さとうの評判・口コミ

さとうにお勤めの方に、さとうで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、さとうはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、さとうのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております

さとうにお勤めの方に、さとうで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。またさとうはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、さとうのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

回答者プロフィール

  • 勤務先:さとう
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:販売
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
※この口コミは、2019/10に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

さとうへの入社理由・志望動機

さとうの志望理由:地元で有名な企業だから

なるべく慣れ親しんだ地域で働きたいと思っていました。人と関わることや体を動かしたりする仕事に就きたいと考えていました。よく利用する会社だったので就職活動の一環として、会社の歴史や業績を調べていくことで興味を持つようになりました。面接を受けていく中で、会社の人・雰囲気に親しみ、優しさを感じ、この会社で働いてみようと思いました。


さとうでの年収・給料:300~399万円

年収への満足度:どちらとも言えない

周りの同年代の人と比べて高いわけでもなく、低いわけでもないです。平均的なお給料をいただいています。このまま順当に年数を重ねて昇級をしていけば、贅沢な暮らしはできませんが、十分な生活を送れると思っています。ただ、お給料が多い分、残業も多いです。あまり働いていないのに、お給料が多いというわけではなく、働いた分だけの金額です。残業が減れば、昇級したとしても、昇級する前とお給料が変わらないのかと思うと、満足できるようなできないような気持ちです。


さとうのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらとも言えない

働く場所によって残業が多かったり、少なかったりします。残業が多い部署だとなかなか定時で帰ることが難しいです。やりがいや充実感よりも帰宅してからの行動が制限されしまうことがつらいです。その反面、残業の少ない部署での勤務だと、残業をしない分、与えられた時間でどれだけの仕事ができるだろうかと考えることができます。仕事が終わったあとも、家族との団らん、趣味に時間を使えることが楽しいです。できれば、残業の少ない部署で働きたいと感じます。


さとうの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらとも言えない

福利厚生に、産前産後休暇・育児休業制度・介護休業・短時間勤務制度があります。私はまだどれも活用してはいないので、福利厚生について満足しているかどうかまだわかりません。ただ、いずれ結婚をしたり子供が生まれたりすると、とても助かる制度だと感じています。一度、育児や介護のために正社員を辞めてしまうと、簡単には正社員に戻ることができずに、金銭面で苦労してしまいます。そうならないために、この制度は活用していきたいと思います。


さとうはホワイト/ブラック?

さとうはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

金銭面、残業・ワークライフバランス、福利厚生、どれをとっても平均的で仕事がしやすいです。残業代も働いた分、いただけます。福利厚生も申請すればだれでも受けられます。働いている方も全員がというわけではないですが、各々が自分の仕事をし、誰かが困っているようなら助け合うような形になっています。仕事の内容もやりがいがありますが、何より会社で働く従業員それぞれの個性と人柄に魅力を感じます。


さとうの口コミ・評判掲示板


名無しさん
さとうに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

さとうの評判はどうですか?さとうの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

コメントお待ちしています。
回答受付中

回答一覧

  1. 名無し より:

    一部の店舗では、サービス残業が横行しています。

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さとうの基本情報

  • 会社名:株式会社 さとう
  • 本社所在地:〒620-0807 京都府福知山市東野町1番地(グループ本部)
  • 設立:1950年9月
  • URL:http://www.sato-kyoto.com
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目次

さとうへの入社理由・志望動機
さとうでの年収・給料:300~399万円
さとうのワークライフバランス
さとうの福利厚生
さとうはホワイト/ブラック?
 
 
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