ベルーナの評判・口コミ
ベルーナにお勤めの方に、ベルーナで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、ベルーナはブラックか、ホワイト企業か？についても教えていただきましたので、ベルーナのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。
- 勤務先：ベルーナ
- 性別：女性
- 年代：40代
- 雇用形態：アルバイト・パート
- 職種：テレオペ
- ステータス：現在も在籍している
- 評価：★★★☆☆
ベルーナへの入社理由・志望動機
年代的にも、事務職の週2、3日の 家庭との両立が出来るパートを探していました。前職は社員の他業種で働いていたので、急な用事にも対応出来ずにいました。コールセンター(テレオペ )の仕事は急な休みを頂いても周りとの人間関係がギクシャクしません。全国にコールセンターがあり、沢山のテレオペ がフォローしてくれます。家庭を優先しなくてはいけない主婦の方が働いています。体力は使いませんが、精神的に追い込まれ 辞める方は多いです。
ベルーナでの年収・給料：200万円未満
扶養に入っている主婦としては、働かせてもらっているだけでありがたいのですが、精神的に疲れる仕事の割には時給が最低賃金です。徐々に上がる時給ですが、2年過ぎても10円しか上がっていません。同様の通販テレオペ で求人を探すと 相場より低いです。多分 高校生のバイトより低い賃金です。同じ 扶養内なら、短く働きたいです。住んでいる地域や求人から考えると仕方ないと割り切っています。夏と冬にほんの少しのボーナスがもらえるのが 唯一の給料へのありがたみです。
ベルーナのワークライフバランス
悲しい位に時給は安いですが、急な用事で休みを取りたい時に気兼ねなく休めます。家族の体調不良や急な用事に ありがたい環境です。夏休み期間は閑散期になるのでシフト自体も少なく、自宅に居ることができます。主婦なのでやはり家庭が優先になります。ただ、1度パートの時間帯を決めてしまうと時間帯は固定なのです。子供の成長に合わせてシフトチェンジ出来るかはその時の運になります。上手くバランスを取れるかが重要だと思います。
ベルーナの福利厚生
閑散期と呼ばれる時期にお給料が下がらないように、積極的に有給休暇の取得を声かけてもらえます。パートでも体調不良になると長い休みを認めてもらえます。テレオペ という事で 難聴になる人が多いのですが、とりあえず2週間、そして1ヶ月単位で 休暇を認めてもらえます。社員でも産休 育休を取る方が多いです。女性の多い職場なので、色々なレアなケースも相談しやすい。パートから社員になる時に逆に規則が厳しいということも耳にします。
ベルーナはホワイト／ブラック？
時給や給料自体は安いですが、無理な労働や残業はさせないです。逆に、人に余力がある場合は、パートさんから早く上がって良いシステムがあります。早帰りをしてもしっかりと出勤としてカウントされますし、交通費も支給されます。人件費の削除の面から当たり前なことですが。ホームページや口コミなどは、妥当に合っています。嘘はないので、ホワイトに入ると思います。人により感じ方は違いますが、荷重な労働をさせられない点だけでもホワイトです。
ほかの回答者による口コミ（ ベルーナ ）
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評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務・契約社員
ベルーナの評判・口コミは？
年収・給料：300万円
子育てをしながら働いている為、残業が一切できず、基本時間だけで稼ぐことは難しいです。契約社員にも色々…続きを見る
ワークライフバランス
子供がいる女性が働きやすい会社だと思います。社内でもどの社員の方も子育てに理解がある為、休みも取りや…続きを見る
福利厚生
社会保険の組合でテーマパークや温泉等の様々な場所の割引券が発行されており、非常にありがたいです。保養…続きを見る
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。残業が発生する際は10分単位でカウントしているため、サービス残業というものはあり…続きを見る
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評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・webデザイナー・アルバイト・パート
ベルーナの評判・口コミは？
年収・給料：200～299万円
パートなので当然時給になり、年末年始や長期休暇の時期には収入が減ってしまいます。時給も都心に比べると…続きを見る
ワークライフバランス
ご主人の扶養範囲内で働いているパートさんがほとんどなので、フルタイムで働くパートさんが少ないです。そ…続きを見る
