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富士通の評判・口コミ

このページでは、富士通の従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。富士通の年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

最終更新日:2021/01/22

口コミ一覧
気になる口コミをクリックすると、内容をご覧いただけます
※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:富士通
  • 勤務地:北海道
  • 性別:男性
  • 年代:50代後半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:システムエンジニア
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2021年1月22日

富士通での年収・給料:1500~1999万円

年収への満足度:とても満足

共働きで、お互い家事の分担をしなければならないのですが、夜ご飯を作るのがどうしても負担で、話し合いの結果どちらもしたくないということになりました。毎晩お惣菜を買ったり外食に行きますが、そのための食費が十分にあるということがまず一つあります。もう一つは、障害のある子供に不自由のない生活をさ与えられて、遺産もたくさん残せるということです。


富士通のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても満足

土曜日、日曜日も必ず休みなので、家族の時間を十分に取れます。管理職なので比較的に自由に平日も有休を取っています。子供の病院の付き添いに毎回行ってくれるのですが、その時もしっかり休みを取ってくれます。会社の理解もあるようです。大型連休の時も必ず会社から休みを取れと言われるようで、いつも長期の休暇を取っています。残業はありません。17時30分に必ず仕事を終えているようです。就業時間以外に電話が来たりすることもなく、ストレスが少ないようです。


富士通で今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:どちらとも言えない

60歳までは今の収入が続くので、今の会社に勤めていて欲しいと思っています。それ以降はがくんと収入が落ちるため、できれば転職してもっと収入の良いところに勤務してほしいと思ったりしますが、主人が決めることなので自由にすればいいと思っています。収入以外の面でも、今の会社でそのままでいいと思います。コロナきっかけで単身赴任が解消され、完全テレワークになりました。また、家族一緒に住めることになりましたし、コロナのリスクも回避できます。理解のある会社に感謝しています。


富士通はホワイト/ブラック?

(奥様にとって)富士通はホワイト?ブラック?:ホワイト企業

主人本人が「俺の会社はホワイト企業だ」と常々言っています。仕事もきつくなさそうですし、休みも自由に取れています。そして、1500万円程度の収入です。単身赴任は多かったですが、それも善し悪しだと思います。私はいい会社だと思います。

  • 勤務先:富士通
  • 性別:男性
  • 年代:60代
  • 雇用形態:準社員
  • 職種:SE(システムエンジニア)
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★★
公開日:2021年1月12日

富士通への入社理由・志望動機

富士通の志望理由:ソフトウェア開発に興味を持っていたため

富士通への入社は既に37年も以前のことになります。当時、PCといえば日本電気(NEC)製品がトップシェアを占めていましたが、富士通製のPCは次点的な位置付けでありながらも「堅実」「まじめ」「故障しない」という評判を得ていました。自分が感じた企業としてのイメージも「誠実」な会社であると考えたことから、当社への入社を決めました。


富士通での年収・給料:200~299万円

年収への満足度:どちらでもない

1984年に入社し、入社後35年が過ぎて昨年定年退職の年齢を迎えました。現在は同社へ再就職の形で残り「嘱託」という位置づけで業務にあたっています。上記に示した年収は再就職後の年収であり、さすがに正社員時の収入は得られていませんので、気持ち的には今の年収には満足してはないですが「まぁ、致し方なし」という心境です。ちなみに、正社員時の年収は半期毎の評価に伴い、非管理職で800万~10000万といったところでした。


富士通のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

定年退職を迎えるまでの35年間は、ほぼ毎月60h以上の残業が必要となる業務内容でした。殊に1980年代バブル期からバブル後の2000年くらいまでは業務内容も大変に繁忙な状態が続き、平均残業80hオーバーという状況での業務対応でした。その当時は、さすがに身体的な疲れが出ることもありましたが、それでも完全週休2日制という原則は守るよう会社・上司からの指示もあり、体調管理の面においても会社・上司からのケアがあったので、現時点での判断としては「満足」となります。まして、最近は働き方改革の影響もあり、更に残業時間は減る傾向にあるので、仕事とプライベート時間の配分はより改善されたと感じています。


富士通の福利厚生

福利厚生の満足度:とても満足

会社契約の保養所なども完備されており、社員とその家族はごく低価格で利用が出来る施設が提供されています。また、社員の健康管理面においても、毎年一度の健康診断、40歳を過ぎると「人間ドック」の形式で、手厚い健康管理が会社主導のもとに支えられています。その他、財産形成の面では財形貯蓄の他、「個人年金」や「持ち株会」により社員個々の判断で、多岐にわたる財産形成の手段が提供されており、老後の生活に対して早い時期から備えることが出来ます。


富士通はホワイト/ブラック?

