ジアスの評判・口コミ

ジアスへの入社理由・志望動機

もともと前職はインテリア、ファッション雑貨の小売店で店長業務をしておりましたが、給料が手取り15万円ほどと低く、年間休日も80日と少なく退職しました。次もインテリア関連の仕事がしたいと考えていましたので、前職から手取りで10万円アップ、休日もしっかりとれる、実家から通える、と希望条件にほとんど合致しましたので志望しました。

---

ジアスでの年収・給料：300～399万円

重複しますが、前職に比べて休日が多いにも関わらず、月収、賞与が多く頂けていることに満足していました。にも関わらずどちらでもない、にしたのは働き方改革の影響により、入社時には給料に反映されていた見なし残業代がすっぱりとカットされてしまったからです。弊社は定時から2時間以上の残業は認めない、ということになっているのですが、出勤日に毎日2時間しっかり残業しないと以前と同額の給料はもらえません。いろいろと矛盾を感じてしまいます。

---

ジアスのワークライフバランス

概ね上記の通りです。残業を推奨しないにも関わらず、以前と同じ給料をもらうためにはフルで残業しないといけないのはおかしいと思います。制度の変更後は月々貯金していた額が半分になってしまいました。一応成績毎に奨励金が入ることにはなっているのですが、安定して入るものではありません。また、業務に関連する資格取得の推奨、資格手当もありますが、取得の後押しの為に会社が開く勉強会が自主参加の為休日出勤扱い、交通費も出ないので私のような地方店勤務者は往復2万円かかってしまうので、なかなか参加が難しいです。

---

ジアスの福利厚生

女性が多い会社なので、育児休暇やファミリー休暇等働きやすい体制にしようと積極的に取り組んではいると思います。ただお子さんがいる女性社員同士で情報を共有できるライングループを作ろうとしていたのは正直ちょっと余計なお世話かと思います。情報が欲しい方はお友達や個々の情報網で収集されているでしょうし、社内とはいえ顔も知らないメンバーも多い中でのライングループは私なら苦痛でしかないです。働き方改革が悪い方向に向かわなければいいと思います。

---

ジアスはホワイト／ブラック？

文句も多く書いてしまいましたが、休みはきちんと取れますし、頑張って業績を上げれば賞与や奨励金できちんと反映されます。私が入社する前はブラックな状態が長かったようですが、昨今の風潮を受けてかなり改善されたようです。女性が7割ほど占めている企業ですので、結婚や出産をしてもある程度は働きやすいのではないかと思います。