福利厚生
私が転職する時に重視していることの中に、たとえ正社員でなくとも福利厚生がしっかりしている会社に勤める…続きを見る
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。過去に販売した商品に欠陥があり、新聞に掲載されるほどの事故が起きた事がありました…続きを見る
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評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・商品企画職・正社員
ベルーナの評判・口コミ
年収・給料：400～499万円
年収に関しては、新卒の友人よりも多く貰えていたので特に不満はありませんでした。ただ、基本給が高い訳で…続きを見る
ワークライフバランス
入社当時から、残業時間がとても多く基本的には23時以降に業務終了。寮生活で終電もないため、深夜1時・…続きを見る
福利厚生
福利厚生として、寮があったのは非常に有り難かったです。ただ、それ以外の福利厚生はほとんど利用していま…続きを見る
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。まず、働く時間が長すぎます。（残業手当ては出ますが、満額ではありません。深夜まで…続きを見る
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20代(女性)・商品企画・正社員
ベルーナの働きやすさ・評判は？
満足している点
社会人1年目でも商品の提案とプレゼンの機会を用意してもらい、十分に商品価値のあるものであれば1年目で…続きを見る
不満な点
商品企画の仕事にはカタログの発行作業も含まれるため、出版の仕事は夜遅くまでかかることが多く体を壊す社…続きを見る
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。上記不満点でも上げたように仕事は割と激務に属し、福利厚生もあまり充実していません…続きを見る
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ベルーナの口コミ・評判掲示板
名無しさん
ベルーナの評判はどうですか？ベルーナの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう！ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。
コメントお待ちしています。
ベルーナの基本情報
- 会社名：株式会社ベルーナ
- 本社所在地：埼玉県上尾市宮本町4番2号
- 従業員数：1,708名(2017年3月期 連結)
- URL：https://www.belluna.co.jp/
目次
ベルーナへの入社理由・志望動機ベルーナでの年収・給料：200万円未満
ベルーナのワークライフバランス
ベルーナの福利厚生
ベルーナはホワイト／ブラック？
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回答一覧
社会人としての基礎が積めるというが、ここで新卒から勤めてる社員は理不尽な理由で怒鳴ったり、責任逃れしたりしててとてもじゃないけど立派な社会人と言えない人ばっかりだったけど。
店舗とコールセンターの女性パートが足りないみたいだけど、男性の新入社員が増えた分、女性の社員をそこに回せばいいんじゃない？と思った。何が何でもパートを安い給料でこき使いたいような会社。
女性から女性へとは言え、↓はパワハラもそうだけどセクハラ案件かと。けして女性が働きやすい会社ではないということがわかってしまいましたね。
善良な会社であるならば該当の女性社員からのハラスメントがあったことを認めて、厳重に処罰するべきだと思う。
アルバイトや新入社員の独身女性に「お前は結婚するな」、「結婚したら退職しろよ！」というパワハラを行っている女性社員さんがいる。
まずは自分が退職した方がよっぽど会社のためになると思うけど…
新入社員、若いパートは要注意。変なおじさん社員が就業時間中に下の名前で呼んできたり、手を触ってきたりする。女性の社員さんに助けを求めても「あなたの被害者意識が強いのがいけない」や「色目使ってるから」などと言われてセクハラの事実を認めてもらえない。
最低な職場です。
パートのばばあと社員の子なし女のバトルが壮絶。真面目に働きたい希望あふれる新入社員や若い学生アルバイト、パートは理不尽に巻き込まれるから地獄の環境。やる気ない人にとっては狙い目の会社。
ここの事務パート、毎日残業2時間強制的にさせられて、残業代もつかない。子ども産んだお前が悪い！売春女！！なんかの暴言も日常茶飯事。
社員の女性が嫉妬深くて子どもの保育園まで詮索してきて、連絡してこようとする。入っちゃだめだよ。
