大鉄工業の評判・口コミ

大鉄工業への入社理由・志望動機

これまで、総務や経営企画に加えて社内システムの調達から運用保守に関連する業務を10年以上経験してきたので、現場での要望や環境に合わせて柔軟かつ効率的に、自身が専門的な立場で提案や助言を行うことで、会社全体に貢献できると感じたからです。また、会社自体が公共的な場面での活躍シーンが多いので、間接的に自身が役に立てることができると感じたこともあります。

---

大鉄工業での年収・給料：200～299万円

当方が担当した社内ネットワークや業務で使用するパソコンの運用保守の業務は、会社の基幹部分を支える非常に重要な業務です。しかし、「使えて当たり前」と考える社員が多く、また運用保守に関して多大な労力やコストがかかることについては、全社的に知識が非常に乏しいと感じました。そのため、自身がどれだけ苦労しても正しく評価されず、全く報われないと感じることが多々あった為、給与待遇に関しては非常に強い不満を感じた次第です。

---

大鉄工業のワークライフバランス

担当した業務においてトラブルが発生しないときは、通常の定期的な運用作業で済むので、さほど残業する必要はありませんでした。トラブル発生時には解決のために発生原因の特定から検証、影響範囲の確認、再発防止策の提案や適用まで、非常に作業範囲が多岐にわたることが多く、どうしても勤務時間内で対応するのは困難なため、残業して対応する必要がありました。しかしながら、上長の認識や技術的な知識が非常に低いため、意図的に時間を掛けて残業していると誤解されて、説明に苦労したことが多々あったためです。

---

大鉄工業の福利厚生

健康診断に関しては検査項目が多い人間ドックの受診を、定期的かつ義務的に行う姿勢があり、メンタル的なアンケートも年数回全社レベルで実施していたので、社員を大切にしている印象を強く感じました。また、社員旅行に関しても各社員の要望などを事前に丁寧にリサーチした上で計画されていたので、強制的な行事とは程遠い感じで、全体的な満足度も高いように感じました。更に持ち株制度に関しても、小額からでも柔軟に参加できるよう様々なコースが設けられていたので、概ね社員には好評だったと感じたためです。

---

大鉄工業はホワイト／ブラック？

当方が担当した業務への評価に関しては非常に強い不満を感じましたが、会社全体の存在意義や社会への貢献・使命感に関しては、経営陣や幹部社員をはじめ現場作業員まで共有されていたように強く感じました。また、技術継承や人材育成に関しても積極的な取り組みを真剣に考えており、設備投資に関しても積極的に行っているように感じました。更に社員との交流に関しても、全社レベルでイベントを積極的に行うことで比較的上手くやっているように感じたためです。