緑成会病院の評判・口コミ

緑成会病院への入社理由・志望動機

以前勤めていた職場は、専門学校を卒業して就職しても一定期間を過ぎると先輩達は退職します。年数を積み重ねても給料が入職時からほぼ変わっていない事と、低賃金だった事に気づいた為、新聞の広告に入っていた高給料の記事を見て転職を検討し、現在の会社に面談を希望しました。職場の雰囲気と広告通りの給料提示だったのが志望動機です。

---

緑成会病院での年収・給料：700～799万円

インターネットの口コミなどで、日本人の平均年収や自分の職種の平均年収を調べてみると多くもらっていると思います。しかし、給料の内訳が基本給、職能給、役職手当などに分かれている為、基本給自体は低くなっており、今後もし退職する事がある時に分母が少なくなっているのが不満です。同じ職種で働いていても、育児をしている方、年配の方を優先に業務を割り振っているので、残業になりそうな業務は独身の方か男性職員に押し付けられ平等ではないと思います。

---

緑成会病院のワークライフバランス

管理職の人数が少なく、1人役職者の業務内容が多いです。残業代は主任までしか出ませんので管理者は時間内に終わらせるかサービス残業となります。私の仕事が速くない事に加え、他部門からの問い合わせが多く業務に集中できる環境ではないです。一般的な平均給料を調べてみても高い給料を頂いていると思いますが、仕事内容と残業の多さ、ストレスの程度を総合して考えると役職手当を増やしていただくか、残業代をつけていただきたいです。

---

緑成会病院の福利厚生

慰安旅行は2泊3日の旅行もありますが、子供のいる方やペットを飼っていて長期の外泊ができない方向けに日帰りプランが用意されています。前期・後期に分かれ8種類程の企画があるのでどれを選んでもよく、職員の満足度の高い旅行ができます。忘年会は都内のホテルでプロの演奏でカラオケや職員の余興が行われながら食事とお酒をいただくことができます。ベネフィット・ステーションカードが支給されるので個人の買い物や旅行も割引がされ充実しています。

---

緑成会病院はホワイト／ブラック？

給料がいい事がいい会社ではなく、職員が働きたいと思える職場がいい会社だと思います。管理体制やマニュアルの整備が整い、職員が不安なく業務が遂行できる職場が働きたいと思える職場です。その場しのぎで作り上げてきたマニュアルが機能していない状況と、他の職場から転職して来た人たちが感じる違和感があるのは、体制に不備があるからだと思います。