ビオメリュー・ジャパンの評判・口コミ

ビオメリュー・ジャパンへの入社理由・志望動機

転職で入社しましたが、入社に際してエージェントを通して前職の給与ベースに話が進んでおりました。しかし、詳しい業務内容、担当範囲の広さから面接時に給与ＵＰの相談交渉を行い、当初提示金額よりも年収５０万給与アップを了解してくれました。それ以外にも、会社の雰囲気も良く、役職で人を呼ばないフラットな会社が感じられたためです。

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ビオメリュー・ジャパンでの年収・給料：800～899万円

実際の業務内容は当初聞いていた内容よりも多く、前任者の問題に関しても責任を負わされる体質です。外資系なので働いている人は保守的な考えが多く、社内で声をあげても責任は他者へ転換する等、かなり割り切って働ける方には向いていると思います。また、今までに他社と統合したり独立したりと形態を変えているので、古くから残っている人は新しい人に業務を多く振ってきます。業務量と責任を考えると給与の額面は高くも安くもないと思います。

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ビオメリュー・ジャパンのワークライフバランス

夜の２３時に上司から電話連絡が入るのも当たり前で、朝は８時くらいからＷＥＢ会議を行ったり、日勤帯の通常業務以外にフランス本社からの指示事項等が多かったりと、勤務時間内で終わらすことが出来ない業務量です。また、人数が少ない会社なので、何から何まで自分で雑務を行わなくてはいけない事、経費も１０万位立て替えて対応しなくてはいけない事、業務管理等もシステム導入が少なく、Ｅｘｃｅｌ管理等、通常業務以外に多くの時間を取られてしまい、休日もつぶれることが多いです。

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ビオメリュー・ジャパンの福利厚生

福利厚生らしいことは何もありません。本社や海外の支社では、宿泊施設を持っていたり、社内行事に多くのお金をかけていたりしますが、日本支社は立ち上がって間もないせいか低コストを強いられており、通常業務以外に社員の福利厚生に関しては費用をかなり抑えています。民間の福利厚生共済に加盟していますが、特に使い道がないので、実際には無い状況です。家族に関しても同様で、この会社に勤めているから優遇される事も無いので、福利厚生に関しては機能していません。

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ビオメリュー・ジャパンはホワイト／ブラック？

労働時間が１日８時間どころではなく、その範疇ではいくら能力がある人でもこなせない内容です。また、１年区切りで実績を考えていくので、担当の責任にすべてなってしまいます。良くも悪くもその時の担当者の責任になるので、仕事への情熱は持てないと思います。逆に、何もしないで絵に描いた餅を上手に話して、責任を他の人にうまく転換できる人には環境が良いと思います。