富士通はホワイト?ブラック?:ホワイト企業

1980年バブル期からそれ以降の10年間程は、事実上サービス残業などもまかり通る状況でしたが、あの当時はどの会社もそんなものだったのではないでしょうか。現在はどうかというと、月40hを超える残業は基本的に規制されており、部下の産業規制オーバーは上司マネージメント上の評価ポイントとなるシステムもあり、上司・部下一丸となって働き方の改革に取り組んでいます。社員個々の残業時間については、上司の報告を経由することなく、会社の業務管理システムによって上司を介さない管理がなされており、そもそもサービス残業などは出来ない業務体制となっています。(なにしろ、各自の作業PCの電源投入から電源断までの時間までもが管理/監視の対象となっており、社員の出退勤打刻との乖離が大きい場合は、その管理/監視システムがアラームを上げる仕組みまであります。)

  • 勤務先:富士通
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:技術
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2021年1月4日

富士通への入社理由・志望動機

富士通の志望理由:社会への影響が大きいため

社会システムを多く手掛けており、ICTシステムにおいて国内シェアNo.1の会社のため、社会貢献度が高い会社であると感じました。あわせて、やってみる精神が会社に根付いており、やりたいことは宣言することでできる環境であると感じたためです。福利厚生がしっかりしていることも志望動機の一つとしてあります。


富士通での年収・給料:600~699万円

年収への満足度:どちらでもない

月給も毎年昇給し、かつ賞与も年2回毎年あり、大きな贅沢をしなければ十分生活できる給料をもらっていると感じています。あわせて福利厚生も充実しており、財形や保険も大企業らしく大きなメリットがあると感じています。これらの点では満足ですが、まだ年功序列感が残っており、年配の先輩のほうが仕事ができる若手より給料が高いことが不満です。(現在、変革の途中ではあります。)より成果と給料が連動するようになってほしいです。


富士通のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても満足

ICT企業であることもあり、テレワークが比較的早い段階から浸透していた中、新型コロナ影響により完全テレワーク環境となりました。これにより通勤時間がなくなったので、家事と仕事のバランスが大変よくなりました。荷物の到着時間を気にせずに配達を受け取ることができるのも、小さなことですが大きなメリットです。しかし、一方で運動機会が減ってしまったため、健康面に気をつかうようになりました。総合的にはQOLは非常にあがりました。


富士通の福利厚生

福利厚生の満足度:満足

従業員が多いため保険は大きな割引がきき、非常に低価で契約できるのがいいことです。家賃補助も独身、既婚で額は異なりますがあります。自己啓発費用も年間2万円出るため、学習教材の購入にあてることが可能です。不満な点としては昔ながらの福利厚生の名残だと思いますが、会社の保養所があります。しかし、若手は保養所を使うことはないので撤廃し、その分を家賃補助の増額やその他の福利厚生の増額にあててほしいと思います。


富士通はホワイト/ブラック?

富士通はホワイト?ブラック?:ホワイト企業

給料、福利厚生ともに充実したものがあると思います。働き方についてもテレワークの普及により、ライフワークバランスがとれています。勤務時間は完全に管理されており、サービス残業は当然なく残業代は1分単位で支給されます。部署によるのかもしれませんが、ハラスメント系もなく働きやすい環境が整っていると思います。

  • 勤務先:富士通
  • 勤務地:愛知県
  • 性別:男性
  • 年代:30代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★★★
公開日:2020年12月25日

富士通での年収・給料:600~699万円

年収への満足度:とても満足

このようなコロナ禍の状況においても普段と何ら変わらないお給料を頂いているようなので、とても満足しています。私の夫は、残業が余り多くないため、残業代が少ないですが、その分基本給が多いのである程度の収入を得ることができています。先日のボーナスも例年通りの額をいただいていたため、その点も満足しています。


