SMBCコンシューマーファイナンスの評判・口コミ

SMBCコンシューマーファイナンスへの入社理由・志望動機

現在はアルバイト社員として就業中ですが、最初は派遣社員としての入社でした。自宅から近く通勤時間が自転車で30分未満のところも決め手の１つでした。面接の時も業務内容を事細かく説明してもらえて、こちらの質問にも包み隠すことなく答えていただけました。駅直結のビルで建物内にはクリニックなども充実しています。スーパーマーケットもあるので食費を安く済ませようと思えばできるのも魅力です。

SMBCコンシューマーファイナンスでの年収・給料：200～299万円

アルバイトとしては高いのですが、派遣社員時代も含めて4年働いているので勤務年数と比較すると安いと思います。数万円ほどのボーナスも出たり出なかったり、出ても税金に半分近くも持っていかれます。正社員にならない限り、複数月分のボーナスも退職金も出ません。キャスト社員、契約社員、限定正社員と正社員の道のりは他社に比べて遥かにハードだと思います。契約社員への転換の話も入社当時は出ていましたが、業績が下がるにつれてその話もうやむやになっています。

SMBCコンシューマーファイナンスのワークライフバランス

仕事は繁忙期を除いてほぼ定時で帰れます。残業代がつかないのは痛いですが、プライベートと仕事のバランスは良好だと思います。しかし、それは末端社員の話で、幹部になればなるほど早朝に出勤して遅くまで残業しなければならない傾向にあります。休日に行われるスポーツやボランティア活動を通して部署間を超えた交流も活発です。もちろん任意なので仕事だけしたければ可能ですが、これも末端社員の話です。幹部は半ば暗黙の了解というかほぼ強制的に参加を強いられる文化はあります。

SMBCコンシューマーファイナンスの福利厚生

社会保険が完備されているのはもちろんのこと、通勤手当、正社員以上は住居手当などあります。資格支援制度も充実しているというかクリアしなければならない目標があります。また、アルバイトでも社員優先のレジャー施設を無料で利用できたり、休憩時間にもリラックスして休むことができます。また、有給休暇についても法令通りきっちりと取らされます。取りたくない時にも取らされるのは苦笑させられますが、取れないよりはマシだと思います。昔ながらの好きでもない人同士で行く社員旅行はありません。契約社員以上は年間で3万円ほどの旅行費用が出ます。アルバイト社員の私には出ません。

SMBCコンシューマーファイナンスはホワイト／ブラック？

プライベートを両立できる業務量、コンプライアンスを徹底的に遵守した運用手順と社員に意識付けさせるための定期的な勉強会も頻繁に行われています。また、時短勤務者であるワーキングマザーへの積極的な周囲のサポートも充実しています。人事部が目を光らせているのでひどいパワハラ社員もほとんど現れません。日本の悪習でもある、クレームの対応をとことんすることで心を病む社員がいるのは問題だと思います。