ウルシステムズの評判・口コミ

ウルシステムズへの入社理由・志望動機

私にはまだ小さい子供がおり、55歳で迎える役職定年を回避する必要がありました。このため、子供ができた時に50歳までに転職することを決め、そのために活動しました。40代後半での転職は、これまでの自分の経験を活かせる仕事でないと収入が維持できないと考えて、会社を絞りました。結果として、自分の職務経歴の中で一番苦労して失敗したことに着目され、成功体験よりも失敗体験の方を買ってくれた会社に転職しました。

---

ウルシステムズでの年収・給料：1000～1099万円

自分の希望が、役職定年がなければ、収入は前職と同等ならよし、というスタンスだったので、それが最低限叶えられた、という数字です。前職とは月給と賞与のバランスが異なり、月給が高めでその分賞与が低くなりましたが、年収ベースでは前職とほぼ同じになっています。しかし今の会社では役職がない状態であり、面接の結果としては、将来は役員候補として迎えたい、といわれて入ったので、この先の伸びしろはまだまだあると思って仕事に励んでいます。

---

ウルシステムズのワークライフバランス

前職が、朝から夜中まで残業しまくる職場だったので、それに比べると、ビックリするくらい早く上がる生活をしています。前職では役職についていたため、残業も休日出勤も手当が付かない状態でした。今は裁量労働制のため、基本的に自己の判断で仕事の負荷を調整できます。もっとも、相手のお客様にご迷惑をかけないという前提はありますが。たまに業務連絡が夜間休日問わず携帯に入ったり、モバイルでの休日作業が半ば横行している感じもありますが、それも反応しないからといって何か不利益を被ることもなく、あくまで自己裁量の範疇と理解しています。

---

ウルシステムズの福利厚生

会社が契約している健康保険組合の年齢構成が比較的若いせいか、前職よりも充実していると思います。全国の保養施設のほかに、キャンプ場の補助も出ます。また、健康診断も人間ドックが全額補助で受けられます（オプションの診断は除く）。ただ、前職の組合に比べて、受診できる病院や検診機関の数が少なく、それは不便です。会社の制度としては、退職金はありません。制度化しようとしているところのようですが。ただ、私は前職を定年扱いで退職しましたので、そこにこだわりはありません。また、確定拠出年金も、企業型ではないので、自分で加入して運用する必要があります。

---

ウルシステムズはホワイト／ブラック？

自己裁量であり、個人の業績評価も分かりやすく、少なくとも前職よりも働く時間が短くて収入をキープできている、という点でホワイトだと思います。また、パワハラやセクハラといったハラスメントも聞いたことはなく、働きやすいと思います。ただ、若い社員を見ると、もっと苦労した方がいいと思うのは、私が歳を食っているからなのでしょうか…..。