テンダの評判・口コミ

テンダへの入社理由・志望動機

面接時に、実際の待遇などについて色々と質問している際、見込み残業代込みの給与を提示されました。思ったよりその金額が良かったということと、話を聞いていると、残業には厳しく、みんな残業はほぼせずに帰っているということだったので、見込み残業代込みの給与でも、むしろ特をするのではないかと思い、入社を決めました。

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テンダでの年収・給料：300～399万円

面接時に、見込み残業代込みの給与をとはいえ、残業はほぼないと聞いていたのに、私自身の部署も他部署も、残業は普通にあるし、その上、上層部が残業を減らそうとする努力や業務量を軽くしようとする努力が全く感じられませんでした。そのため、自分達で業務を減らすようにしていたのですが、上層部から余計な業務を増やされ、一般社員や上司による残業を減らすための努力が押し潰されてしまうという結果でした。また、そういった努力をしていても、給与はほとんど上がりませんでした。

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テンダのワークライフバランス

先ほども書いたように、私自身の部署も他部署も残業は普通にありました。また、上層部が残業を減らそうとする努力や業務量を軽くしようとする努力が全く感じられませんでした。こちらの業務を減らす努力も潰され、そういった努力が評価されることももちろんありませんでした。また、これもよくある話ではありますが、有給申請をするとき申請理由を伝えなければ申請が通らないということがありました。そのため、業務的には問題ないのに有給をとりづらい空気が蔓延していました。

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テンダの福利厚生

福利厚生の内容自体は一般的なものとかわりなかったと思います。慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇や、資格取得のための支援制度、健康診断や予防接種の無料受診、社内パーティーや各種保険など、そこそこ揃っていたかと思います。しかし、これまでに書いてきた通り、残業が多かったり有給が取りづらかったりと、福利厚生の制度自体はあってもそれを活用できるような環境ではなかったため、全体的な評価としては不満です。

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テンダはホワイト／ブラック？

残業が多かったり有給がとりづらいというのが、私個人の一番の不満であり、それがブラック企業だと思う理由です。その背景には、一般社員の不満や意見を真剣に聞き入れようとしない、上層部の姿勢があると思います。意義を感じない制度や、却って現場の負担が大きくなる制度がまだあったので、そういうところが変わっていかなければ、ブラック企業のままだろうなと思います。