日進レンタカーの評判・口コミ
日進レンタカーにお勤めの方に、日進レンタカーで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、日進レンタカーはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、日進レンタカーのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。
- 勤務先:日進レンタカー
- 性別:女性
- 年代:30代
- 雇用形態:正社員
- 職種:受付事務
- ステータス:過去1年以内に在籍していた
- 評価:★★★☆☆
日進レンタカーへの入社理由・志望動機
給与が高いのと、車が好きなので勤めた会社でした。しかし、管理職のパワハラや代表のワンマンなど会社の方針についていけなくて退職しました。残業代は出ないし、ボーナスは少ないです。給与が高い分、働けという会社の方針ですが、休みも取れず売り上げが悪いと更に追い込まれます。従業員を大事にしないです。すぐに責任を押し付けてきます。
日進レンタカーでの年収・給料:400~499万円
給与に関しては、高いのでまあまあ満足してます。ボーナスは少ないですが、月給が高いので同世代の人たちに比べると良い方だと思います。売り上げが一気に上がると給与も上がります。ただ、これだけ会社に貢献しているのに、これだけしか上がらないと満足していない人もいます。上司の好き嫌いで給与の金額も変わってくるので気に入られれば良いですが、それ以外は期待できないです。時間を取るか、お金を取るかを選ぶのは本人次第です。
日進レンタカーのワークライフバランス
残業代は40時間を超えたら支払いますと謳っていますが、超えても支払われないです。何ヵ月かの平均で40時間を超えたらとのことですが、明確な期間などが非公開で、残業代をもらっている人がいないので会社的には払う気はないようです。お客さんからの未集金があると、張り込みをしてでも捕まえてくるよう強要され、捕まえるまで帰ってくるなと言われます。睡眠不足で仕事にも影響が出て、悪循環でしかありませんでした。常に人員不足ですが、その理由がよくわかります。
日進レンタカーの福利厚生
福利厚生については、ごく一般的な内容です。雇用保険料、社会保険、厚生年金などがあります。福利厚生施設としては、京都や初島などに行けますが、そもそも休みが取れないので行けません。それなのに行ってきなさいと勧められます。有給休暇を使うと文句を言われますし、ボーナスにも響くので、どのようにしたら行けるのか謎で仕方がありません。それなのに、それをウリにして求人広告で人員募集をしているのでビックリです。
日進レンタカーはホワイト/ブラック?
賃金も休日もごまかされ、うまく丸めこもうとしていることが多いです。誰も訴えないのは見えない力があるからです。ネットなのでよく見かける“ブラック企業とは”にほとんど当てはまっています。逆にブラックじゃないところがどこなのかを教えて欲しいぐらいです。お客様にも迷惑をかけて、いつか大事故や大問題になると思います。何か起きたとしても上の人たちは自分たちのことだけで、社員もお客さんも守れないような超ブラックな会社です。
ほかの回答者による口コミ( 日進レンタカー )
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評価:★★★★☆ / 30代(男性)・営業所長・正社員
日進レンタカーの評判・口コミ
年収・給料:400~499万円
年齢としてみれば平均年収という水準で満足していました。ただ仕事内容や就業時間・待遇などを考えると妥当…続きを見る
ワークライフバランス
残業やワークライフバランスは営業所の人数によって左右されます。大体5~6人で構成されておりますが、そ…続きを見る
福利厚生
宿泊保養所として初島クラブが無料で泊まれました。宿泊条件の中に期間の縛りなどがありましたが、1度利用…続きを見る
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。社長のワンマン経営。営業所にもよると思いますが、数字が人格であり売上の悪い営業所…続きを見る
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日進レンタカーの口コミ・評判掲示板
名無しさん
日進レンタカーの評判はどうですか?日進レンタカーの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。
コメントお待ちしています。
日進レンタカーの基本情報
- 会社名:日進レンタカー株式会社
- 本社所在地:〒153-0064 東京都目黒区下目黒2-19-8
- 設立:1969年8月
- URL:http://www.21rentacar.com/
目次
日進レンタカーへの入社理由・志望動機日進レンタカーでの年収・給料:400~499万円
日進レンタカーのワークライフバランス
日進レンタカーの福利厚生
日進レンタカーはホワイト/ブラック?
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回答一覧
被害者を増やさない為に書きます。
企業とは思えないヤバい会社で絶対に働かない事をオススメします。
あまりに劣悪すぎて法律に引っかかる仕事もさせられますし、令和の時代とは思えないほどの危険な会社です。
退職の際も人手不足を理由に絶対にやめさせてもらえない状況まで説得され精神的にも大分追い込まれました。
労働基準監督署の話も出しましたが酷いパワハラで更に病気になるぐらい追い込まれました。
私の場合パワハラの証拠をこっそり録画してそれを武器にやめる事が出来ましたが、普通に退職は困難でバックレる人も沢山居ました。