富士通のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても満足

残業は、個人のスキル、忙しさにもよるのですが、私の夫は現在月10時間以内の残業時間となっています。休暇も比較的取得しやすい状況で、月1~2回の年休を取得しています。一番満足しているのは、ゴールデンウィークやシルバーウィーク、お盆、年末年始等の長期休暇です。会社全体が、平日に年休をつけて大型連休にすることを推奨しているため、帰省や旅行などに頻繁に出かけられるので非常に満足しています。


富士通で今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:今後も勤めてほしいと強く思う

大企業ですし、お給料も安定しているため、定年まではこの企業で働いてほしいと思っています。できるなら私も雇って欲しいくらいです。お給料、お休みの取得、ワークライフバランスのどれを取っても非常に満足しています。また、定年後再雇用の制度もあると聞いているので、定年後も働くことができる体調であれば、夫の無理のない範囲で働いてもらい、老後の資金貯めに頑張ってほしいと思っています。定年まで働いた方が退職金も多く出ると思います。


富士通はホワイト/ブラック?

(奥様にとって)富士通はホワイト?ブラック?:ホワイト企業

個人的にはホワイトだと思います。夫の周りの部署のお話をよく聞きますが、残業が非常に多かったり、休みを取りにくい、上司がパワハラといったお話は一切聞きません。総じて、夫の会社はホワイト企業だと思います。

  • 勤務先:富士通
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★★
公開日:2020年11月16日

富士通への入社理由・志望動機

富士通の志望理由:大企業で安定しているから

わたしが就職活動をしていたときはちょうどリーマンショックの最中で、企業が採用人数を大幅に削減しているときでした。私の会社も採用人数を少なくしましたが、大企業で安定しているため、倒産や早期退職が少ないかなと思い、志望しました。実際に収入は安定していますし、このコロナ禍でもあまり影響を受けていないため、良かったと思います。


富士通での年収・給料:600~699万円

年収への満足度:とても満足

残業手当という形ではなく、かならず残業した分だけのお給料をいただけたり、、大企業のため安定して高収入である点がとても満足している最大の理由となります。実績に取引している企業の方から聞いた話ですが、みなし残業40h分の給料しか出ないと聞き、当時は残業100hが当たり前だったため、その話を聞いて大企業で働いていてよかったなと正直思ってしまいました。働いた分だけお給料をいただけるため、やりがいにもつながります。


富士通のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても満足

残業を少なくするような取り組みや、ワークライフバランスを重視する会社であると思います。10年ほど前と変わって、現在では社会一般の流れにのって残業時間を抑えたり、ワークライフバランスを重要視する社風であるといえます。具体的には、テレワークを積極的に遂行するように会社全体で取り組んでおり、自宅で働くときに必要な機材や機器を購入するための補助が毎月いただけるので、自宅で快適に仕事を推進することができています。


富士通の福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

福利厚生については、20代の頃、独身寮で月々家賃、光熱費込みで15000円で住めていたということもあり、良いかなと思っていました。ですが、今は制度が変わってしまい、20代でも25歳になる前には寮を出ていき、自分でアパートやマンションを契約をしますが、その補助もあまり出ないようで、少し悪くなってしまったと感じています。保養所もあるのですが、例えばホテルに宿泊してその半額を補助するなどの柔軟性に欠けるため、どちらとも言えません。


富士通はホワイト/ブラック?

富士通はホワイト?ブラック?:ホワイト企業

10年前に入社したときは上司が厳しく、仕事の内容もハードルが高く、残業が非常に多く、ブラックだなと感じていました。ですが、10年経った今では厳しく上司は周りにおらず、アットホームな雰囲気で、ノルマもなく仕事内容を覚えたら自分の働きやすいように働ける、またお給料も大企業なため、安定しているので、ホワイトであると言えます。

  • 勤務先:富士通
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:システムエンジニア
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年10月6日

富士通への入社理由・志望動機

富士通の志望理由:自身に幅広いスキルをつけるため

安定した企業であり、自身のスキルを多くの部署を渡り歩いて磨いていけると感じたためです。ベンチャー企業では、自身のスキルを伸ばさなければ生きていけないことから成長につながると感じますが、安定性に不安があるとともに、企業自体を渡り歩かなければスキルの幅が限られると感じました。複数の業界で活躍している会社であり、今まで培った技術を用いて業務に従事しつつ、部署を渡り歩くことで幅広いスキルを取得し、自身の成長につなげていきたいと感じました。


