メディカルかるがもの評判・口コミ

メディカルかるがもへの入社理由・志望動機

病院やクリニックといった医療機関で働いていましたが、安定はしているものの基本給が安く、昇給もなかなかなので、転職をしようと思いました。その当時、調剤事務は医療事務の中でもお給料が高く、正社員率も高かったのでそちらの転職を希望しました。中でもかるがもさんが一番基本給が高く、さらに面接時に「3ヶ月したらお給料をさらに一万上げてやる」と言われたので即決しました。

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メディカルかるがもでの年収・給料：300～399万円

医療事務の給料は、管理職でもない限り年収300万にいくことはなかなかないので、残業代を含めているとはいえ、良かったです。常に人手が足りていない状態でしたので、休みの日も他店にヘルプ依頼されることも多く、その都度ヘルプ手当がついたのでそれも大きかったと思います。さらに、社長は大変気前がよく、ボーナスの他に売り上げがよい時などに寸志をいただきました。ただし社長が変わり、阪神調剤の傘下に入ってしまった今は、金銭的な魅力もなくなりました。

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メディカルかるがものワークライフバランス

金銭的には恵まれていたかもしれませんが、慢性的な人手不足と本部の変な人事で大変振り回されました。特に社長が変わってからはひどかったです。一応、建前で労働基準に反するから、反しないような勤務と言いつつも、人手がないので休みの日にヘルプが入らず、結局出勤するはめになってしまいます。残業するなと言いながら、門前のクリニックの最後の患者が帰るまで終われないので、何時になるかは分からない。では、それを無視して定時に上がってもいいか、と聞いたら、それは困りますと言われ、矛盾と曖昧な指示で散々でした。

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メディカルかるがもの福利厚生

一応、福利厚生はしっかりしていたところもありました。福利厚生を利用してホテルやスポーツジムなどの割引もありましたが、使い方がいまいちわからなかったのと、日々の業務に追われていたので使う暇がなかったです。ただし、インフルエンザの予防接種は毎年出してくれ、健康診断なども受けるよう促されていました。また、各店舗に年二回、店舗の親睦を深めるよう、一人当たり5千円のお食事代が出ていました。ただし、自分の店舗でしか使えなかったので、店舗同士の人間関係が希薄だと全く使わずじまいな時がありました。

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メディカルかるがもはホワイト／ブラック？

口では、残業はするな、有給はきちんと取らせる、人間関係に悩んだら転勤させると綺麗事を言っていましたが、一度もそんなことをしてもらった試しがなかったです。応援要請をしても、いませんとか、応援要請してない日に何故か応援が来たりとか、本部はうまく回っておりませんでした。ちなみに、私は160時間の契約でしたがほぼ200時間を超えてました。それを指摘してもヘルプは来ないし、定時に退社出来るように門前に交渉もしてくれません。口では綺麗事を言いながら結局個人任せで、残業申請がややこしくなってきましたので、サービス残業でも狙っていたのではないか、と思います。