豊和繊維工業の評判・口コミ

豊和繊維工業に満足していること

自分は工場の生産技術課所属なのですが、年齢層が30〜40代が中心のため、横のつながりが深く仕事で困った際やプライベートの相談等にも乗ってもらえて、課員全員のコミュニケーションがしっかりとれていると思います。各担当者のスキルレベルも高いためお互い刺激し合いながら協力して仕事を進めることができています。他部署においても、同年代の方が多く働いているので飲み会などを通じて交流する機会が多く、工場全体でみてもしっかりコミュニケーションが取れていると思います。

生産技術という仕事は、基本的に担当者が一つのプロジェクトをはじめから終わりまですべて担当し、プロジェクトが円滑に進むように責任感を持って仕事を進めていくため、無事にプロジェクトが完了した後の達成感が特にやりがいを感じるポイントだと思います。また、仕事の内容としても幅広いためいろいろなことが身につきますし、仕事をしながら改めて勉強する機会が増えたため、個人のスキルレベルアップにもつながっていくため新しいことを学んだ際に面白みを感じます。

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豊和繊維工業への不満

人事評価制度があいまいで、結局は個々の能力に対する評価ではなく、上司に気に入られた人が良い評価で上司に反抗的な人はどれだけ能力があっても悪い評価になります。そもそも上司が部下の仕事の内容、やり方を把握しようとしないので評価内容もいい加減で、仕事ができる人は評価結果ではなくやりがいを求めて仕事をしている人が多いです。'頑張った人が報われる人事評価'と謳っておきながら結局は上司のさじ加減で評価されています。

昔からの設備・工法を変えずに何十年も同じモノづくりをしているので、競合先に品質面、コスト面でも取り残されていってます。古い設備を壊れるまで使い続け、新規設備導入に対しても設備投資を極限に抑える会社のため、非効率な設備が多く、他社に比べても大幅に遅れを取っていると思います。工法についてもムダをムダと思わずにモノづくりをしているため、コストも高く品質も不安定なものが多く、他社に比べて負けていると思います。

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豊和繊維工業はホワイト／ブラック？

工場勤務の場合は残業については働いた分つけられますが、本社勤務の場合は個々の担当者の仕事量のばらつきが大きく、それを上司が是正できていないため、残業をつけずに遅夜くまで仕事をしている人が多いと聞きます。

自主性や仕事の内容、個人の能力を見てくれる上司がほとんどいない会社なので、自分に与えられた必要以上の仕事をせずに、自分の決められたことだけをやって、上司に対していい顔ができる人はこの会社とは相性がいいと思います。