富士通での年収・給料:600~699万円

年収への満足度:満足

フレックス制で自身の裁量で働ける中で、安定した収入が得られるとともに、残業についても1分単位で計算され、確実に働いた時間分の給料を得られることから満足と感じました。また、夜間帯については夜間手当が出たり、休日出勤に対する手当や勤務地手当等、手当による収入強化が見込まれることも満足感を感じる要因と考えます。年功序列に左右されず、成果が給料に大きく反映されるので、自身のスキルが給料に反映されることがモチベーションにつながっていると感じます。


富士通のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

法律は確実に遵守して残業の上限が確実に設定されつつ、自身の裁量で働き方を決められることに満足しています。退勤から次の出勤までの10時間インターバルを守ることを重要視されており、働く場所・時間について、各自の裁量に任されています。出勤せずとも自宅やサテライトオフィスでの勤務が可能であり、保育園へ子供を預けている場合、子供を保育園へ迎えに行くために一時的な休憩を取ることが可能な柔軟さがあります。必要に応じた有給についても確実に取れることから、バランスを考えた働き方を実現でき、満足と感じています。


富士通の福利厚生

福利厚生の満足度:満足

現在の情勢に合わせた補助を従業員の特性ごと受けられるということに満足しています。家賃補助や、勤務地に対する手当といった補助を得られ、勤務地に近い場所に住むことが可能です。また、働き方改革によって自宅で業務を行うことを踏まえ、電気代やネット回線使用料金といった、リモートワークによる従業員の負担を補助するための手当が出ており、自由な働き方を負担が少なく実現できる福利厚生に満足しています。


富士通はホワイト/ブラック?

富士通はホワイト?ブラック?:ホワイト企業

自身の裁量により、制度を拒否されることなく使用しながら働いていけるので、ホワイト企業と感じています。重要な業界なので、業務は止められませんが、従業員の負担を考えての制度をいち早く進めていくことで、従業員が少ない負担で業務を進めていける企業だと感じています。有給休暇についても理由を述べることなく、必要に応じて取得可能であり、成果さえ出せば自身の好きなように過ごせる企業です。

  • 勤務先:富士通
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:30代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年6月10日

富士通での年収・給料:700~799万円

年収への満足度:満足

基本給は特別高いわけではありませんが、残業代はきっちり1分単位で出ます。また、営業成績に応じて頑張った分だけ賞与は上がります。同じ業種の中でも、全体収入は多く頂いている方だと思うので、満足しています。


富士通のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらとも言えない

ネットや与論で「ブラック企業」「体育会系」と囁かれがちですが、間違ってはないと思います。部署によって異なりますが、全体的に残業がとても多く、総勤務時間は月70時間以上の月がほとんどです。時間外に打ち合わせや会議がはいることもしばしばあるようです。休暇は自由に取れますが、仕事量が多いため、なかなか1日空けて有給を取得することは難しいです。その代わり、夏期休暇や冬期休暇はしっかりと連休としてお休みすることができます。


富士通で今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:今後も勤めてほしいと思う

残業が多い点、全国転勤がありえる点が少しネックではありますが、年収・福利厚生は大変整っており、頑張って続けて欲しいと思っています。扶養家族にも、健康診断のオプションや保養所の格安利用など、多くの特典があるのでありがたいです。また、誰もが知っている大きな企業なので、家の大黒柱の顔が立つ気がします。パソコンやスマホの製造だけではなく、様々な事業を行っているので、先行きも保証されているように思います。


富士通はホワイト/ブラック?

(奥様にとって)富士通はホワイト?ブラック?:ホワイト企業

労働時間に目を瞑れば、報酬はきっちり出してもらえるので良いと思います。福利厚生も会社独自の特典があり、安定している大企業ならではかと思います。職場の雰囲気も風通しが良く、働きやすいと聞いているので、総合点ではホワイト企業に値すると考えています。

  • 勤務先:富士通
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:30代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★★★
公開日:2020年6月5日

富士通での年収・給料:700~799万円

年収への満足度:とても満足

周りの同年代と比べると平均的に見て年収は高いと感じますし、大手上場企業なので今後の伸び代も大いに期待できます。また、IT系企業なのでこのコロナ禍でも業務上の影響はさして受けず、今夏のボーナスも問題なく支給される予定です。この社会情勢の中でも以前と変わらずお給料が頂けることは大変有難いと感じています。