結婚したら女は辞めろ！役立たずの給料泥棒には有給休暇なんて認めるわけないだろ！子ども産んだら家にいろ売春女！介護なんてするな親なんか死ねばいい！
などの暴言を、女性社員さんから吐かれる会社です。あまりにもなので注意したら、私の夫は公務員だからいいんだ！！！上から目線やめろパートのくせに！！！とのことでしたが、全く反省されてないようですね…
愛知県の岡崎の高校卒じゃないと面接してもらえないんじゃなくて、東洋大学出身じゃないと面接してもらえない、入社してもいじめ抜かれると聞いたことがあります。
このアルバイト、パートの採用、高卒以上ならOKとしてるけど、愛知県の岡崎の高校？卒業じゃないと面接もしてもらえないって本当ですか？？？
入社後、就業時間中は花子ちゃん、明子ちゃんなど下の名前で呼ばれます。私は未就学児扱いされているようで非常に不快でした。
「会社の理念を理解していないやつ、反するやつは辞めちまえ！」とのことでしたので、これから入社を考えている方は参考にしてみてください。
「結婚したら女は辞めろ！」、「パートは入ってくるな！」、「親の看病で休みたい？死ねばいいだろ！」などの暴言を吐く女性社員がいたが、グループをまとめるべき男性係長は見て見ぬふり。それどころ一緒になって暴言を吐いていた。
あんまり働きたくない女性には狙い目の会社かもしれません。総合職で男性と同じくらいのお給料にも関わらず、責任逃れをしても誰も咎めません。新入社員やアルバイト、パートは尻拭いで大変なので入社はおすすめしません。
髪色、好きなブランド、スカート派かパンツ派かなどについて事細かく質問してきて気持ち悪かった。採用と何か関係あるのでしょうか？
女性社員さんからのパートいじめがあります。
「結婚したら辞めろよ役立たず！」とのことでしたが、私は私なりに一生懸命働いてるのにな…と思いました。
パート入社。
会社は働きやすくしよう、評価しようとしてくれている姿勢が見えるが、社員がだめ。
「パートの女は邪魔だから入ってくるな！」と就業時間中に怒鳴った男性の奥様（ベルーナの社員でもなんでもない）が宗教の勧誘やネットワークビジネスの勧誘、自社製品？（株式会社ヘニックス）の営業などを行ってきて、とても働きやすい環境ではなくなっていた。
「社内情報を漏らすな！」と部下に怒鳴っていたが、奥様から外部に漏れていたら結局同じなのではないか？他人に厳しく自分に甘い人が上司になってる会社なんだな…と感じた。
セクハラが苛烈な会社。セクハラ、性犯罪を社内恋愛と称して誤魔化していました。被害者の方に対して被害者意識が強いと言ったり、色目使ってるからなどのセカンドレイプ、セカンドハラスメントも横行しています。
いらないと言ってるのにしつこく宗教の勧誘、ネットワークビジネスの勧誘などを行ってくる男性係長とその奥様がいる。断ったら愛想が良くない！と逆ギレしてきたが、会社で副業しないでくださいよ。ベルーナでは一部社員にのみ許されてる行為なのですか？
男は大変なんだよ、管理職も辛いんだよ…と責任から逃げて楽をしようとする男性上司がたくさんいる職場です。大変なのはわかったから、そうしたらまずは男女平等ということで総合職の女性が会社の福利厚生に甘えずきちんと仕事をするべきですよね。
自分で行動する気のない、文句ばっかり言って他人におんぶに抱っこの女性の先輩がたくさんいて一緒に働きたくないと思いました。嫌なら八つ当たりしてないでさっさと辞めればいいのにな…と思いました。まあ、行動力もなければ能力もない方なんでしょうが。
この会社、性格で採用言うけど性悪しかいない。詐欺、法律違反に加担して楽しめる性格ならやっていけるかも。他の会社、広く社会一般では通用しないけど。ベルーナ出身というと最近は嫌煙されて、マルチの勧誘し始めたりしてる人もいる。わざわざベルーナ出身を名乗る人はそんな感じの人が多い。
パートいじめのくそ会社。
仕事が終わっていてなおかつ帰りたいと言ってるんだから帰らせろよ。
正社員様が無能で終わらない仕事を定時過ぎてから押し付けてくる。あなた方は手伝ってもらってる立場ですよ？
働かないワーママさんばかりの職場です。「私は子ども産んで忙しいの！大変なの！！」という様子でしたが、それは旦那様と話し合って解決すべきことかと思います。他の女性におんぶに抱っこ、「終わらないなら業務を分担しましょう、二人でやれば17時に終わらせられます」と言われても仕事を抱え込んで結局終わらせられない…でも、押し付けて帰っちゃえば他の女性が怒られてくれるし大丈夫♪では何のために在籍してるのかわからないですよ。はっきり言ってとても迷惑です。
上司も女性の正社員さんも改善しようとする意識が全く無く、無関係の人を怒鳴ってこき下ろすことしかしていなかったのでとても雰囲気が悪かったです。
女性社員がアルバイトや新入社員、若いパートに対してパワハラ、セクハラをしている会社です。総合職としての能力もなければやる気がなくても周りがお膳立てしてくれる環境なので、お局様がのさばっています。
