藤井産業の評判・口コミ

藤井産業への入社理由・志望動機

栃木県の中ではかなり有名な企業であり、福利厚生なども都内の企業に比べて整っていました。例えば転居を伴う異動があった場合は、家賃の9割を会社が負担してくれるなど中々ここまで支給してくれる企業は中々ないのではないでしょうか。JASDAQにも上場しており、財政基盤は他の企業と比較してかなり安定していると言えます。

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藤井産業での年収・給料：300～399万円

藤井産業はボーナス支給額が全国的に見ても高水準です。夏と冬のボーナスの合わせた平均支給額は200万ほどにまでのぼります。もちろん良くも悪くも古風な会社なため年功序列な部分はありますが、それを差し引いてもボーナスは貰っている方だと感じています。もちろん一般企業なので景気に左右されますが、不景気であっても景気に波がない時の一般企業ほどは貰っていると思います。しかし基本給の上がり幅はあまり高いとは言えません。

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藤井産業のワークライフバランス

今年から始まった働き方改革に積極的に取り組んでいます。具体例としては月の残業時間は必ず30時間に収めるといった取り組みをしています。基本的に月の残業が20時間を超えるとアラートが出て、上司から残業をしないようにと警告されるようなシステムになっています。有給の消化率も高く、上司や先輩は比較的休みたい時に休んでいるイメージがあり、若手も周りを気にせず有給を使っていると思います。そのためプライベートの時間は十分に確保できています。

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藤井産業の福利厚生

先にも述べたように家賃が9割支給されるなどの制度があります。しかしこの制度は転居を伴う異動の場合のみ有効であり、賃貸に住んでいる人は基本的に家賃補助は出ません。賃貸に住んでいる人にも1～2万ほどの家賃補助が出ればいいなと感じます。また、リフレッシュ休暇のような連休を取れる福利厚生が整っていないので早く導入して欲しいです。フレックスタイムはもうすぐ導入されるという噂ですが、本当かどうかわからない状況です。

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藤井産業はホワイト／ブラック？

先に述べた諸々の理由を併せて考えるとかなりホワイトだと思います。ワークライフバランスは申し分なく、自分の時間もしっかり確保できています。パワハラやアルハラといった行為も全く見受けられませんし、飲み会自体もそこまで頻繁な会社ではないのでそこはいいなと感じています。職場環境も緩すぎず厳しすぎずの過ごしやすい空間だと思います。