HOYA アイケアカンパニーの評判・口コミ

HOYA アイケアカンパニーへの入社理由・志望動機

この会社が経営している販売店の接客の質が、お客として利用していた時からかなり高いと思っていました。実際に入社してみてもその印象は変わらず、お客様の為を思った接客を全員が懸命に行っています。全員が正社員もしくは準社員という扱いで専門知識をしっかり頭に入れ、責任を持って取り組んでいます。残業代もしっかり出ますし、保険にも入れます。制度的にもしっかりしていると思います。

HOYA アイケアカンパニーでの年収・給料：200万円未満

時給はかなり良いとは思います。ただ個人的には生活する上でもっと収入を得たいと思っています。以前まではボーナスもあったと聞いていますが、時給が上がるかわりにそれがなくなったそうです。準社員の方々も正社員と同じフルタイムで働いてる方は多いのでそういう人にはボーナスを少しでも出していただけるとありがたいなと思います。また、賞与やインセンティブがあることでモチベーションにもつながると思います。土日や祝日に手当てをつけるというのも良いかと思います。

HOYA アイケアカンパニーのワークライフバランス

残業は少ないところはすごく魅力的だと思います。周りのスタッフが定時で帰れるように率先して協力してくださいます。ただ、土日はかなり混み合うのでどうしても休みづらいです。個人的な都合ではあるのですが、どうしても土日に外せない用事があるのでもう少し採用者を増やして欲しいです。せっかく面接には結構いらっしゃるので。もしくは土日に手当てや時給アップなど対策していただけると土日にシフトに入る人が増えるのではと思います。

HOYA アイケアカンパニーの福利厚生

準社員ですがフルタイムで働けば社会保険に加入出来ます。また、15分ごとにしっかり残業代が出ます。有給は取りにくい雰囲気ですが準社員でも有給はとれます。また、産休育休も実際に取得している方がいらっしゃいます。有給が取りやすい雰囲気になる為にはもう少し人員が増える必要があるかもしれないと思うので採用に関しては少し見直してほしいと思ったりはします。また社割が大きくないのでもう少し社割を見直して欲しいです。

HOYA アイケアカンパニーはホワイト／ブラック？

きちんとそれに見合った報酬や残業代が出ていると思います。交通費も出していただけます。また、残業はほぼありません。ただ、人数が少ない店舗だと休日出勤などが多数あるようなので、そのあたりは見直しが必要かと思います。また、準社員の正社員になるチャンスを増やしていただければより良いかなと思います。周りのスタッフは本当にいい人ばかりで良い連携が取れていると感じます。