富士通のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

休暇は基本的に申請すれば通ることがほとんどで、取得しやすい環境にあると思います。抱えている案件の都合上、休暇中でもどうしてもクライアントとオンタイムでやり取りしないといけないこともあるようですが、有給休暇や特別休暇の取り方には概ね満足しています。残業は時期にも寄りますが、全くない時と日付が変わるまでの残業が続く時期とが交互に現れるような印象です。本人が担当している案件の規模やクライアントの求めるスピード感によって差があるのではないかと思いますが、この企業に限らずクライアント仕事ならある程度は仕方ないのではないかと感じています。


富士通で今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:今後も勤めてほしいと強く思う

何よりも安定した上場企業ですし、夫のお給料にも満足しています。しっかりとした査定制度もあるので今後の昇給も期待できます。このコロナ禍の中、営業でもテレワークを推奨していたり、男性社員の育児休暇取得を増やしていたり、忙しく働いている最中でも配偶者へのサポートがしやすい環境にあると思います。また、子育て用品の金銭補助や健康用品の金銭補助など独自の福利厚生もあり、社員やその家族のことをよく考えてくれている企業だと感じています。


富士通はホワイト/ブラック?

(奥様にとって)富士通はホワイト?ブラック?:ホワイト企業

部署や職種によって差はあると思いますが、やはり休暇の取得がしやすいところと福利厚生の充実は大手企業ならではの余裕を感じます。残業は全くないとは言えませんが、それに見合うだけの給与は頂いていると感じています。

  • 勤務先:富士通
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:50代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:システムエンジニア
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★★★
公開日:2020年6月5日

富士通での年収・給料:1000~1199万円

年収への満足度:満足

金額としては決して少なくはないと思います。しかし、労働時間や労働環境がどう考えても共働き前提ではない、パートナーが専業主婦・主夫であることが前提であるために、結果としては一番損をする収入帯になってしまっています。この収入では児童手当や私立高校助成金も対象外です。私が常勤で仕事を続けているか、夫がもう少し昇進するか、もう少し収入が低いままであった方が結果としてはよかったように思います。


富士通のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

基本的に残業代はつきません。帰宅はほぼ深夜で休日出勤が多いです。コロナ騒ぎの前は、急に休日に仕事で呼び出されることも多かったです。リモートワークも進んでいるため、コロナ騒ぎ中は必要がなければ在宅で仕事ができました。また、単身赴任も多いため、共働きをしている人はとても少ないです。同じ会社の同業種の女性はほぼ独身です。休暇日数は多くて、取りやすい方だとは思います。夏休みやGWは休暇が1週間まるまる取れます。


富士通で今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:今後も勤めてほしいと強く思う

この年齢までくると仕事で滅私奉公することは徐々に少なくなり、むしろ福利厚生の手厚さがメリットとして浮かび上がるので、このまま定年まで働いた後で紹介先企業に正社員としてシニア転職ができればと夫は考えているようです。定年後も引き続きシニアワーカーとして働くと、収入が少し下がるので夫としては不満らしいですが、収入はもう少し少なくても児童手当や私立高校助成金の対象となるので、それはそれでよいかと考えています。


富士通はホワイト/ブラック?

(奥様にとって)富士通はホワイト?ブラック?:ブラック企業

働かせ放題、単身赴任の多さ、仕事のストレスの多さはブラック企業だと思いますが、年収や福利厚生などの待遇は明らかに恵まれています。そのため、待遇を頼りに40代過ぎまでパートナーとともに過酷な仕事環境に耐えられれば、そのあとは恵まれた環境を迎えられます。当然、中途離職者も多いです。

  • 勤務先:富士通
  • 勤務地:静岡県
  • 性別:男性
  • 年代:30代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:品質管理
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年5月28日

富士通での年収・給料:600~699万円

年収への満足度:満足

やはり、同年代の男性と比べると高額であることと、残業手当などがしっかりしているので、働いた分きちんと給与に反映されるところです。個人的な内容になってしまいますが、彼とは交際する以前から現在まで食事代等は全て支払ってもらっているので、懐の深さを感じます。私自身の収入が少なく、食生活のほとんどを頼っているため、とても助かっています。


