ベルーナの評判・口コミ
ベルーナにお勤めの方に、ベルーナで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、ベルーナはブラックか、ホワイト企業か？についても教えていただきましたので、ベルーナのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。
- 勤務先：ベルーナ
- 性別：女性
- 年代：40代
- 雇用形態：アルバイト・パート
- 職種：テレオペ
- ステータス：現在も在籍している
- 評価：★★★☆☆
ベルーナへの入社理由・志望動機
年代的にも、事務職の週2、3日の 家庭との両立が出来るパートを探していました。前職は社員の他業種で働いていたので、急な用事にも対応出来ずにいました。コールセンター(テレオペ )の仕事は急な休みを頂いても周りとの人間関係がギクシャクしません。全国にコールセンターがあり、沢山のテレオペ がフォローしてくれます。家庭を優先しなくてはいけない主婦の方が働いています。体力は使いませんが、精神的に追い込まれ 辞める方は多いです。
ベルーナでの年収・給料：200万円未満
扶養に入っている主婦としては、働かせてもらっているだけでありがたいのですが、精神的に疲れる仕事の割には時給が最低賃金です。徐々に上がる時給ですが、2年過ぎても10円しか上がっていません。同様の通販テレオペ で求人を探すと 相場より低いです。多分 高校生のバイトより低い賃金です。同じ 扶養内なら、短く働きたいです。住んでいる地域や求人から考えると仕方ないと割り切っています。夏と冬にほんの少しのボーナスがもらえるのが 唯一の給料へのありがたみです。
ベルーナのワークライフバランス
悲しい位に時給は安いですが、急な用事で休みを取りたい時に気兼ねなく休めます。家族の体調不良や急な用事に ありがたい環境です。夏休み期間は閑散期になるのでシフト自体も少なく、自宅に居ることができます。主婦なのでやはり家庭が優先になります。ただ、1度パートの時間帯を決めてしまうと時間帯は固定なのです。子供の成長に合わせてシフトチェンジ出来るかはその時の運になります。上手くバランスを取れるかが重要だと思います。
ベルーナの福利厚生
閑散期と呼ばれる時期にお給料が下がらないように、積極的に有給休暇の取得を声かけてもらえます。パートでも体調不良になると長い休みを認めてもらえます。テレオペ という事で 難聴になる人が多いのですが、とりあえず2週間、そして1ヶ月単位で 休暇を認めてもらえます。社員でも産休 育休を取る方が多いです。女性の多い職場なので、色々なレアなケースも相談しやすい。パートから社員になる時に逆に規則が厳しいということも耳にします。
ベルーナはホワイト／ブラック？
時給や給料自体は安いですが、無理な労働や残業はさせないです。逆に、人に余力がある場合は、パートさんから早く上がって良いシステムがあります。早帰りをしてもしっかりと出勤としてカウントされますし、交通費も支給されます。人件費の削除の面から当たり前なことですが。ホームページや口コミなどは、妥当に合っています。嘘はないので、ホワイトに入ると思います。人により感じ方は違いますが、荷重な労働をさせられない点だけでもホワイトです。
ほかの回答者による口コミ（ ベルーナ ）
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評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務・契約社員
ベルーナの評判・口コミは？
年収・給料：300万円
子育てをしながら働いている為、残業が一切できず、基本時間だけで稼ぐことは難しいです。契約社員にも色々…続きを見る
ワークライフバランス
子供がいる女性が働きやすい会社だと思います。社内でもどの社員の方も子育てに理解がある為、休みも取りや…続きを見る
福利厚生
社会保険の組合でテーマパークや温泉等の様々な場所の割引券が発行されており、非常にありがたいです。保養…続きを見る
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。残業が発生する際は10分単位でカウントしているため、サービス残業というものはあり…続きを見る
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評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・webデザイナー・アルバイト・パート
ベルーナの評判・口コミは？
年収・給料：200～299万円
パートなので当然時給になり、年末年始や長期休暇の時期には収入が減ってしまいます。時給も都心に比べると…続きを見る
ワークライフバランス
ご主人の扶養範囲内で働いているパートさんがほとんどなので、フルタイムで働くパートさんが少ないです。そ…続きを見る
福利厚生
私が転職する時に重視していることの中に、たとえ正社員でなくとも福利厚生がしっかりしている会社に勤める…続きを見る
