甲羅の評判・口コミ

• 勤務先：甲羅
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：正社員（ホールスタッフ）
• ステータス：過去在籍
• 評価：★☆☆☆☆

甲羅への入社理由・志望動機

大学時代、居酒屋やファミレスなどでアルバイトを掛け持ちしていた経験から、飲食業界に興味がありました。客との会話も楽しく、ホールスタッフとしての仕事はもちろん裏方の皿洗いも特に苦と感じませんでした。そういったことから接客業は肌にあっていたので、正社員を募集していた株式会社甲羅に応募し、採用していただきました。

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甲羅での年収・給料：200万円

やはりアルバイトと違い、正社員となるとホールや裏方の仕事だけでなく、さまざまな業務をする必要が出てきました。クレーム対応、メール対応、お客様から寄せられるお問い合わせ対応の他、本社から送られてくる業務関連の書類の整理などかなり毎日忙しく、帰りも毎日遅かったため仕事量と支払われる給与が釣り合っていないと感じました。話は聞いていましたが、やはり飲食業界は激務薄給なのだなと身をもって感じました。

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甲羅のワークライフバランス

私が働いていた店舗は居酒屋だったので、深夜まで勤めていました。それ以外にもランチ対応も行っていて、通常の店舗と変わらず10時オープンだったのでかなり辛かったです。10時から働き、24時の閉店まで正社員はずっといなくてはならなかったです。しかも残業代はほぼなかったので、最終的に体を壊して退職しました。飲食業界に勤める場合、年収はもちろんですが、その店舗が開いている時間帯も考慮しなくてはならないと身をもって理解しました。

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甲羅の福利厚生

残業代が安い、激務、遅くまで残らなくてはならないなど、かなり大変な仕事でした。ですが、福利厚生に関しては特にこれといって不満を感じたことはありませんでした。あまり長く勤めていなかったというのもありますが。交通費は支給されましたし、社割でかなり安く食事が支給されたので食事代は浮きました。ボーナスも問題なくいただけました。たまに本社まで出張することがありましたが、交通費・宿泊費は全額支給されました。

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甲羅はホワイト／ブラック？

福利厚生を差し引いても、やはり労働時間の長さと仕事量に伴わない薄給は問題アリと感じます。私の勤めていた職場に問題があったのかもしれませんが、正社員をバランスよく店舗に配置し、仕事量を分担させなければ体調不良で退職してしまう社員が後を絶たないのではないかと思います。激務をしてもいいと感じるほど給料が高ければ話は別です。

甲羅での年収・給料：400～499万円

同じ職種の他企業と比較しても規模が大きい会社の分安定していると思いますが、やはり労働時間など過酷なうえに残業手当などは見込みで基本給の中に含まれているので、実際の労働時間と比べれば物足りないと感じています。昨今の風潮からか、有給消化などを言われているみたいですが、所定の休日も取得できず、そのことに対して何も会社からはアクションがないので、今後どうなっていくのかは不安要素です。

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甲羅のワークライフバランス

1日の拘束時間は概ね12時間です。前述しましたがほとんどサービス残業で、これが土日になると14～15時間に及びます。体を壊すこともあったり、人手不足で休みでも電話で呼ばれたり、子どもたちが寝静まってから片付けだけしにお店に向かったり、しっかりと休まる場面が24時間365日無いように見られます。もちろん本人は覚悟の上で選んだ職種なのでそこまで苦にはしていませんが、常識から言えばありえないと思いますし、今の若い子にはそれをやると一発でパワハラ問題になりかねないので、ある意味一番苦しい世代だと思います。

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甲羅で今後も勤め続けて欲しい？

よほどのことがない限り、今の労働環境が変わるとは観てて思えない事がまず一点、若いうちはまだ良かったものも、今後４０代になり体力が落ちてきた時に同じことをするのは難しいと感じます。昇進して上位職になったとしてもその状況はあまり変わらないように思いますし、何より本人が「もう昇進などを望んでいない」と言葉に出すようになりました。転職するなら年齢的にも今がギリギリだと思うので、本当に体を壊す前に決断をして行動してほしいと思います。

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甲羅はホワイト／ブラック？

業界の風潮ですので致し方ないと思いますが、やはりトップダウンで無理難題を現場に丸投げして、結果のみで責任追及と転嫁が始まり、誰も具体的解決案を模索しようとしていないと聞いています。労働時間の改善もアクションはないので、厳しいと思います。