社会福祉法人 希望館の評判・口コミ

社会福祉法人 希望館への入社理由・志望動機

創立100年を迎える伝統ある社会福祉法人です。希望館には特養、養護、ケアハウス、デイサービス、児童養護施設があります。調理部は外部委託ではなく直営であり、毎日温かい食事を提供しています。通常勤務以外にも委員会活動やスキルアップ研修など様々な取り組みを行なっており、所属している全ての人が日々自己成長に励んでいます。残業はあります。

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社会福祉法人 希望館での年収・給料：300～399万円

給料の割に業務が過酷であると感じます。主な原因としては人手不足があります。どの社会福祉法人も同じであると思いますが慢性的な人手不足です。入職者の数に対して離職者の数の方が多い印象です。また、スキルアップ研修などを求めていない方にとっては働きづらい職場であると思います。研修は主に時間外で行われるものでほぼ強制参加です。参加したくなくても、上司の命令ならば必ず参加しなければなりません。業務時間外を拘束されるにもかかわらずその間は給料が発生していないので、少し不満があります。

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社会福祉法人 希望館のワークライフバランス

基本的な残業は少ない職場だと思います。なので、給料面では少ないと感じてしまいます。プライベートを充実させたい方にはとても良いと思います。ただ、有休についてはあまり取得させてはもらえないです。取ってもよいと言われていますが、申請をしづらい雰囲気を職場全体で出しています。なのでどの部署の方も有休を溶かしてしまっているという話があります。また、委員会活動などには強制参加で、勤務時間外で行わなければならないことが意外と多く、不満を感じる方がいます。

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社会福祉法人 希望館の福利厚生

福利厚生は充実している方であると思います。産休と育休もしっかり取れます。上司になると手当を多くもらえるので、それを目標に皆日々仕事に励んでいます。交通費や家賃手当なども支給されます。ただし、家賃手当は家賃の半分以下である場合があるので、その部分はちゃんと法人と相談した方が良いと思います。法人が雇っている企業コンサルタントがいます。主に業務をする上での心構えなどを相談と提案をしてくれますが、あまり役に立っていないと思いました。

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社会福祉法人 希望館はホワイト／ブラック？

基本的に人手不足なので1人にかかる負担がとても大きいです。その割に1人にかかる責任は大きく、ミスをすると非難されることがあるので、それを理由に退職する方が多く出てしまっています。上司は高圧的な方が多くいる印象で、施設全体が重い雰囲気を出しているように感じます。昇進したくても上司の入れ替わりはないので、上を目指したい方がなかなか上司になれず挫折してしまうこともあります。