日本生命保険の評判・口コミ

日本生命保険への入社理由・志望動機

産休育休制度、親や子供の介護看護休暇が取れるところが魅力的でした。入社後2年間は基本給制度があり、営業成績がノルマ未達でもある程度は支給されていました。研修がしっかりされており、入社前3ヶ月はみっちり研修、入社後も毎週研修があり、拠点でも毎朝1時間ある朝礼で、最新の情報や為になることをたくさん教えられていました。

日本生命保険での年収・給料：200～299万円

営業成績によって給料が変動するので、成績が無い月は恐ろしいと思いました。その代わり、大きな契約があれば給料が跳ね上がり、モチベーションアップにつながりました。もちろんボーナスにも関わってきます。ですが、お客様に渡す粗品や毎月のテレビジョン代など、営業ツールは自腹なので、仕事上でかかるお金という面では大きな出費になっていました。入社後2年間は基本給があるので安心ではありましたが、3年目から歩合制なので、成績を取るほど給料は大きな額になりますが、取れ無ければアルバイト程度しかもらえません。

日本生命保険のワークライフバランス

営業職なので、お客様が夜や土日しかアポイントが取れない場合はもちろんお客様に合わすことになります。土日はアポイントが重なれば、平日に振替休日を取得することができます。自分でお客様とアポイントを取って仕事を組んでいくので、勤務時間内は比較的自由に動けます。アポイントを調整して子供の参観や病院などにも行けます。ですが、自分で仕事を組むので、サボり癖がついてしまうと平日の日中にどこかでさぼったりしてしまう職員もいます。

日本生命保険の福利厚生

産休育休制度がバッチリなので、出産して復職される職員がかなり多いです。女性が働きやすい会社だと思いました。親や子供の介護、看護休暇も取得できるため、子供が小さいうちでも安心して働けます。社内独自の年金制度や退職金もあり、長年勤務していたベテランの方たちは揃ってこの会社の福利厚生のありがたみを感じているようでした。入社前の説明会では福利厚生のことを強く推していて、子育て中のお母さんたちは魅力的に思うかもしれません。

日本生命保険はホワイト／ブラック？

福利厚生の部分は他の会社に比べかなり良いと思いました。営業なので成績を強く求められますが、取ってくれば来るほど給料に反映するのは嬉しいことだと思います。自分でスケジュールを決めているため、上手くいった月は月初に成績を入れておいて、すぐに来月分の成績を追いかけることもできます。社内携帯やパソコンも支給されます。