シグナルトークの評判・口コミ

シグナルトークへの入社理由・志望動機

自社開発で、納期に追われるよりも自社判断のクオリティ重視でサービスを作成しているようだったのと、従業員の働き方に関して柔軟そうだったところに魅力を感じました。有給消化率や残業控えめというところも良いと感じました。主力のサービスも10年以上続いているとのことで、業務内容や会社の基盤に安定感もありそうだと感じました。

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シグナルトークでの年収・給料：400～499万円

業務内容や社内ルールにおいて独特な、効率化を妨げるようなこだわりが多くあり、それを踏まえて業務を進める必要があることに精神的負担も多かったです。会議もやけに多かったのでそれ自体はかなりのストレスではありましたが、仕事自体はハードではなかったので妥当な額だと思いました。企業サイトに書いてあるとおり、働き方に関しても残業などはほぼない範囲の業務で、有給も取りやすい環境で不満はなかったです。逆に言えば、上記の額だから在籍していられたとも言えました。

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シグナルトークのワークライフバランス

残業はなく、勤務形態自体は柔軟で、その点においての不満は全くありませんでしたが、肝心の業務内容には一切充実感が得られませんでした。やり方やこだわりが独特なのは良いのですが、それが全て古くて、新しいやり方やツールなどを受け入れない空気が強かったです。業務上でのスキルアップや効率化はほぼ望めず、この企業の中だけでやっていくには最適化された人材が出来上がるだけの場所でした。新しく人員が入っても定着せず、社員の入れ替わりが激しいところも落ち着きませんでした。

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シグナルトークの福利厚生

各種保険等は全てしっかりしていて快適に過ごせました。インフルエンザ休暇や手術や忌引き関連のルールもしっかりしていました。有給休暇も取りやすく、また会社の業績が良いと会社全体で休暇ができたりと、成果に応じて社員に何かを還元する姿勢は良いと思いました。健康診断や各種提出物や手続きなどのアナウンスもしっかりしており、10年以上運営し続けている企業だけあり、福利厚生面においてはしっかり検討、改善され運用しているように思いました。

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シグナルトークはホワイト／ブラック？

残業がなく、有給消化がとれ、完全週休二日は守られていて、休日出勤してまで業務を終わらせろというような圧力はなかったのでホワイトだと思います。ただ、社長のこだわりと意見が強めで、全ての案件に関わられていて、あまり社員の意見やアイデアが受け入れられない環境のため、社長の意見や意向に同調できる社員にとってはホワイト、というのが正しいとは思います。