「（自分より社歴の浅い若い子の）結婚は認めない」、「子どもを産んだら家にいろ」などの暴言を吐くくらいなら、まずはご自分が既得権益を手放すところから始めましょうね。役立たずの給料泥棒さんたち！！
「せめて楽しく仕事をしよう」と努力する姿勢を小馬鹿にして否定してくる会社です。「仕事はつらいのが当たり前！」の精神なのでつらく苦しい思いをします。その割に30近くなっても何も成長していない中学生みたいないじめをする人たちばかりの環境になってます。
非常に口汚い女性が社員になっている会社です。
誰のお陰でおまんま食えてると思ってる！と怒鳴られましたが、少なくともあなたのお陰ではないです。パートはいらない、邪魔だというなら募集しなければいいのに。
働かない女性社員と、その女性社員をかばい続ける男性係長がいる。
男性係長の奥様まで出てきて女性社員のサボりをかばい続ける。意味がわからない。
精神を病んだ男性係長の妻（ベルーナ社員じゃない）が宗教勧誘やネットワークビジネスの勧誘を行ってくる会社です。
入社すると貶めよう、仲間に加えようと勝手な手続きをされたり書類を捏造されたりするので注意してください。
「気が付かない」じゃなくて、「聞く耳持たない」人が活躍している会社です。
「嫌だ」、「やめて」と言われたのにやり続けたり妥協点を見つけようとしない、謝罪もしないのはパワハラだと思います。
岐阜の梅春おばさんとその夫の係長がセクハラ、パワハラ三昧で魅力のない会社。江戸WINに一生いればよかったのに。
未来ある若者には向いていない会社。入社後、能力のある新卒社員からぼろぼろ辞めていく。
社員紹介に掲載された人が年々消されて少なくなっていくのは、一種のエンタメとして捉えれば楽しめるかもしれない。
残ってるのは能力がなくて他に行けない人ばかり。独特の閉鎖社会に馴染めれば気楽かもしれないが、人としての魅力も少ない人が多い環境だった。
典型的な女の敵は女の会社。
全然仕事をしない、社歴だけ長い先輩が社員が新入社員や新人アルバイト、パートにパワハラ、セクハラを行っている。
独身の若い女性に「ベルーナにいる限りお前に結婚は認めない！」、「結婚するなら辞めろよ役立たずの給料泥棒！」などの暴言を吐いていたが、男性上司は見て見ぬふり。女性社員に注意もしない。
だいたいまずは正社員総合職で高いお金もらってる既婚のあなたが退職すればいいのではないですか？
フリーライドしたいやる気のない女性にはうってつけの会社です。これから新しく入社するには何の経験にもならない、無駄な時間を使わされることになる会社だと思います。
ダブルスタンダード正社員女性ばかりの職場。
自分が新入社員やアルバイト、パートに引き継ぎもテキトーに仕事を押し付けて新婚旅行に行く際には「私は結婚してるから」、「若い女性には未来があるから」と言い訳して他を貶めるのに、新入社員やアルバイト、パートの若い女性が用事で有給休暇を取得したいと申し出た時には「若い女性だからって甘えてる」、「結婚したいならベルーナは辞めろ」、「結婚したら絶対辞めろよ」などの言葉を吐いてくる。
とてもじゃないけど新人が働ける環境ではない。人材が不要なら募集もかけなければいいのにと思った。
セクハラ企業。
まさか女性からセクハラ、人格否定されるとは思わなかった。
「パートの女は入ってくるな」、「結婚したら辞めろ」、「妊娠出産は認めない」、「流産しろ」などの暴言があったが、まさか自分はそれら全部やる！なんて自分勝手なことはないですよね？
最低な社員、最低な会社です。
ベルーナの社員でもなんでもない、ベルーナの男性正社員の奥様である他社の社員や専業主婦が仕事に口出ししてくる環境です。
ベルーナの男性社員さんが「ベルーナに女はいらない」と暴言を吐いていましたが、まずはベルーナの福利厚生にフリーライドしているご自身の奥様方を働かせるところから始めたらいかがでしょうか？
社内情報をぼろぼろこぼして、社内の雰囲気や秩序を見出しているのはあなたとそのお身内ですよね？
家庭の問題を会社に持ち込むめんどくさい女性社員がたくさんいる。
不満は同僚にぶつけずに、旦那様にきちんとお話しましょうね？あ、日本語がわかったらの話かもしれませんね。
男性社員の奥様方（専業主婦）からの宗教への勧誘やネットワークビジネスへの勧誘があります。
非常に働きにくい職場です。そんなに社内で営業活動がしたいのならベルーナで社員として働けばいいのにな！と思いました。
逆マタハラがあります。やんわりそういうことはやめて欲しいと指摘しても、子どもが〜夫が〜ばかりで話になりません。
そんなに辛いなら子どもも産まなければいいのに、旦那さんと相談して仕事分担について話し合ったらいいのにと思います。
やる気のないパートにはうってつけの会社です。口だけ達者な梅春女たちがこれからもたくさん増えるといいですね。
