テレコムスクエアの評判・口コミ

テレコムスクエアにお勤めの方に、テレコムスクエアで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、テレコムスクエアはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、テレコムスクエアのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております

テレコムスクエアにお勤めの方に、テレコムスクエアで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。またテレコムスクエアはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、テレコムスクエアのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

回答者プロフィール

  • 勤務先:テレコムスクエア
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:カスタマーサービス
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
※この口コミは、2019/09に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

テレコムスクエアへの入社理由・志望動機

テレコムスクエアの志望理由:英語を身につけたいと思ったから

日本に来る外国人観光客の方と接して、リアルな英会話を身につけて将来に繋げていきたいと考え、元々SIMカードやインターネットサービス、インターネットセキュリティーに関しては詳しかった為、自分のスキルを活かして、自分の求めるものをキチンと得られると思い志望しました。家から空港が近かったのも志望動機の一つです。


テレコムスクエアでの年収・給料:200~299万円

年収への満足度:不満

仕事に慣れるにつれ、業務外の事を頼まれる事が多くなりました。サイネージ広告の作成、ハードウェアの修理・点検など、知識と技術を要する仕事を手伝いという形でやらされていたので、収入に関しては不満が多かったです。会社の方針として、一人で仕事のタスクをこなしていかなければならず、一人一人の負担が重くなり、一人あたりの仕事量が多かったのも不満の一つです。インセンティブなどもありましたが、少額なため全く響きませんでした。


テレコムスクエアのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

基本、毎日残業はありました。申請すればしっかり残業代は出ますが、申請するにあたり上司の目を気にしないといけないので、申請せずにサービス残業している人がかなり多かったです。申請をすると、上司に残業した理由を聞かれるのが精神的に辛かったです。チームの連携が全く取れておらず、個人個人で皆仕事をしていたので効率が悪いのも大変不満でした。年に何回も部署異動があり、企画や案件がいつも中途半端のまま終わるという無駄な仕事が多いのも不満の大きな理由の一つです。


テレコムスクエアの福利厚生

福利厚生の満足度:満足

福利厚生に関しては、平均的な他企業とほとんど一緒だったので特に不満はなく、きちんと有給休暇が取れることや、育児休暇、子育て支援の体制が整っていたのでとても魅力的でした。有給に関しては希望通りに取得が出来たのでとても良かったです。同僚が育児休暇から戻ってきた時も、会社全体でサポートするような体制だったので、戻ってきてからも働きやすいと言っていました。ただ家賃補助は無く、引っ越し手当てが少額かつ手続きが面倒なのはならないのかなと思いました。


テレコムスクエアはホワイト/ブラック?

テレコムスクエアはホワイト?ブラック?:ブラック企業

いい所もありますが、どちらかと言ったらブラック企業だと思います。上層部が指揮をとれない人ばかりなのと、部下の声を全く聴かない上司ばかりであり、自分で効率の良い仕事の仕方を見つけてしたとしても注意される、オペレーションマニュアルを更新しない、この様な型にはまった会社方針に痺れを切らして退職する人ばかりでしたし、日頃から会社の悪口が聞こえてましたのでブラック企業だと私は思います。私も既に退職していますし。


テレコムスクエアの口コミ・評判掲示板


名無しさん
テレコムスクエアに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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テレコムスクエアの基本情報

  • 会社名:株式会社 テレコムスクエア
  • 本社所在地:〒102-0076 東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル3F
  • 設立:1974年3月28日
  • URL:http://www.telecomsquare.co.jp/
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目次

テレコムスクエアへの入社理由・志望動機
テレコムスクエアでの年収・給料:200~299万円
テレコムスクエアのワークライフバランス
テレコムスクエアの福利厚生
テレコムスクエアはホワイト/ブラック?
 
 
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