富士通のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

時期によってはかなり忙しくなり、連日残業で帰宅するのが日付が変わってからになることもしばしばあります。ただ、そうなった翌日は規定で出社時間を遅くするそうです。基本的に土日固定休みなので、こちらもスケジュールが組みやすいです。有給、半休も自由に取ることができるので、例えば病院等に行きたいときは午前は半休を使い、午後から出社という方法もとれます。繁忙期は本当に大変そうですが、休暇に関しては十分にあるので特に不満はありません。


富士通で今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:今後も勤めてほしいと思う

やはり、歴史のある有名な企業なので、名前を出しただけで「あの大きな会社ね」と理解や安心してもらえるからです。彼と私の両親を会わせた際も名の知れた企業だったのでそこから会話のきっかけにもなり、速い段階で打ち解けることができたように思います。時代と共に状況が色々変わるため、常に会社が安定しているわけではありませんが、今のところ彼も定年後までここで働きたいという考えなので、私もそれを支持したいと思っています。


富士通はホワイト/ブラック?

(奥様にとって)富士通はホワイト?ブラック?:ホワイト企業

福利厚生がしっかりしていて、休暇が取りやすかったり、残業手当等がきちんと出るからです。どれも当たり前かもしれませんが、これまで私が勤めていた会社がそうではなかったので、本当にホワイトな企業だと思います。

  • 勤務先:富士通
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:40代後半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:経理
  • ステータス:在職中
  • 評価:★☆☆☆☆
公開日:2019年9月3日

富士通での年収・給料:300~399万円

年収への満足度:不満

ここ最近はお給料が減ってきています。経営悪化なのか年齢的なものなのかわかりませんが、ボーナスもかなり減額されていると聞きました。主人はもうすぐ勤続30年になります。それらの話を聞いていると不安でしかありません。口コミにはいい事がたくさん書いてありますが、実際働いてみると口コミとは違うのではないかと思います。


富士通のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても満足

残業は10年前に比べて時間は減りました。以前は終電でも帰れない残業が多かったです。その度にタクシーで帰宅したり、始発で帰宅し少し休んでまた出勤していく生活をしてました。今は働き方改革もあるようで遅くても23時には帰宅するようになりました。しかし、その分仕事量は増えているようで毎日の帰宅時間が22時前後になっています。休暇も取りにくいので毎年有給はほぼフルで残ります。なので休暇代わりでもないですが、自宅でリラックス出来るように自宅のPCで在宅ワークを週1くらいのペースでやっています。


富士通で今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:あまり勤めてほしいと思わない

お給料がカットされ、なかなか有給も取れないそんな会社ですからどこかで見切りを付けてもいいよというお話を最近主人にしました。長年働いてきた会社ではありますが、入社当時との差がかなり違ってきているようです。今年に入ってからリストラ(自主退社)のニュースも話題になりましたし、退社した方のフォローも残った人でやらなければいけないのですごく大変そうです。次回、自主退社のお話を貰ったら未練も無いので仕事を辞めると話していました。社員に対しての扱いが酷くなってきてるのでそれでいいと私は思っています。


富士通はホワイト/ブラック?

(奥様にとって)富士通はホワイト?ブラック?:ブラック企業

以前からも残業時間とかから見てブラックだなと思ってはいましたが、お給料のカットや有給の在り方を見ていると今の方がよりブラックになったなと感じています。長年働いてきた会社に見切りをつけるいいきっかけになったのではないかなと思います。

富士通の口コミ・評判掲示板


名無しさん
富士通に実際に勤務している方、勤務していた方へ。

富士通の評判はどうですか?富士通の社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

コメントお待ちしています。
回答受付中

回答一覧

  1. 告発者 より:

    ブラック企業の典型かと思います。
    最近(2020年)、三菱電機のパワハラ被害が報道されていますが、富士通はその被害の事実さえ、弁護士やマスコミ、政府関係者への賄賂等を使ってもみ消していますので、より陰湿かつ悪質です。
    在宅ワークを導入しているかのような報道がありますが、私の部署では、太鼓持ちのこ狡い人にしか認められていません。
    嘘、出鱈目で塗り固められた、虚業の企業です。転職先に検討する云々以前に、法的に問題のある企業です。
    関わりを持つことは危険です。

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富士通の基本情報

  • 会社名:富士通株式会社
  • 本社所在地:神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
  • 従業員数:連結 140,365名
  • URL:http://www.fujitsu.com/jp/
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