頑張るだけ損する環境。まさか女性の方からセクハラされるとは思わなかった。羨ましい、羨ましくないじゃなくてきちんと受け持った仕事は完遂させてから帰ってください。尻拭いさせられる側にも生活があります。はっきり言って迷惑です。
迷惑だと言われても気が付かない、自分が良ければの精神の人ばかりなのかもしれませんが、そういう人は家で大人しくクッキーを焼いていてください。
必要以上にちやほやされないと不機嫌になる社員さんたちが働いています。
新入社員はことさらに気を遣ってて異様な雰囲気でした。
パートやアルバイトとして入社する魅力が一切ない会社です。
パートやアルバイトを下に見てバカにし結束を強めるのが目的なら採用なんてしなければいいのにと思います。
権利のある、偉い社員さんたちだけで仕事を回されたらいいんじゃないでしょうか？
パートの採用面接に行ったら男性社員さんからセクハラをされました。
「いま独身？再婚の予定はないの？？」、「お子さんまだ小さいんでしょ。色々と寂しくない？」、「ベルーナには独身の男性社員がいるから安心してね」などなど。
仕事の面接に来たんですよ？ばかにするのもいい加減にして欲しいと思いました。
また、その方の隣りに座っていた女性社員も注意もせずに見て見ぬふり。それどころか帰る時にエントランスで「困るんですよね。あなたみたいな働く気のない、女を武器にしたパートが増えると」と吐き捨てるように怒鳴る。
勝手な思い込みで入社希望者を小馬鹿にする、最低な会社でした。採用する気がないなら募集かけなければいいのにと思いました。
いらない家庭ごみをプレゼントされる職場。一生懸命働いていたけど気持ちを萎えさせられた。
旦那様の心情、「女は大人しく家にいろ！」を飲んだならその通りに家で大人しくクッキーでも焼いててください。
パートの女はいらない、誰のお陰でおまんま食えてると思ってるんだ、事務は遊び、パートでしか働けないんだろ？などの暴言が女性からなされます。ここでのパートは仕事として認められていないような扱いをされるので入社しない方がいいです。
まさか女性の方から結婚したら辞めろよ！と言われるとは思いませんでした。そんなに言うならまずは総合職のあなたが退職されるか子どもを産むのを諦めたらいかがですか？
非常に劣悪な環境、人権侵害がまかり通っている会社でした。
個人情報保護違反の会社。流出した事実を全てなかったことにはできませんよ。
夫の職業が自慢の女性にはうってつけの会社です。
他の従業員に仕事を任せて、自分はぶら下がりたい人には向いてます。まさか女性の方から結婚したら辞めろ！と暴言を吐かれたり、突き飛ばされたりするとは思いませんでした。
パワハラ、セクハラ被害者に対して「あなたが繊細なのがいけない」と言ってくる職場環境です。
どう考えても言ってくる方、被害を訴えられているのに隠蔽してセカンドレイプしてくる方が悪いと思います。
パートにもボーナスが出るが、そのボーナスで社内の物を買うように強制される。
粗悪なものなんかごみだからいらないのに。
猫の病院は休んでいい、妻が骨肉腫になっても休んでいい。でもパートが冠婚葬祭で有給休暇を取るのはだめ、パートの母親が入院するから有給休暇を取るのはだめ、犬の病院もだめ、介護休暇はだめなど…
謎のローカルルールを押し付けてくる室長がいます。
上司や正社員の女性の先輩が「辛いよね、わかるわかる」、「何でも聞いてね！」と言ってくるが、本気で向き合ってくれる気はない。
だいたい辛かったり、聞きたいことや知りたいことがあったら自分から聞くし、ごちゃごちゃと気遣ってる風なポーズだけして寄り添ったふりをしてすり寄ってくる現状が不快です。単純に気持ち悪い。
実際の仕事をせずに口だけのあなた方からフレンドリーに歩み寄ってる風の先輩風ふかされる方の身にもなって欲しいと思った。
社長塾という社内セミナーを受講した社員が、パートに対してセクハラ、パワハラ行為をしている。「誰のおかげでおまんま食えてると思ってるんだ！」とのことでしたが、社内セミナーでは一体何を教えて（学ばれて）いるんですかね？
介護休暇を取得させてもらえない。
介護休暇だと言ってるのに、勝手に介護休業は一年以上勤めないとだめだ！と言って誤魔化してくる。
介護休暇は6ヶ月以上勤務していたら取得できます。有給休暇も全て消化させてもらえず、とてもひどい目にあいました。
会社側が、してもいない副業をしてるだろ！と問い詰めてくる会社。謝罪もなし。サイテーです。
男性主任からのセクハラがあったが、男性室長、男性係長ともに見て見ぬふりをしていた。女性MDも止めることなく、むしろずるい！と言ってセクハラ被害者をいじめ抜いていた。
メンタルが強い人は働けると言って、さも辞めていくパートや新入社員が出来損ないのようにして結束を高めている会社。転職先にまで連絡してくる底意地の悪さがあります。見せしめのように何年も何年もねちねち嫌がらせ行為が続きます。
求人する価値もなければ素質もないろくでもない会社です。
セクハラパートおばさんがいる。
