フレックスの評判・口コミ

フレックスへの入社理由・志望動機

フレックス株式会社では、主にトヨタのハイエースとランドクルーザーを専門に販売しています。会社の規模としては、全国に約５０店舗展開されています。就職活動の中で、フレックス株式会社は店舗ごとに色を出すことが出来る点に魅力を感じました。各店長に方針があり、それによって各店舗に個性が出ています。また、各店舗ごと従業員はあまり多くありません。そのような環境なので、社員の意見が反映されやすく、店舗に貢献できると考えたため入社を決意致しました。

---

フレックスでの年収・給料：300～399万円

新卒１年目の給料は歩合制ではなく、固定給です。固定給ではありますが、同年代より多く支給されていました。２年目からは歩合制がスタートします。歩合制なので、自分が頑張った分だけ給料に反映されます。あまり売れてなくても、給料的には同年代の平均額くらいです。１年目の固定給と比べると少なく感じますが、極端に少ないわけではありません。成績が良ければ給料が上がるので、営業マンのモチベーションに繋がります。こうした点から、給与体系に関しては満足しています。

---

フレックスのワークライフバランス

休みに関してですが、週休2日制で、定休日の水曜日と残り１日をシフト制で決めることになっています。店舗ごとにルールは異なりますが、基本的には自身の希望は通ります。休みの残り１日は基本平日に取得しますが、土日に休むこともできます。私の例を挙げると、土曜日に大学の同窓会があったため休んだことがあります。残業に関してですが、最近は定時に帰ることを心掛けている店舗が増えているようです。以上の点から、ワークライフバランスは満足しています。

---

フレックスの福利厚生

自動車を扱う会社ならではの福利厚生として、中古車をオークション価格で購入することができます。ですので、お店で購入するより安く車を手に入れられます。このルールがあるため、頻繁に車を乗り換える社員が多いです。こういった長所がありますが、短所としては退職金が無いことが挙げられます。退職金が無く、普段の業務も厳しいため社員の入れ替わりが激しいです。また、普段の給料が良い代わりにボーナスが少ないことも短所として挙げられます。以上から、福利厚生に対しての評価は良いとも悪いとも言えないと考えます。

---

フレックスはホワイト／ブラック？

労働時間に関してですが、未だに店舗によって差があります。会社全体としては働き方改革が進んでいるとは思いますが、残業が多い店舗や休日出勤を余儀なくされる店舗もまだあります。また、整備士が全店舗に配属されているわけではないので、営業マンが車をいじることが少なくありません。車を全く触ったことのない人に高度な技術が要求されます。こういった環境から、現在はブラック企業だと思います。