西武建設の評判・口コミ

西武建設への入社理由・志望動機

西武グループとして鉄道があるので、まず倒産するリスクは他のゼネコンと比べて小さくなります。また、西武園や豊島園、ゴルフ場など娯楽に優れており、福利厚生もしっかりしています。グループの施設もいろいろとあり、プリンスホテルや娯楽施設のグループ割引もあります。例え、会社が倒産してもグループ会社に移動でき、よっぽどの事がない限り職を失うことがありません。

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西武建設での年収・給料：500～599万円

内勤以外の人は始業、終業時間が有って無いも同然で拘束時間が長いです。あくまで拘束されているだけでその時間内は、状況をみて好きな時間に休憩もできますが、拘束時間すべてに賃金は発生しません。ですので、例え夜遅くなろうが朝早かろうがあまり関係なく仕事をしなければなりません。その勤務時間に対しての基本給が低いです。給料は基本給にいろいろな手当てが付いて支給されるのでボーナスは今のところ年２回出てますが、基本給が安いので他の会社と比べると年収は低いと思います。

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西武建設のワークライフバランス

働き方改革により、早く帰る習慣をつけるようにはなってきていますが、具体的な働き方改革案が会社上層部までしかわからず、一般社員としてはどんな事をしているのか把握できていません。現状からいうと１人あたりの仕事量が増えており、かつ人が減ってきています。そのなかで会社としての方針もわからず、ただ早く帰れ、残業するなと言われ続けています。基本的に仕事量に対しての人数がどこの部署も足りておらず、皆残業して頑張るしかない状態です。

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西武建設の福利厚生

非常にとは言えませんが社会一般から見ても整備されているほうだと思います。やはりグループとしての母体の大きさを活かし、さまざまな方面があります。やはり魅力的なのは娯楽、アミューズメントです。基本的には通年利用できるものが、大多数です。その上、グループ会社間でのコミュニケーションがあれば尚良くなることがあります。特にプリンスホテルやゴルフ場などです。その他にもデパートの社員限定があったり、グループ施設でもイベントがあれば優先的にもなります。

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西武建設はホワイト／ブラック？

やはり残業時間が多すぎます。36協定で上限が決まってはいますが、会社としての上限があり、それを超えてしまうことがないように管理されており、気が付くと修正されており、残業時間が実際よりも減った状態で給料に反映されます。また、内勤以外は基本的に休日が日曜日しかありません。土曜日は代休を取って消化が基本ですが、とても代休を取得するタイミングがありません。