子どもがいない女は社会のゴミ、私は産んだからえらい、子どもを産んだから仕事はテキトーでいいなど言ってきてとても不快だった。
人事に相談しても「事実がない」と取り合ってくれず（録音あります）特に対策もしてくれない。上司も見て見ぬふり。
とても働きづらい会社。股開くしか脳のない人とは一緒に働きたくないと思った。
メンタルが強ければ続けられると新入社員、新人パートをいじめ抜く会社です。そんなに新入社員や新人パートが気に入らないのであれば、新しく人員募集せずに在職の人たちで回せばいいのになと思いました。
パートはどんなことがあっても会社を休めません。休むと翌日座席が物理的になくなっています。
奥様の骨肉腫で自分はお休みし放題の男性室長の部下でしたが、母親にがんが発覚して休みたいと言っても休ませてもらえませんでした。介護休暇の権利もあったのに、話をそらされて介護休業は取れない！と密室で承諾するまで詰められるパワハラ行為が行われました。最低な会社、最低な社員たちです。
お小遣い稼ぎ程度の、働く気がなく仕事を他人に押し付けて楽をしたい承認欲求だけ強い女性には向いている会社です。一緒に働く人間としては溜まったもんじゃないです。全てを絞り尽くされます。ベルーナで働く前より働きだしてからの方が貧しくなりました。
社員さんの奥様が宗教の勧誘やネットワークビジネスの斡旋をしてくる。会社が関わっているのか個人が勝手にやっているのかはわからないが、秩序のない会社だなと思った。普通に入社して働いている身としてはとても迷惑。
既婚の女性社員さんが新入社員やアルバイト、パートの未婚者や子どものいない女性に対してセクハラをしている会社。暴力もあるのに、会社側は女性活躍だなんだといって改善しようとしない。結婚したら辞めろと怒鳴っていたが、本当に仕事をする気があって会社をよくしたいと思うのなら会社に働き方の整備についてかけ合うか、まずはご自分が退社されるところから始めたらいかがでしょう？
子どものいない女性は大勢の前で、石女と馬鹿にされます。ひどいセクハラ、人権侵害のある会社です。入社はおすすめしません。
パートにも関わらず忘年会にむりやり参加させられた。気持ち悪いおっさんのくだらない話聞きながら食事したくなかった。
子育て中のパートですが、既婚で子供のいない女性社員さんが役立たず！給料泥棒！休むな！早退するな！などとキレ散らかして暴力を振るってきます。仕事をきちんとしていてお休みの権利もあり、なおかつ正規の申請をしていてもです。何か癪に障ることをしてしまったのでしょうか。気性が荒く、道理の通らないことを行ってくる人がいますが人事や上司も見て見ぬふりで非常に怖かったです。
若い男性がかわいそう…というが、若い男性で仕事が合わない、プライベートを大切にしたい方は総合職として入社せずに一般職の採用を受けたりパートとして働いたらいかがでしょうか？
自分で選択した道を大変だから嫌だと言って他人に仕事を押し付けているだけな気がします。別に誰も男性だから総合職！と強制してませんよ。
真っ当なことを言っているにも関わらず、「被害者意識が強い」と言われる会社です。年齢を重ねた独身の女性や子供のいない女性は女性じゃないのか、「男性と同じくらいに働け」と言われます。若い男性がかわいそう！と言ってくる人もいますが、男性でも一般職やパートとして働けばいいのではないでしょうか？自分で納得して総合職として入社したのに、文句を言うのだけは一人前な男性が上司になっています。「女は邪魔だから入ってくるな」、「結婚したら女は家にいろ」、「女は役立たずだ」と言うなら、まずはご自分の出しゃばり奥様と、専業主婦で病気になった時だけ助けを求める奥様に働いて欲しいと言うべきではないでしょうか？
パートで働いているが、定時に仕事が終わっていても用事があっても帰らせてもらえない。閑散期は帰れるというが、帰らせてもらった試しがない。毎日繁忙期なのか、17時定時なのにやっと19時になって帰ってもいいと言われる。残業代はもちろん出ない。帰りたいです。自分の仕事は終わりましたというと、正社員さんたちが暴力を振るったり聞えよがしに人格否定の悪口を言ってくる。働く環境じゃないです。
女性は働きやすい！というなら、社員でもなんでもないのに社内情報漏洩させて、社内でネットワークビジネスやら宗教やらの勧誘行為を行っている男性係長の奥様を正式に雇って、ベルーナで働かせてやればいいのにな〜と思いました。
上司の奥様（正直なところ上司）からの宗教の勧誘、ネットワークビジネスへの勧誘行為があり、入会入信しないといじめ抜かれて社会人生活が終わるので、この会社に入社するのはおすすめしません。
パートやアルバイトでも頑張ったら契約社員になれるよ！社員にもなれるよ！というが、その前に女性社員さんからのセクハラを何とかして欲しいと思った。契約社員になるか、社員になるかとセクハラ（独身女性に向かって既婚女性が「結婚したら辞めろ」と発言する）は頑張る頑張らないと関係ないと思います。