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。過去に販売した商品に欠陥があり、新聞に掲載されるほどの事故が起きた事がありました…続きを見る
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評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・商品企画職・正社員
ベルーナの評判・口コミ
年収・給料：400～499万円
年収に関しては、新卒の友人よりも多く貰えていたので特に不満はありませんでした。ただ、基本給が高い訳で…続きを見る
ワークライフバランス
入社当時から、残業時間がとても多く基本的には23時以降に業務終了。寮生活で終電もないため、深夜1時・…続きを見る
福利厚生
福利厚生として、寮があったのは非常に有り難かったです。ただ、それ以外の福利厚生はほとんど利用していま…続きを見る
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。まず、働く時間が長すぎます。（残業手当ては出ますが、満額ではありません。深夜まで…続きを見る
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20代(女性)・商品企画・正社員
ベルーナの働きやすさ・評判は？
満足している点
社会人1年目でも商品の提案とプレゼンの機会を用意してもらい、十分に商品価値のあるものであれば1年目で…続きを見る
不満な点
商品企画の仕事にはカタログの発行作業も含まれるため、出版の仕事は夜遅くまでかかることが多く体を壊す社…続きを見る
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。上記不満点でも上げたように仕事は割と激務に属し、福利厚生もあまり充実していません…続きを見る
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ベルーナの口コミ・評判掲示板
名無しさん
ベルーナの評判はどうですか？ベルーナの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう！ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。
コメントお待ちしています。
ベルーナの基本情報
- 会社名：株式会社ベルーナ
- 本社所在地：埼玉県上尾市宮本町4番2号
- 従業員数：1,708名(2017年3月期 連結)
- URL：https://www.belluna.co.jp/
目次
ベルーナへの入社理由・志望動機ベルーナでの年収・給料：200万円未満
ベルーナのワークライフバランス
ベルーナの福利厚生
ベルーナはホワイト／ブラック？
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回答一覧
若い世代（出産、子育て世代）も大抵だよ。自分の権利しか主張しない。そんなに働きたくないんだったら子供なんて持たなければいいのに。私は妊婦なの！子供がいるの！と自分のことばっかりで、他の人に仕事押し付け過ぎ。
男も「女の問題」とせず口ばっかじゃなく働けよ。特に、仕事に介入して邪魔してくるくそ妻をお持ちの上司さんね。
コールセンターにいました。埼玉県です。
古株の高齢パートと古株社員の女性が群れをなしていて、自分たちは何してもいい感を出しています。ことば使いも新人は注意されるのに古株には注意されません。忙しいと古株がイライラしていてなかなか聞きたいことも聞きにくい。
社員の上司は嫌味を言ってきます。
辞めるときに理由聞かれて濁したましたが、あなたたちのその態度だよって思いました。
所詮コールセンター。近いうちなくなります。そんな態度で、若い人が辞めてしまう上司、無能ですねー。今はいばっていてもそんな態度では部下ついてこなくていつか自分が損しますよ。有能な上司は部下をうまく使えますが無能だから人がいつも足りず大変ですね、、がんばってください。しょっちゅう人が辞める職場です。求人内容よりいろんなことをやらされ時給はあがりません。
これから入社する新入社員には夢も希望もない会社だと思う。コールセンターの募集いっぱいかけてるけど、入ってもやることないしつまらない。
パートに対して勝手に嫉妬して、勝手にブチ切れてる女性社員さんが多い。そんなに大変だ大変だ言って嫌がらせ行為ばかりしてるなら、自分もパートになったらいかがですか？
子どもみたいな「わがままさん」がたくさんいて、会社もそれを野放しにしている環境にとてもびっくりしました。
アルバイト、パートには地獄の環境。学業があるから、家庭があるからと働き方を選んでいるのに、正社員様の産休育休の抜けた穴を埋めるために働かされる。
結婚したら女は辞めろよ、子どもいるなら家にいろよと暴言を吐かれ、非常に働きづらいです。
事務もコールセンターも店舗もどこもハラスメント社員さんがいて、毎日憂鬱です。入社時の契約と異なることを使用期間が終わる頃にふっかけてくるやばい会社ですよ。
