三菱電機の評判・口コミ

三菱電機にお勤めの方に、三菱電機で働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、三菱電機はブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、三菱電機のリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:三菱電機
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:経理
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★☆☆☆
※この口コミは、2019/09に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

三菱電機への入社理由・志望動機

三菱電機の志望理由:安定と処遇面(給料等)に魅了を感じたから

正社員であれば、犯罪でも犯さない限りは解雇される心配はないように感じました。事業が傾き、人員整理という場合においても、本体の社員は子会社への出向までで済み、代わりに子会社の年配の社員が整理されるということがしばしばあったように感じます。また、給与面においても世間一般と比べると高水準のように感じました。具体的年収としては、25歳で500万、30歳で700万、35歳で900万程度は貰えていたと思います。


三菱電機での年収・給料:900~999万円

年収への満足度:どちらとも言えない

年収は良い方に感じましたが、時間外労働が多く、ワーク・ライフバランスは崩れ気味であったと感じています。2カ月に1回ぐらいの頻度で予算計画を編成していましたが、その時期は月の残業が60時間を超えることはザラで、20代の頃は100時間を超えていたこともありました。また、経理という職種柄、繁忙期においても月末、月初に業務が集中するため、繁忙期の月末、月初は退社が午前2時となることが多く、また、その時期の土曜は勿論出勤といった状態で、精神だけでなく肉体的にも辛かったと感じていました(その分、残業代は稼げましたが。。)


三菱電機のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても不満

歳を重ね、体力の低下を感じだした頃から、繁忙期の残業の多さについていけなくなっていきました。また、繁忙期でなくても、1時間~2時間は残業が必要な程度の業務負荷が常時ある状態で、平日はまず家族との時間を持つことはできませんでした。最近になって働き方改革を会社も意識し始めて、改善に向けた取り組みをやり始めていましたが、呼びかけだけで具体的に有効な施策は何一つ無く、一向に良くなる兆しが見えなかったことから、ワークライフバランスを充実させるため最終的には転職しました。


三菱電機の福利厚生

福利厚生の満足度:どちらとも言えない

福利厚生は、大企業としては一般的な水準であったように感じています。福利厚生で一番有難かったのが、結婚してから出る家賃補助で、家賃の半額を補助して貰えましたが、結婚してから8年という期限付きだったのが正直残念に思いました。あと、私自身は利用したことはないですが、保養所も2~3か所保有しており、利用したことがある人によると、コストパフォーマンスは相当良いらしく、ちょっとした所でのお得な事もあったみたいです。


三菱電機はホワイト/ブラック?

三菱電機はホワイト?ブラック?:ブラック企業

とにかく残業が多すぎる点です。特に働き盛り、仕事の集まる人に対しては、心身に支障をきたすレベルで仕事が降りかかってきます。私は事務職で多少なりとも業務の閑散があったので、なんとかやっていけていましたが、技術職のスタープレイヤーは常に忙しく、彼方此方に引っ張りだこで、見ていて気の毒に感じていました。実際に働いていた工場でもメンタルを壊す方を年に2~3人は見かけたので、もう少し、労働環境に気を配った方が良いと思いました。


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名無しさん
三菱電機に実際に勤務している方、勤務していた方へ。

三菱電機の評判はどうですか?三菱電機の社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

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