようです。昇給しても基本給がもともと低いため、30代半ばの男性などはちらほら辞めていきます。

部課長といった方々のマネジメント力が不足しており、次世代を担う人材が全く育っていません。部下に仕事をうまく振ることができず、自分自身で仕事を増やしてしまっているような部課長がいます。自分でやった方が早い、部下の責任を取りたくない、といった雰囲気が感じられます。

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武部鉄工所はホワイト／ブラック？

残業時間は減らすよう、様々な活動を通し管理されています。サービス残業に関しても、時と場合によるとは思いますが、ほとんどない印象です。また、年間休日も120日以上あり、平均的な日数です。こういった部分だけを取り上げれば、ホワイト企業であるかと思います。

頑張って働いたからといって、それに見合った報酬はなかなか受けられません。また、仕事が出来てしまうと、どうしてもその人に依頼が集中してしまい、忙しくなります。そういった人をフォローするといった体制も整っていません。頑張っても心身に支障をきたしてしまう人が実際にいます。ですので、そのような状態になってしまうのであれば、はじめから期待せず、残業をコントロールできるくらいの仕事量を持ち、プライベートとのバランスを取った方が良いと思います。