中央建設の評判・口コミ

中央建設への入社理由・志望動機

建築施工の現場である作業所で、多くの社員や協力会社の方々と共に、「地図に残る仕事」を出来るだけ多く手掛けたいと考えています。何もない土地から数年間をかけて、詳細な工程を積み上げ、様々な人の協力を得ながら大規模なものを造っていくことにロマンとやりがいを抱いています。建物は多くの人が集い、実際に生活を行う空間であることから、日常生活の大切な基盤であります。不幸にも災害があった際は復旧、復興の責務を果たすのが建設業の社会的な意義であり、その責任の一端を担う使命感を以っており、建築家として会社のお役に立ちたいと思ったのが志望動機です。

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中央建設での年収・給料：500～599万円

入社の際、社長が建設士資格の有無を見ただけで最初の給料が決まってしまい、建設業での実務が全く反映されていません。実際に資格を持っているだけの実務能力もない社員より、実務経験のある社員の方が給料が低いケースが発生しております。また、営業ができるというだけで役員になった人もおります。赤字となった現場を営業してきた役員は、翌年解雇されました。人を大切にしない、使うだけ使って不要になればさっと使い捨てるような会社であります。

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中央建設のワークライフバランス

基本給の中に40時間分の残業が含まれており、実質、40時間以上の残業をしても事前申請をしないと支払ってくれません。申請する前に上長の承認が必要であり、実際に申請している社員はおりません。また、関東圏内に建設現場が散らばっておりますが、現場によって毎週土曜日が休みであったり、毎週土曜が出勤であったりと不公平感を感じます。また、現場事務所の備品や事務作業において、事務員を配置しません。よって、PCを使ったこともない現場社員が兼任で行っておりますので、余計に時間と労力がかかります。

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中央建設の福利厚生

福利厚生は当たり前のレベルですが、ある程度充実していると思います。企業型確定拠出年金があることです。会社全体の社員数が100名もいないのに、なぜ法人登録ができたのかは知りません。また、いくら掛け金を増やしても1000円しかつきません。以前の会社は掛け金の倍の金額を会社が負担してくれました。それから企業型確定拠出年金は強制加入させられました。これについては任意加入でしょうから、法的に問題にしたいくらいです。恐らく、法人で企業型確定拠出年金を維持させるために加入数が関係してくるのでしょう。

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中央建設はホワイト／ブラック？

建設現場において、安全面での書類が全くできていないにもかかわらず、工期がスタートしました。それは、工期が遅れますとお客様から苦情や違約金が発生してしまうからです。本来は、安全書類は本社の総務や現場事務員が行うことですが、本社が人手不足で手が回らず、現場事務所に事務員もいませんので、結局誰もやることができずに工事はスタートしております。また、仕事のミスをした社員の胸ぐらを掴んで怒鳴ったり殴ったりする場面も目撃しました。パワハラで訴えるレベルではなく、暴行罪で刑事訴訟されるレベルだと感じました。