東北リーガルシューズの評判・口コミ

東北リーガルシューズへの入社理由・志望動機

募集していた店舗が当時住んでいた家から近かったため、冬場の凍結した道路でも時間に追われることなく通勤できそうだったので志望しました。また、当時募集していた店舗の販売に興味があり、接客のノウハウを学べそうな環境を魅力に感じたのも志望動機の一つです。これまで接客の経験はなかったので、より多くのことを学べたらという思いがありました。

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東北リーガルシューズでの年収・給料：200万円未満

正社員とアルバイトで給料の差がなく、私は最初アルバイトで入社してから試験を受けて正社員になりましたが、アルバイトに比べて仕事量が多いのに給料の差がないことに不満を感じていました。仕事量も、お客様のクレーム対応から接客、棚卸し、商品発注、その他の事務作業などとても多く、体力的にきつい仕事で休みも多くはなかったので、その分インセンティブなどでやる気を煽ってほしかったです。インセンティブ制度がなく、売った数が多かろうが少なかろうが同じ給料なのも不満要素のひとつです。

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東北リーガルシューズのワークライフバランス

残業はイベント期間中の事務作業やお客様が店内に長居した時以外は発生しなく、他の会社に比べて少なくないと思います。しかし、店舗責任者が不在の日にお客様が営業時間外に来店して残業になると翌日怒られるので、定められた時間内に打刻だけしてあとはサービス残業で接客をしていました。また、開店前にオープン作業をするのですが、店舗責任者が出勤する前になるべく終わっていなければならず、本当は1時間前に出勤して準備していても、打刻を早くすると怒られるので、打刻をすることができずに不満に感じていました。

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東北リーガルシューズの福利厚生

年に一度だけ薬品が各社員に支給されるのは良かったと思いますが、支払っている保険料に比べて量が少ないのではないかという思いはありました。独自の健康保険組合に加入しているので、出張以外で旅行でホテルを使う時は年に二度までホテル代のうち約3000円が出るシステムもありましたが、正直申請が面倒くさくて使用したことはありません。他の部分で還元してほしいです。また、年に一度強制でインフルエンザの予防接種を受けろと言う割には、支給されるのが2000円以内、と自己負担が多いのも気になっていました。私がここの前に勤めていた企業は全額支給だったので、それなら正直予防接種も受けたくありませんでした。

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東北リーガルシューズはホワイト／ブラック？

配属先にもよるかとは思いますが、上司がパワハラ気味で精神を病む人が多く、私の入社前は数え切れないほどの社員が短期間で辞めていたようなので、ホワイトとは言い難いです。また、休みの少なさやイベントの多さ、仕事量が満遍なく多く、短時間でやることが膨大な割に給料が低く、昇給も少ない、ボーナスも他の企業と比べると1.5ヶ月しか出ないという面ではブラックに近いと思います。