ケアリングの評判・口コミ

ケアリングへの入社理由・志望動機

有名な病院に長く勤めていた先生が働いており、入社後にたくさんの専門知識や専門技術を教わることができました。また、勉強会の機会も作ってくださっていて、病院ではないのにたくさんのことを学ぶことができました。同職の集まりもあり、発表会の機会があって、1人の方に対して深く勉強することができ、先生のいる会社に入ってよかったです。

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ケアリングでの年収・給料：200～299万円

やはり、病院などで働いている同級生に比べると給料は安かったです。専門知識を学ぶために奨学金を借りていて、卒業後返済を始めましたが、この会社の給料で毎月の返済額を払っていくと手取りが少なく生活が厳しかったです。介護会社なので仕方ないのかと思いますが、やはり専門知識を学校を卒業して国家資格を取った割にあまりお給料として受けることができないことに不満がありました。同期も同じ理由で転職した人がいました。

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ケアリングのワークライフバランス

残業は正直多かったです。利用者さんを家に送る必要があり、どうしても規定時間外になってしまいます。しかも、送迎に出ているスタッフだけがそのようになってしまい、同じ職場にいても帰る時間はバラバラでした。平等であればよかったのにとは思います。しかし、プライベートを大事にするように社長の教えもあり、有給をしっかりとったり、休みも子供や家族との時間のためにとりやすい環境でありました。仕事の日は遅くなってしまうことがありますが、休みの日はしっかり休むことができます。

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ケアリングの福利厚生

福利厚生に関しては良いとは思います。保険もしっかりしていますし、休暇の規定もしっかりありました。しかし、わたし自身があまり福利厚生を気にすることなく入社を決めてしまったこともあり、入社後もあまり気にしていませんでした。しかし、周りのスタッフには福利厚生に悩んでいたり不満に思っている人が多く、それを理由に退職する人や転職する人が多く見受けられた気がします。パートタイムで働いている方々はとくに不満だった印象です。

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ケアリングはホワイト／ブラック？

残業が多いのはもちろんですが、会社の運動会がありました。しかし、それは仕事が休みの日に行うもので、休みを返上して出ることができるスタッフは出るように言われていました。また、毎年ある会社の忘年会はほぼ強制参加であり、よほどの理由がない限り直の上司から誘われます。大きな会社内での行事ごとに関しては強制なのがブラックだと思う理由です。