京都大原記念病院グループの評判・口コミ

• 勤務先：京都大原記念病院グループ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：看護師
• ステータス：過去在籍
• 評価：★★☆☆☆

京都大原記念病院グループへの入社理由・志望動機

私の勤めていた病院は、急性期以外にもリハビリがメインの病院でした。入院から退院後の在宅看護まで継続した看護やサービスを提供できるところが魅力でした。カンファレンスも頻繁にあり、患者さまのことを第一で仕事をしていましたが、急患で来るのは認知症の方が多く、夜勤では認知症患者さんの対応でいっぱいいっぱいでした。また、残業も多く残業代も支払いはなかったので、スタッフは定時を過ぎて残業確定が分かると私語ばかりでなかなか仕事が進みませんでした。スタッフ間の人間関係はよかったですが、仲が良すぎて公私混同している状態でした。

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京都大原記念病院グループでの年収・給料：400～499万円

残業は毎日ありました。どれだけ残業しても残業代は1時間しか出ず、時間ぴったりで申請しても「残業取りすぎです。」と言われタイムカードを改竄していました。また、休日出勤も当たり前のようにあり、仕事をどれだけ頑張っていても給料は上がらず、認めてもらえていないと感じました。仕事が早く終わるようにできる人に大きな仕事が回るようになっていて、経験年数を積んでいくごとに苦痛でした。ボーナスはその時の入退院の数や、在宅復帰した患者様の数などで変動がありましたが、ボーナスについては特に大きく額は変わらなかったので不満はありませんでした。

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京都大原記念病院グループのワークライフバランス

プライベートはほとんどなく、仕事の付き合いも多かったです。休みの日に遠出していると、〇〇が休みなので出勤してくださいと言われ出勤したことが2度ほどありました。また、上司は独身、子供なしが多いため、妊婦の悪阻や切迫早産、子持ちへの配慮はあまりなく、妊婦や子供がいる人は働きにくいと思いました。残業も多かったので仕事終わりにどこか行くこともなく、家に帰ってお風呂に入り、寝るという生活が続いていて、体調はあまりよくありませんでした。

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京都大原記念病院グループの福利厚生

有給はありますが全て消化はできませんでした。申請していない時に有給が使われる場合もあり、本当に使いたい時には有給の残りが少なく使えないこともありました。同じ病棟の同僚と休みが被ると先輩に譲らないといけないという暗黙の了解もあり、新人は働きにくい環境だと思いました。人不足が常にあったので1人にかかる仕事の量も多く、長期休暇は年1回ほどで長期休暇明けは仕事がどっさり溜まっている状態でした。そういったこともあり、福利厚生はあまり満足はできませんでした。

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京都大原記念病院グループはホワイト／ブラック？

サービス残業の多さや休日出勤、役職が上になると年収制になるので給料は下がり仕事量が増えるという悪循環でした。人不足なのもあり、患者さん中心の看護から、毎日の処置を時間内に終わらせるという雰囲気がありました。認知症の患者さんも多かったので、対応に追われたりスタッフに暴力を振るってくる患者さんもブラックリストにはならずに何度も入院することもあり辛かったです。

京都大原記念病院グループへの入社理由・志望動機

病院管理栄養士を目指しており、縁あって見学に行かせていただきました。その際京野菜を使った行事食など食事サービスに力を入れており、魅力的だと思いました。また、回復期リハビリテーション病棟として最先端を行っている部分にも惹かれました。最新機器や、施術方法を駆使しリハビリテーションを行っており、食事との関連性も注目し研究も行っているためスキルアップになると感じたからです。

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京都大原記念病院グループでの年収・給料：200万円未満

同年代の一般企業に比べ、やはり低い水準です。貯金はなかなかできず、日々の生活で精いっぱいという状況ですので、やはり不満があります。また、住宅手当も数千円であまり家計の助けにはなっていません。しかし、医療業界の管理栄養士としては標準程度の給料です。管理栄養士自体の待遇がよくないということに対しての不満もあります。「とても不満」ではないのは賞与が年二回4.４カ月分と医療業界にしては多く、一般企業とあまり大差ない額をいただけるからです。

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京都大原記念病院グループのワークライフバランス

基本的にはカレンダー通り、土日祝が休みとなります。月に2回ほど土日出勤がありますが、1人出勤で仕事に没頭でき、特に特別な業務を行うわけではないため大して負担にはなりません。残業も基本的には０時間です。個別に担当の病棟があるので、自分のペースで仕事ができ定時ぴったりに帰宅することもできます。ただし、トラブルがあったり等で当日中に行う仕事が終わらなければ残業することもあります。自分の仕事のスピード次第という部分が大きいと思います。

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京都大原記念病院グループの福利厚生

様々な福利厚生があり、各種手当から子育て支援、提携の居酒屋の割引や会員制ホテルの利用などがあります。また、休暇や有休も取りやすい環境にあり、産休、育休を取っている人はもちろん特別休暇も取得している人もいます。保育所もあり安い料金で利用できます。しかし、住宅手当等はやや金額が少ないと感じます。加えて、人によるとは思いますが、居酒屋やホテルなどの福利厚生についてはあまり利用の機会がないことは残念です。

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京都大原記念病院グループはホワイト／ブラック？

給与はあまり良いとは言えませんが、福利厚生は充実しており、残業代もしっかりでます。有休取得しやすい環境にあり、ホワイト企業だと感じます。また、患者さんや患者さんのご家族が常に病院内、施設内にいるため、人の目が常にあり、仕事に対して怠惰な人がいません。人間関係でのトラブルもないと思います。そして、何よりとてもやりがいのある仕事だと思います。