チームリーダーの係長も、セクハラ、パワハラを見て見ぬふりして加勢していたので（女は入ってくるな）同罪だと思います。
それどころか、ベルーナの社員でもなんでもない専業主婦の奥様に社員情報を漏洩したり、社内で宗教やネットワークビジネスといった副業をさせていた（許可していた）ので、より悪質だと思います。
子どもをダシにして仕事をサボるのは許されるが、親の介護での休暇は認められない会社。社員だって誰かの大事な子どもですよ。なぜ、関係のない社員の母親が犠牲になり、当人とその親はのうのうと働けるんでしょうね。
介護休暇は入社後6ヶ月経っていれば取得が認められるはずです。
人事は「ぱっと見頑張ってる人の味方」なので、面談で頑張ってるアピールをしてあとは他人の悪口を言っても、仕事をサボって報連相しなくても特に問題視されません。優しくて、ちょっと頼りない人、信用できない人たちが多いってかんじですかね。現場との剥離を感じます。
社員の女性マーチャンダイザーがとにかく怖い。結婚したら女は辞めろ！と怒鳴ってくるが、怒鳴られた側が独身で、怒鳴った側が既婚者。あなたが辞めてくれた方が若手がいきいき働けると思います。
また、上司の奥様が仕事に介入してくる件については何もコメントなし。専業主婦が仕事に介入してきているのはいいのでしょうか？部下が、会ったこともない人の手作り料理食べれない…と言ってるにも関わらず、奥様の手料理をむりやり食べさせられます。食中毒とか感染症に対する意識が低いようです。
若い男の子は妊婦さんに優しくてとても嬉しいです。若い女の子は仕事に対していちいち口うるさくて嫌です。妊娠を嫉妬しているようだったので、「仕事なんて頑張ってもいいことないよ」、「女は出産してなんぼですからね〜」と言ったらセクハラだ！と怒られてしまいました。40過ぎて子どものいない、企画部門の女性社員さんみたいにならないように忠告したのに。私は間違ってなんかないのに…
女性社員からパートに対していじめがある。嫉妬かやっかみかはわからないが、傷害行為もある。
社員からのパートいじめが壮絶な会社。求人票、雇用契約書は役に立たない。
一般社員からのいじめを止める立場である役職者も、いじめを止めたり注意したりせず職場環境を悪化させていた。
特に「女は結婚したら辞めろ！ベルーナで働くな」と怒鳴った男性係長の奥様が、専業主婦にも関わらずベルーナに来てパートに対して宗教の勧誘やネットワークビジネスの勧誘をしている。ベルーナに入社しているパートは働き方を選ぶことは許されず、ベルーナの社員でもなんでもない役職者の奥様がベルーナで好き勝手に動くことは歓迎される謎の環境。
最近、新入社員の若い男の子の入社が増えたので、産休育休目的で入社したパートも働きやすくなりました！これで若い女性社員や年下のパートをいじめる必要もなくなったし、男の子たちは妊娠出産に文句を言わないから（それどころか大変ですね！と気遣ってくれます）とても楽ちんです。やる気なくても楽しくお仕事できる環境でとても最高です。
生前贈与を「副業だ！」と疑い、パートに対してパワハラ行為を行ってくる社員がいます。社長塾で学ばれた事柄でしょうか？ご自分の奥様（専業主婦）の社内に入り込んだ宗教の勧誘、ネットワークビジネスの勧誘へは寛容な社員さんたちが在籍しています。ファミリー（笑）の会社ですので身内には甘く、お咎めなしです。
パートいじめが壮絶。
転職妨害がある会社ですので、新卒や20代で入社してしまったら大変です。あることないこと転職先やインターネット上であれこれ言われたり、住所付近や生活環境に社員さんが現れたりして家族に対してまで暴言を吐いてきます。社会的に抹消させようと必死な正社員さんたちが在籍しています。
既婚者、子どものいる家庭の方から独身者、子どものいない人に対する宗教の斡旋、ネットワークビジネスの勧誘が横行している。人事も気づいているのかいないのか、放置しています。
パートとして入社し、パートとして労働契約したのにも関わらず「お前はパートじゃない」、「アルバイトだろ」、「有給は認めない」、「介護休暇は認めない」、「冠婚葬祭でも休むな」というハラスメントがありました。パートです。パートですよ。
男性室長と係長、パートの妊婦さんからのセクハラ、パワハラがある。
パートの妊婦さんから若い独身のパートさんがセクハラされていたが、室長も係長も気づかないふりをしていた。
「事務は楽だからさ」、「妊娠したら早く帰れるし」、「さっさと仕事放って帰っちゃえばいいのよ」と発言するパートさんとは一緒に働きたくないと思った。
人事も妊婦さんの味方ばかりで、真面目に働く20代はいじめ抜かれます。
この会社、総合職の新卒男性がかわいそうだ！という意見が出ていたが、総合職同士だったら男女問わず遠慮なく意見を言えばいいだけじゃないかと思った。女性の方が口が達者でやや嫌味や意地悪な発言が多いとは感じた。
男性社員からのセクハラ、不倫斡旋などがあります。嫌だ、やめてくれと抵抗してもやめてくれず病気にさせられます。