働けば自由になれるよ！を地で行く会社だよね。ナチスかよ。実際は働いてもアルバイト、パートは搾取されるばかりで時間拘束だけひたすらに厳しいです。
高卒の採用が解禁しましたが、セクハラ、パワハラには気をつけてくださいね！
私の代は飲み会の参加強要、お酒の強要がありました…
就業時間後にイベント（笑）開催して、参加を強制してきたりね。くそだるすぎて嫌だったわ。
パートの求人は嘘だらけ。雇用契約書にサイン、捺印してから文言を変える鬼畜ぶり。二度と関わり合いたくないコンプライアンス違反企業。
嫌なら辞めろと言うが、辞めたら転職妨害のためか新しい会社や自宅に電話をかけてきたり、ストーカー行為のようなこと（自宅に社員が来たり）をされる。
平日の昼間に義母と上尾アリオ店にお買い物に行ったら、女性の社員さん（店員さん？）から「主婦は暇でいいよな〜」、「社会のお荷物女はベルーナで買い物するんじゃないよ！」とねちねち文句を言われました。
ベルーナのファンだっただけに！とても悲しかったです。主婦の味方かと思ってましたが、そういう思想の会社なんですね…
人事の女性正社員さん、退職の手続きが終わった後に電話かけてきたけど、機密事項や個人情報を勝手な判断で取り扱って構わないと思ってる？きちんとしてよ。
それもまた、社長塾だか○年目研修だかで教えられたんじゃない？
セクハラ、パワハラというより、もはや理不尽ないじめ、もしくは犯罪行為（性的な接触をさせられる、暴力を振るわれる）を受けていたけど、人事の女性に「あなたの被害者意識が強いからいけないんじゃない？」とセカンドハラスメントされた。悪いことは言わないから、この会社に入社するのはやめといた方がいい。
仕事をサボるパートが多いです。また正社員の女性は嫉妬にまみれた人が多く、独身のアルバイトやパート、新入社員や学生インターンシップに理不尽に仕事を押し付けてくる人が多いです。とても働きづらいです。求人情報は真っ赤なウソだし、雇用契約書へのサイン、捺印後に、室長が勝手に内容を手書きで書き換えたりします。何も信用できない、社会的信用のない会社だと思いました。
ハラスメントがある。パートで入社したのに、仕事が終わっていてもちっとも帰らせてもらえない。毎日2時間残業させられる。断ると、暴言を吐かれたり椅子を蹴ったり書類を投げたりの暴力を受ける。
同じ立場の人と協力…なんてそんなものはない。
パート勤務。大して高くもない給与に、「正社員のわがまま女」の子守代が含まれている。そのわがまま女とのコミュニケーションを取ること、ご機嫌を取ることがとにかく負担大。理不尽に暴言を吐かれたり、暴力を振るわれたりは日常茶飯事。やってられない。
子どものいない独身のパートさん（介護中の人）に、「お前が犠牲になれ！」、「私は産休育休取りたいんだ！」って暴言吐いて暴力振るう人もいるものね。どういうこと？ってかんじだけど。
コールセンターにアパレル企画を経験した女性社員さんが配属になればいいのにな！と思います。
アルバイトやパートがセクハラにあっていたり、パワハラにあっている会社。介護休暇取ろうとしたら（半年以上勤務、権利はある）、絶対に取らせない！と法令違反をしてくる会社。お前の親なんか死んだら良いと社長塾受講した社員が言ってきた。
でも、ベルーナは世襲の会社なんですよね？社長のご子息がパワハラ、セクハラの意思を持ってるんでしょうか…怖いです。
女性社員さんからのセクハラ、パワハラがある。20代で妊娠出産したのが妬ましいのか、流産しろとか役立たずは辞めろとか、とにかくすごい酷いことを言ってくる。働きづらい。
ここでのバイトやめた方がいい。若い人歓迎！学生歓迎！みたいにやってるけど、セクハラのオンパレード。女性社員さんも見て見ぬふりで、止めるどころか加担してる。大して稼げないどころか商品買うように強制されるし、生贄になるよ。
MURATAさんからのセクハラでしょ？
パートの女は邪魔だから入ってくるな！結婚したら辞めろよ役立たず！給料泥棒のばか女！大して可愛くもないくせに色目使いやがって！
ベルーナの社員さんはとんでもない方が多いですね。
セクハラ、女性社員へのめんどくさい業務対応も給与に入ってる感じですか？
髪色とかネイルとか好きな服のブランドとか住んでるところとか大学とか彼氏の職業とかに対してごちゃごちゃ詮索してくる人がたくさんいてめんどくさい。
わかる！しかも正社員の人。いやパートにどんだけ嫉妬してるの？やる気ないなら辞めたらいいじゃん…って思っちゃうよね。
パートが多いからか、パートも歴が長いから謎の威厳があるのか、いいパートさんもいればウザイパートも居ます。この前は時間が10分から15分程度かかる内容の電話を夜の最後の営業時間5分前に「今日中ね」って渡してきたり、クレームを受けて担当希望だった為そのパートに渡したところ「クレーム受けてくれてありがとうね」など嫌味をいちいち言ったりとパートもパートでごみです。
あとはもうお年を召してるからか噂話も好きですしタチの悪い人ばっかです
→こういうこと言ってくる、書いて渡してくる社員さんが在籍している会社です。
アルバイト、パート、新入社員、インターンシップの学生などの「立場が弱い人」はよく考えましょう…
