洛和会ヘルスケアシステムの評判・口コミ

洛和会ヘルスケアシステムへの入社理由・志望動機

残業が少なく、働き方改革としてワークライフバランスを推進している、休日が多いということをアピールしていた会社のため、そこに惹かれて入社しました。また、教育に関しても力を入れており、民間企業としては破格の額を教育費に当てているというお話も聞いたため、ワークライフバランスを大切にしながらもコツコツ成長を遂げられるのでは無いかと思ったためです。

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洛和会ヘルスケアシステムでの年収・給料：300～399万円

サービス残業が1日に3-5時間あり、自宅でもすることが多いため自給換算にすると最低賃金を大きく下回ると感じるためです。患者さんと接する中での重労働や一日中立ちっぱなし動きっぱなしで時には走るなど肉体的疲労も多い中で、小さなミスが命に関わるプレッシャーや職場の人間関係によるストレスなどの精神面、自己犠牲精神による自己研磨自己成長など過度の勉強量、常に頭も身体もフルに動かしても回らないほどの忙しさなど多くを求められる厳しい世界のため、割にあっていないと感じてしまいます。

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洛和会ヘルスケアシステムのワークライフバランス

忙しい部署では、毎日サービス残業が3-5時間あります。かなり忙しいです。休日も医療業界のため仕方ありませんが少ないです。そのため身体が休まる暇がありません。また、自己犠牲精神による自己研磨自己学習を強く求められるため、休日もほぼ潰れます。そのため休日に遊ぶことはかなりタフでないと難しいです。年に一度リフレッシュ休暇で大型連休を強制的にとらされますが、できれば連休は無くて良いので毎月休みを1日増やして欲しかったです。身体が持ちません。

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洛和会ヘルスケアシステムの福利厚生

家賃手当なども少なく、独身者にはあまり魅力的なものはありませんでした。しかし、クラブ活動、部活動などもあり、活動的な人には楽しめるものもあると思います。ただし、職場が多忙で睡眠時間を削って働く日々のため、忙しくない部署の配属であった場合やかなり体力気力があるタフな人でないと、クラブ活動などアクティブな福利厚生を活用する元気はないのではないかと思います。また、女性が多い職場のため一年の育児休暇を取得する方は多いですし、子供がいる人への特別手当などもあります。結婚して子供もいる方でバリバリ働きたい人には福利厚生が充実していると思います。

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洛和会ヘルスケアシステムはホワイト／ブラック？

サービス残業があまりにも多く、人間関係も独特でパワハラが普通の世界です。離職率も高いようで、人の入れ替わりが激しいです。身体を壊して辞める人や精神的に病んでしまう方も多いです。ただし、大きな会社ですので部署によるところは大きいと思います。私の知っている部署はブラックでしたが、そうでない所もあるかもしれません。