20代の女はパートするな！辞めろ！役立たずの給料泥棒！パートは社会のゴミ！他で雇ってもらえないからパートなんだろ！流産しろ！などの暴言があります。パートもバイトも新入社員も、この会社で働くのはおすすめしません。
妊婦さんはどんなに仕事ができなくても、やる気もなくても、手厚く手厚く守られる会社です。だから、若い子に仕事を押し付けたり、「30過ぎて子どもがいないなんて社会のゴミよ」と言ったりしても、大事に大事に守られる会社です。一緒に働きたくないし、とても助けてあげたいと思えないし、自分の力にもならないのでできる若手から辞めていきます。家を買っちゃった人は、パートのセクハラおばさんにいじめられながら新入社員に八つ当たりして鬱憤晴らしてどうぞ頑張ってください。
学生バイトは使えねえな〜！高卒のバカは入ってくるなよと大声で罵られます。きっと新卒社員さんたちにも酷い行為を行ってるんだろうな…と思いました。
家庭の問題を職場に持ち込んでくる上司がいる。
「結婚したら女は辞めろよ！」と部下に怒鳴っていたが、それなら専業主婦のくせにベルーナでの仕事に介入、職場に入ってきて宗教の勧誘、ネットワークビジネスの勧誘をしてくるご自身の奥様をまず何とかした方がいいとおもいます。
それこそ、奥様を止められない旦那である係長こそがベルーナで話題の社会のごみなんじゃないですか？
パートの女性からのセクハラがあります。専業主婦が恨めしいのか、お客様には優しくないです。
パートの女は妊娠するな、出産なんかしてんじゃねぇぞ。雇ってもらってるんだからありがたく思え、パートごときの仕事しかできねえんだから。などの暴言を社員さんたちからたくさん浴びさせられます。
パートの女は邪魔だから入ってくるな、結婚したら女は家にいろよ、役立たずする給料泥棒などの暴言が飛び交う職場です。
「一般事務だなんてよくそんな約にも立たない必要ない仕事ができるな」と男性係長と女性差MDから言われる職場です。両名とも、「女は結婚したら辞めろよ役立たずの給料泥棒」とも言っていました。アルバイトやパート、そしてまた新入社員は奴隷扱いされます。この人たちのサポートをしたくないと思いました。求人情報は全て嘘でした。
女性からの陰湿なセクハラがある。独身女、子どものいない女は産業廃棄物だそう。一生懸命働いて会社に貢献したいと思っていたが、まさか仕事以外の場面で人格否定されるとは思わなかった。とても悲しくなった。また、その場面に遭遇した男性も、ニヤニヤ笑って同じように揶揄するような発言をしてきて心が傷んだ。
中途社員（男性係長）からのアルバイト、パート、新入社員いじめがある。
勝手に他人の人生を「捨てている」と捉えて、就業時間中にその通り発言する人には向いている職場です。パートやアルバイト、新入社員などは搾取されてぼろぼろに使い捨てられるので入社はおすすめしません。
男性係長の奥様からの嫌がらせがある。いらない、やめてくれと言っているのに、新興宗教への勧誘やネットワークビジネスの入会をしてくる。伴侶である上司も止めることをせず、窓口となって斡旋行為をしてきてとても不快だった。
いらない、嫌だ、セクハラだ、パワハラだ、人格否定だと言われているのにやめない人が評価されます。繊細で傷つきやすいんじゃなくて、やるひとが鈍感で底意地が悪いだけです。
パワハラやセクハラ、暴力、いじめを「体育会系」と言って誤魔化しているが、体育系の大学を出た人たちが一目散にやめているところからしていわゆる「体育会系」ではない。ルールも秩序もない、声のでかい常識のない人たちがのさばってる動物園です。自分たちが人間じゃないことを自覚していないから、警察沙汰になってもおかしくないことを「体育会系」で誤魔化して納得していられるのだと思います。
「多少わがまま」な方がかわいがられる職場なので、係長はさっさと「結婚したら女は大人しく家にいろよ」と言ったにも関わらず仕事にごちゃごちゃと介入してくる奥様にベルーナに謝罪しにくるように言いつけた方がいいですね。女は辞めろ、入ってくるな役立たずの給料泥棒！を地で行く職場ですもんね。
セクハラ、パワハラ企業。する人を「多少わがまま」で済ませてしまうおかしな企業です。「結婚したら女は辞めろ」と業務中に怒鳴った既婚女性が「多少わがまま」との評価で済む会社です。新入社員やパート、アルバイトはその「多少わがまま」のあおりをもろに受けることになるので、入社はおすすめしません。社会的にも信用できない企業です。
こだわりが強い（笑）せいでろくに仕事をしない女性社員さんたちがのさばっています。ここの女性社員さんのこだわりは、「できる限り仕事をせずに下を貶めて楽をしたい」一点のみ。環境に馴染もうと素直に頑張るパートやアルバイト、新入社員さんは、突き飛ばされたり罵られたりときちんと仕事をしていてもいじめられます。
特に、昨今では未来に希望を持って頑張ろうとしている新卒女性の採用が減ってしまってかわいそうです。