正社員様が新婚旅行での有給休暇取得は許されるけど、パートが6ヶ月以上勤務していても介護休暇は取得させてもらえないし、有給休暇で介護のための休みを取得することも認められない会社でした。
総合職女性社員さんからのパワハラ、セクハラがあります。
理由があってパートという働き方を選択しています。それを認めない、邪魔してくるのは会社の怠慢かと思います。とんだハラスメント企業です。残業代も労災費用も支払ってもらっていません。
代表者がセクハラ、パワハラを放置してる会社です。
17時定時のパート勤務。仕事が終わってるのに帰らせてもらえない。帰る頃を見計らって、仕事を押し付けてくる正社員様たちばかりの職場です。「家庭の都合があるため、パートとして働いています」と言っても、「使えない」や「役立たずの給料泥棒」、「生きてる意味ねえよ」などのパワハラ発言をなされます。
本当に、社員さんたちの人柄が悪いです。一緒に働きたくないです。新卒の子もハラスメントに合って、1週間程度でぼろぼろ退職していきました。スキルなんかちっともつきません。入社はおすすめしません。
仕事しないパートおばさんが結構な数います。きちんとやってる若い人を隠れ蓑にして、「自分は別」と開き直っています。「嫌なら辞めろ！」が口癖ですが、不満があるくせに自分から退職する勇気はないようです。需要もないですしね。会社の文句や他人への押し付け決め付けは得意で、すぐに人のせいにします。
企画部門にハラスメント女性がいる。散々パワハラ、セクハラしておいて自分に矛先が向かった途端に慌てふためいて被害者面。大した仕事してないんだから、本当の意味で「仕事がしたい」ならコールセンターにでも行けばいいのにと思います。もっと必要としてもらえますよ？
また、企画部門の男性係長もセクハラ、パワハラ容認者。
自分に都合が良くなるように他人を動かそうとするけど、あなたの会社じゃないですよね？
宗教勧誘、ネットワークビジネス勧誘の奥様をどうにかしてください。風紀乱さないでください。
人事の女性が退職後も連絡を取ろうとしてくる会社です。
退職の手続きに不備がないか確認したのに、それが間違っていたならそちらの責任です。
個人情報、個人情報言うくせに、どんな社員教育してるんだよ…と非常に不快な気持ちになりました。
情報を漏らすな！と言うなら、まずは貴社がしっかりと個人情報保護を徹底すべきかと思います。
最低な会社、最低な従業員でした。
年収600万円あれば子ども育てられますよ？と言って、セクハラを正当化する会社です。論点のすり替えをしないでください。
女性パートさんがセクハラをされている。そこに漬け込んで女性社員さんが仕事を押し付ける。女性人事がベルーナの男性社員からのセクハラをあしらえないのがおかしいとパートをばかにする。
自分さえよければそれでいい。本当にろくでもない女性社員さんたちと環境だと思いました。
「男はつらいんだよ！」と役職について責任が増したことを放棄したがる男性役職者がいますが、それこそが「被害者意識」だと思います。
自分が一般事務職で300万円、口出しする奥様がパートで300万円、それで600万稼げればいいじゃないですか？
公務員のMANCOにはぴったりの職場です。仕事できなくても、夫が公務員なのを自慢するのだけが取り柄でも、なんとな〜くやっていけちゃいます。恥の概念さえなければ全然オッケーです。
待遇には納得して働いていたが、とにかく事なかれの人の尻拭いが嫌だった。やる気ない女性にはぴったりの職場。一緒に働きたくない人たちがたくさんいました。
お局先輩パートさんが権利を独占していて、新人は妊娠中、子育て中、介護中など先輩パートさんと同じ状況でも休めないし、時短勤務もできない。最近男性の新入社員の採用を増やしたようだが、役立たずの給料泥棒たちのためにそこまでしてやる必要ないのでは？と思っている女性社員さんがいっぱいいる様子だった。直接やりあえばいいのに、女性新入社員や女性アルバイト、インターンシップの学生は迷惑を被っていた。
パートの女は辞めろ、入ってくるな、役立たずの給料泥棒！などのハラスメント発言がなされます。真面目にやっていてもです。
今必死にコールセンターには髪の毛染めてる人もピアスしてる人もいますよ〜！ってアピールしてるけど、女性社員さんが事務職パートいじめしてた事実は消えませんよ。お前は自由にしてるんだから妊娠したら辞めろ、派手な服装は生意気、ネイルにかまけて馬鹿か？などの暴言がなされてましたね。女性社員さんの嫉妬によって、女性パートは働きづらい環境だと思います。
髪の毛の色、体型、着る服のブランド、出身大学、夫や親の職業などなど…女性の社員さんからいちいちチェックを受けます。動物のよくやる、いわゆるマウントを取るという行為かもしれません。それが通らないと（女性社員さんのお眼鏡に叶うものでないも）「真面目に働いていない！」という烙印を押され、いじめられます。
女の揉め事を正しく解決できない、それどころか口だけ出してことを大きくする男性社員（室長、係長）がいます。仕事してなくても役職ついていいですね。
セクハラ行為を被害者が気にしすぎるのが悪いと言って取り合わない会社です。どう考えても加害者が悪いと思います。そして会社は何の対策もしてくれません。