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ツルヤの評判・口コミ

最終更新日:2021/02/09

ツルヤにお勤めの方に、ツルヤの働きやすさに関する口コミ・評判を伺いました。またツルヤはブラック企業か?ホワイト企業か?についての口コミもご紹介します。

※画像は各企業HPより引用しております

ツルヤにお勤めの方に、ツルヤの働きやすさについて伺いました。お話の中で、福利厚生、個人としての成長・スキルアップの話など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判を教えていただくことができました。また、ツルヤはブラック企業か?ホワイト企業か?についての口コミもご紹介します。

回答者プロフィール

  • 勤務先:株式会社ツルヤ
  • 性別:男性(仮名:やまやまさん)
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:鮮魚
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
※この口コミは、2018/01に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

ツルヤに満足していること

働いて良かったと思う点①:福利厚生

地元では有名な優良企業で、高卒で入社にも関わらず、退職金やボーナスが非常に充実していました。また、無借金経営を実行していますので資金不足に陥り、倒産の危険性が少ないというのも魅力の一つでした。株式会社ツルヤの発祥の地域では地元の方から非常に愛されていて、ツルヤの正社員だと知ると、フレンドリーに羨望のまなざしで見られるような感覚はありました。スーパーの従業員なのに、何か特別な職業に就いているという感覚慣れました。

働いて良かったと思う点②:個人としての成長・スキルアップ

鮮魚コーナーを担当させて頂き、多くの魚の調理に携わることができました。三枚おろしはもちろん鯉をさばいたり、五枚おろしや刺身のスライスまで幅広く作業させて頂き、調理のスキルがどんどん上がっていったのを覚えています。売り場づくりでは、スーパーマーケット陳列方法などを丁寧に教えて頂き、社会を出たての私は、ビジネスとはこうやってお客様の目線になって考えていかなければならないのか、と思ったのを覚えています。


ツルヤへの不満

ツルヤに対しての不満①:ワークライフバランス

当たり前と言えば当たり前なのですが、サービス業なので土日祝日は関係ないです。特に年末年始などは異常な忙しさで、朝の4時に出社して夜中に変えるなどということもありました。世間の皆が休みで家族で楽しくスーパーに買い物をしに来ている姿を見ていると非常にうらやましく思ったのを覚えています。また現場にはパートやアルバイトの方が多く、社員が少ないので簡単には休めません。欠勤などが出ると出勤しなければならないので、負担は大きかったです。

ツルヤに対しての不満②:人間関係

親族経営で昔ながらの縦社会の典型的なパターンだったような気がします。当時は働き方が少しうるさくなってきた頃で、上司からは「早く帰れよ」と口酸っぱく言われていました。しかし、無言のプレッシャーで、帰れるような作業量、雰囲気ではなくて帰れませんでした。それなのにも関わらず、帰るのが遅いと怒られていた記憶があります。同僚同士は非常に仲が良かったと思いますが、縦の関係となるとあまりフレンドリーな感じではなかったです。


ツルヤはホワイト/ブラック?

ツルヤはブラック?ホワイト?:ホワイト企業

福利厚生の充実度、時世に合わせた残業時間削減の早期実行など、非常に働きやすくて良い会社だと思います。スーパーならでは年末年始の大変さはもちろんありますが、お給料面も高卒ながら非常に満足が行っていました。

どのような人にとってブラック企業?

人間関係の軋轢や、上司の横暴などが耐えられないなど会社の形態というよりは会社にいる人間を基準にブラックかホワイトかを判断している方はブラックと答えるかもしれません。プラスして連勤も非常に多いので、そこに不満のある方も思うかもしれません。


ツルヤの口コミ・評判掲示板


名無しさん
ツルヤに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

ツルヤの評判はどうですか?ツルヤの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

コメントお待ちしています。
回答受付中

回答一覧

  1. チョコレート より:

    ここ最近は、ほんとにブラックだと思います。
    三六協定?なんですかそれ?ってぐらい残業が多く、その割にはなんも対応してくれません。さらには人がいないにもかかわらず、県外出店をし、さらに人を減らすという残酷なことをしてます。
    そのせいで今ほんとにひどいです。人がいないなら、セルフレジを新しく作るとかして人がいない分のフォローを会社側からすることもなく、ただただ負担ばかりが増えていきます。経験が浅いのもあるとは思いますが、副主任と、担当の給与面はほんとに誤差でしかなく、残業次第では担当の方がもらえてたりするときもあります。店舗開発するのは構いませんが、人材確保ができずにしてしまうと余計悪化し、退職していく人も増え、負のスパイラルにハマると思います。
    売り上げが高い店や低い店の基礎給も一切変わらず、月の売り上げが高い店?部門には、商品券2000円分しかもらえず、ほんと辛いです。
    今この企業がやるべきことは、店舗開発ではなく、人材確保、残業問題解消、給与の見直しだと思います。
    正直中途でツルヤを考えたり、新卒で狙ってる人にはあまりお勧めはできません。

  2. あきな より:

    私は一昔前の口だけ出して何もやらない上司を目の当たりにし退職しました。その上司は本社の人間には人当たりはよくて問題を起こしても打ち消す力があるようで辞めた今も現場の仲間が嫌な思いをしていると思うとやりきれません。部門担当者は時給の割には仕事量は多いです。評価はいくらやろうが低いです。
    私もこの会社はお勧めはしないですね。

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ツルヤの基本情報

  • 会社名:株式会社ツルヤ
  • 本社所在地:長野県小諸市御幸町二丁目1番地20号
  • 従業員数:3,900人
  • URL:https://www.tsuruya-corp.co.jp/
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ツルヤに満足していること
ツルヤへの不満
ツルヤはホワイト/ブラック?
 
 
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