アクセンチュアの評判・口コミ

アクセンチュアにお勤めの方に、アクセンチュアで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、アクセンチュアはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、アクセンチュアのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:アクセンチュア
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:マネージャー
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★★
※この口コミは、2019/07に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

アクセンチュアへの入社理由・志望動機

アクセンチュアの志望理由:コンサルタントを志望していたから

コンサルタントになりたいと考えて転職活動をしていましたが、国内でも大手で有数のコンサル会社であり、グローバル企業としても業績を残しているので選びました。日本のコンサル企業や小規模企業に比べて、蓄積されているナレッジやノウハウが多くあり、体系化されたスキルが身に付くと考えた面もあります。また、経営的にも安定しており、業務内容も選択の幅があると判断しました。


アクセンチュアでの年収・給料:1000~1099万円

年収への満足度:満足

ここ数年、長時間労働からの脱却、ワークライフバランスの重視を進めてきました。以前は非常に忙しい会社で、給料も良いがハードワークな印象を受けていたと思います。私が退職した1年前くらいの時点でかなり改善されてきており、会社の意識としても労働時間を減らすことを意識していると思いました。年収については年俸制ではあるものの、実績や評価に応じて臨時のボーナスはありました。また、マネージャー以下であれば残業代もあるので、忙しいプロジェクトだとマネージャーの一歩手前くらいの方が年収が高かったかもしれません。


アクセンチュアのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

かなりプロジェクト依存で、特に、外部のクライアント先に常駐している場合、そこの雰囲気、社風に依存します。私が長く所属していたプロジェクトも、協業していた会社が長時間労働をしていたので、アクセンチュアだけ先に帰る雰囲気に無く、結構残業をしていました。本社は管理機能とパートナークラスだけで、後は基本的にクライアント先で仕事をするスタンスの会社なので、自分の会社のワークライフバランスに対する考え方だけではなかなか徹底できない印象でした。


アクセンチュアの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらとも言えない

外資系ではありますが、一般的な国内企業に劣らないレベルの福利厚生は確保されていたと感じています。健康保険も自社の保険組合ですし、アクセンチュアに転職する前の大手国内企業と比較しても遜色ありませんでした。健康診断は35歳以上は人間ドックだったと思います。オプションで自分の追加したい検査を追加できましたが、安い価格で追加することが出来ました。保養施設等も普通にあり、格安で宿泊できるようになっていました。産休や育児休暇も制度はありましたが、私の周りでは取得している人はほとんど見ませんでした。


アクセンチュアはホワイト/ブラック?

アクセンチュアはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

周囲からのイメージは完全にブラック企業でしょうし、今でも一部そのような雰囲気が残っているとは思います。とはいえ、社長が変わってからはワークライフバランスの重視、長時間労働の見直しも徹底されてきており、少しずつホワイト企業に向けて進んでいると感じます。その点では、意識としてホワイト企業に変わろうとする雰囲気を感じられるので、ホワイト企業だと評価しました。


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名無しさん
アクセンチュアに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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アクセンチュアへの入社理由・志望動機
アクセンチュアでの年収・給料:1000~1099万円
アクセンチュアのワークライフバランス
アクセンチュアの福利厚生
アクセンチュアはホワイト/ブラック?
 
 
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