ベンチャーバンクの評判・口コミ

ベンチャーバンクへの入社理由・志望動機

今までパーソナルトレーナーをやっていました。しかし、3年続けた後に、履歴書に正社員経験がないと言う事は足を引っ張ると思い、一度正社員で働くべきだと感じました。そこで、この会社を見つけ、トランポリンの効果に魅力を感じました。そこで、経験した事のないフィットネスで運動の効果を追求したいと思い、入社を決めました。

ベンチャーバンクでの年収・給料：200～299万円

仕事量に合っていないです。早番は6時半からであり遅番は14時からです。遅番はありがたいですが、早番はやはり体がきついです。その中で6連勤もあり、1レッスン450kcalー850kcalを消費するレッスンを1日2回はやります。体調不良などによる代行を含めると3本やります。スタッフの人数もギリギリで回し、休憩もしっかりは取れない事もあります。休みの日も新しいレッスンを取得しないといけないので、休みらしい休みがありません。賞与もほとんどないので、せめてお給料は上げてほしいです。

ベンチャーバンクのワークライフバランス

1日の業務に関する残業はほとんどないのでありがたいとは思っています。しかし、結局は休みの日にレッスンの練習をする事や、私もですが、役職や各専門分野のチームに入ってる方は休みの日に資料や書類を作成しないと確実に間に合いません。専門分野の出勤日もありますが、それでも月に2回あるかないかです。これでは残業しているのと同じだと感じます。自宅でできるのは感謝ですが、やはりその面も給与に関係しないので、反映して欲しいと思ってしまいます。

ベンチャーバンクの福利厚生

どちらとも言えません。基本的な福利厚生はしっかりしているので助かっていますが、賞与と休暇に納得がいきません。決算賞与ではあるのですが、2年半で1度、給与の半分のみでした。仕事の量や内容を考えると少しおかしいかと思います。同時に、会社として、事業として売り上げはあるはずなので、そこが頂けないのは納得がいきません。それで新店舗をどんどん出しているので、僕らの頑張りはどこに行くのかわかりません。新店舗もある県にできそうになり、その地域での採用もあったのに結局オープンしませんでした。そして、その地域で採用されたスタッフは当然、入社前と話が違うので退職されてしまう方も多々いました。結局、今は同じ九州に出す事になりましたが、それでも意味がわかりません。そして、有給を取っても翌月に6連勤を入れられます。

ベンチャーバンクはホワイト／ブラック？

同じになってしまいますが、やはり勤務形態と給与、お休みの関係です。休みの日は練習で潰れ、連休を有給やリフレッシュ休暇で入れると翌月は6連勤を組まれます。フィットネスのお仕事では自分も高いカロリー消費をする運動をお客様と一緒にするのでその中で、6連勤はスタッフが苦しいと思うし、何のための連休なのかと思います。その過酷労働で年収も300万に満たないのは不満です。