創心会の評判・口コミ

創心会に満足していること

介護施設としては珍しく、リハビリに力を入れている会社であり、介護の知識や技術だけではなく、病院の療法士にも負けないリハビリに対する知識を身に付けることができます。さらに、病気について知識や在宅での介護に必要なことなど学ぶことができることがたくさんあります。また、先輩社員も親切で、わからないことなど質問すればわかりやすく教えてくれます。やる気がなければ成長できませんが自分のやる気次第でいくらでも成長できる企業だと思います。

高齢者のご利用者様を中心に対応する仕事ですが、親身になって接することで人と人とのつながりや信頼関係を築くことができ、「ありがとう」とご利用者様から感謝されることがとてもうれしいです。また、リハビリメニューを提案して、その方の生活が改善され、ご自宅での生活を継続できるようになったり、今まで介助してもらっていた部分がひとりでできるようになったり、歩けなかった方が短い距離でも一人で歩けるようになったりとほかの仕事では感じることのできない達成感を感じることができます。

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創心会への不満

介護の仕事は大変だとよく言われていますが、そういわれる理由は賃金が関係あると思います。私が今務めている会社では、短い時間でだいたい毎日１〜２時間ほど残業していますが、残業代は出ません。勤務時間内で効率よく仕事を行うことが求められますが、現場に人が足りない状況もあり、事務作業などは業務後になります。すぐに帰宅することはできますが、仕事はたまる一方になり、いつかは対応しないといけない状況になります。そういったストレスや仕事量に見合わない給料の低さに不満を感じています。

現在、正社員＋パートスタッフで事業所を運営していますが、もともと介護の現場では女性が多い風潮で私の職場でも男性と女性の割合は２：８ほどです。そういった環境の中で男性スタッフに求められることが多くなります。しかし、そのことに対応しているとほかのことが疎かになり、他スタッフから「できてない」と言われることがあります。また、勤続年数が長いスタッフが多い場所では、新しく入ってきたスタッフに対しきつく当たってしまう人もいるようです。いじめや虐待といったことやどろどろした人間関係ではありませんがスタッフとの関係構築には苦労しています。

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創心会はホワイト／ブラック？

仕事の都合により残業をすることになっても、役員からは効率よくすれば残業しなくても済む。残業代は出していいがその分賞与から減らす等言われる社員もいます。出世してもあまり手当は増えず、仕事量だけが増え、残業代も出ないため、ホワイト企業とは言えないと思います。

ホワイト企業と感じる人は、責任感があまりなく、他の人に仕事を任せてしまえることのできる人や自分のスキルアップのために頑張ることができる人だと思います。逆に、責任感があり、頼られることが好きな人はこの会社に向いていないと思います。